2022最新村三季度党建工作总结.doc
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1、2022最新村三季度党建工作总结cwl一、扎实有序推进“两学一做”,促进党员教育常态化(一)创新学习方式,提升党性修养。整合党员活动室、远教站点、图书阅览室、电子阅览室等资源,建立qq群、微信群、短信平台等“微平台”,搭建综合性党员学习的平台。开展“两学一做”专题宣传,营造浓厚的学习氛围。除常规学习形式外,深入开展领导干部联系支部上党课、先进模范上党课、举办读书会、知识竞赛、文艺表演等形式,将广大党员吸引到学习活动中来。定期在“微平台”推送学习内容,发起话题讨论,引导党员从被动参与到主动发表见解。除
2、规定学习内容外,根据党员的岗位要求和兴趣爱好制订学习计划,开展“每天学习一小时”活动,并建立考核制度,在广大党员中形成勤学、善学、比学的良好风尚,通过系统的学习教育,提升党员党性修养。201X年,县级领导干部、驻点局长、街道党工委班子联系支部上党课14堂,先进模范上党课3堂,举办专场文艺演出2场。(二)发挥先锋作用,提升工作效能。在机关支部和社区设置党员责任岗32个、党员责任区18个。党员根据岗位职责和责任区工作目标制定职责说明书,明确工作任务,细化工作要求,确保按时保质高效完成工作任务,服务社区居民。以开展查摆整改工作为契机,制定岗位工作问题清单和整改清单,明确整改方
3、向和时限,确保定一件、办一件、干一件、成一件。(三)开展四走进四服务,提升党员形象。组织142名党员成立4支志愿者队伍,开展“四走进四服务”活动,全面提升党员形象。走进小区服务空巢老人,机关支部党员组建“爱心帮扶”队伍,每名党员至少结对帮扶一名失独老人,给予他们力所能及的帮助和心灵慰藉,201X年机关支部开展帮扶慰问62人次;走进人才招聘中心服务失业党员群众,帮助他们尽快走上工作岗位,与人才市场、社保局、辖区企业联合,组织党员群众参加就业创业技能培训,定期在社区张贴招聘信息,组织党员群众参加大型招聘会,201X年累计组织42名党员群众参加就业创业
4、培训,发布各类招聘岗位37个,组织3批次63名党员群众参加招聘会,举办非公企业和失业党员见面会1场;走进家门服务社区居民,党员志愿者作为联系党组织与群众的纽带,注重发挥政策宣传员、纠纷调解员和意见征集员的作用,定期开展上门入户,宣传党的政策方针,了解广大社区居民,特别是困难群众、弱势群体的所思所想,将他们的意见建议和困难向街道、社区反馈,201X年,开展上门入户2000余次,征集各类意见建议46条,调解矛盾纠纷25个。走进非公企业服务企业发展,党建指导员与企业办、社保所、安全生产等部门联合,定期到企业开展工作,为企业经济发展、党建工作出谋划策,为企业职工排忧解难。党建指导员向企业提出合理化建议
5、12条,帮助职工解决困难8个。(四)规范信息上报,提升学习效果。认真开展“两学一做”纪实评价系统信息上报工作,建立一支由各基层党组织书记组成的纪实评价系统信息上报、审核队伍,确保各级党组织对照评价系统任务清单和时间节点,按时高质上报信息,进一步提升和展示各基层党组织学习效果。二、严肃认真开展专项整治,促进基础工作规范化(一)基本情况1.党员关系集中排查:通过开展党员关系集中排查工作,对党工委672名正式党员和201X年以来组织关系转出的152名党员进行了逐一排查,经过摸排,更加准确地掌握了党员基本信息,摸清了党员底数,更新了党员信息台帐,并安排专人对党员档案进行核查。经
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