劳动防护用品管理制度.doc

《劳动防护用品管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动防护用品管理制度.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳动防护用品管理制度劳动防护用品管理制度第一条 配置和使用劳动防护用品，是保障职工人身安全与健康的重要措施，也是保障本单位安全生产的基础。为了加强公司劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，特制定本制度。第二条 本制度适应于公司劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理。第三条 职责1.职业健康部负责劳动防护用品的管理，提供劳动防护用品管理标准，监督劳动防护用品采购质量，按定额发放，监督员工正确使用。2.物资部负责劳动防护用品的采购。3.生产单位负责员工正确使用劳动防护用品进行培训教育。4.全体员工都应正确使用劳动防护用品。第四条 职业健康部组织，人力资源部、

2、生产技术部、安全部、工会等相关部门负责人参加，制定本公司劳动防护用品配置、发放标准 ，安全副总经理审核，总经理批准发布实施。第五条 职业健康部对劳动防护用品的采购、发放和使用进行监督。1.物资部须选择政府主管部门指定的具有劳动防护用品安全生产许可证、产品合格证的生产单位经营单位采购劳动防护用品。2.财务管理部门监督劳动防护用品的资金管理，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。3.公司办公室执行劳动防护用品发放定额，为职工提供与工作岗位相适应的劳动防护用品。4.由于特殊情况所发放的劳保用品（或临时性工作而需要劳动防护用品） ，满足不了要求的，由用人单位提出申请，报职业健康部审核，安全副

3、总经理批准，可增加发放数量。第六条 职工的工种变更，按新工种发给防护用品。第七条 各单位集体公用的防护用品，应有明显的标记，指定专人保管，任何人不得变相占为已有，不得丢失。第八条 超过使用期限的劳动防护用品使用单位应及时申请更新。第九条 职工凡在本单位范围内调动，应同时介绍防护用品及领取时间，新单位不再从新发放。凡调出本公司者，防护用品一律交回原单位，拒交者，不得办理调出手续。第十条 使用劳动防护用品规定1.杜绝浪费，对冒领、私分、破坏防护用品等不良行为应进行追究。2.员工应妥善保管劳动防护用品，不得遗失，更不能转卖等。公司实行丢失赔偿制度，如有丢失所在单位查清责任折价赔偿。3.借用的公用劳动防护用品的员工，必须按期交还，如拒不交还，以原价赔款。4.凡发给职工个人的防护用品，要正确佩戴、使用，安全管理人员应对不佩戴、不使用的从业人员要给与必要的处罚。5.各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管。第十一条 生产场所配置的劳动防护装置应定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，各生产单位安全员应经常检查，保持完好。第十二条 职业健康科建立健全劳动防护用品管理台账。