2022最新学习新《十条管理要求》的心得体会.doc
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1、2022最新学习新十条管理要求的心得体会cwl8月5日下午,公司召开了全体员工大会,这是百合花项目交割后的首次员工大会,李总在会上做了凝聚智慧卓越共享 协作创新责任担当(新十条管理要求)的主题报告,李总的讲话从文化融合等十个方面指明了交割后的工作方向,也为参加会议的我们每一个人的具体工作指明了方向,下面我就结合新十条管理要求对我的工作的影响写一下学习的心得体会。文化融合,开创未来文化是人类所独有的禀赋,正因为有了文化,人类社会才得以实现如今的繁荣昌盛,由此可见文化的重要性,也由此可见李总将文化融合放在第一条的开明睿智,对于我们制造业企业而言,文化的融合既有大而化之的同一个世界、同一个梦想的融合
2、,也有具体的业务、理念的融合,而作为业务融合的排头兵的我们一线管理人员,自集团收购胜狮货柜三家箱厂以来,双方便已颇多往来,连云港厂财务部也迎来了两批青岛财务人员,在沟通学习的过程中,我们向青岛财务人员详细介绍了连云港厂财务工作的全流程,我们坚持“一个团队,一个目标,一个文化,一个梦想”的理念,将流程详细分解到最明细的步骤,并让他们在我们的系统中对部分业务进行了实际操作,现场交流结束后,两厂财务人员建立了微信交流群,并经常在群内沟通工作问题;对于胜狮一些好的方式方法,我们也在积极学习,例如胜狮方面成本分配以工时作为分配基准,寰宇目前也在积极探索其可操作性,相信未来寰宇也会
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