能源管理规定.doc

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1、能源管理规定能源管理规定第一章 总则第一条 为提高公司能源利用水平，降低企业消耗，提高经济效益，依据中华人民共和国节约能源法 ，结合公司实际情况制定本规定。第二条 适用于公司各单位、部门在能源管理、能源计量、节能降耗等管理的全过程。第二章 机构与职责第三条 公司生产部是公司能源主管部门，主要职责是：1、贯彻执行国家有关节能工作的法律法规、方针政策；2、根据公司的节能发展规划编制年度节能工作计划，并组织实施；3、监督各部门合理用能情况，制定能耗定额，对年度节能计划执行情况进行考核；4、组织对本公司重点设备、装置、系统的节能检查、测试工作；5、组织编制并执行节能技术措施计划，推广应用节能新技术。组

2、织节能技措项目的论证、审查、立项、呈报工作，项目投用后，组织节能效益的标定，总结等项工作；6、参与本公司新建、改建、扩建工程建设项目的节能论证和可研、初步设计中“节能篇（章） ”的审查及竣工验收工作。参与新增用能设备采购的准入审查；7、组织开展节能人员的业务培训和节能宣传活动；8、负责本公司用能分析和年度节能工作计划，制定本单位的节能工作计划和相应的保证措施，分解落实到各车间，并组织实施；第四条 节能计划管理。公司生产部每年下达能耗指标计划，各车间应将公司下达的指标按月分解到各班组，并组织落实相应的保证措施，同时报公司生产部备案。第五条 能耗定额管理。公司生产部依据生产装置设计指标制定能耗定额

3、，并根据公司要求，本单位的奋斗目标及装置技术进步的实际情况每年修订一次。第六条 能源统计管理。公司生产部负责能源消耗、主要产品单耗的统计工作。各车间应做好本单位能源消耗、主要产品单耗的统计和能源利用状况分析上报工作。能耗统计报表分为年报、季报、月报及周报，按要求及时报出。结合统计工作需要做好能耗预测工作。能源统计人员严格执行统计法，保证统计数据真实，不得虚报、瞒报；对不合理用能，违章用能及统计中发现的问题应及时提出整改意见和建议。第七条 节能指标考核管理。公司生产部按公司绩效考核办法逐月组织考核，分析用能过程中存在的问题，提出解决问题的办法，定期召开能耗分析会和经济活动分析会，确保全年能耗指标

4、的完成。能耗分析要求：能耗指标完成及与同期对比情况；上升、下降的原因分析；存在的问题及应采取的措施；节能措施投用及运行情况。各部门月度能耗每月 5 日前上报。第八条 节能技措管理。节能技措项目按公司项目管理程序进行。生产部负责监督管理、节能效果评价和项目验收工作。项目投用后要纳入正常管理，生产部要跟踪考核，确保项目发挥应有的效果。第九条 节能技术进步。生产部要引导和鼓励生产车间采用适用的节能新工艺、新技术、新设备和新材料，会同工程技术部、机动部等部门组织实施节能技措项目。但首次引用的项目，必须有实际使用结果报告和鉴定材料，避免盲目引进，造成公司不应有的经济损失。项目投用正常后，组织鉴定、标定和

5、效益评估工作，拿出报告。项目投用后，不得无故停用。如因故障停用，应尽快处理，恢复运行。第十条 建设项目的节能管理。凡新建、改建、扩建项目，可行性研究报告必须有“节能篇（章） ” ，无“节能篇（章） ”中节能措施的事实情况，测量能耗指标是否达标，能耗指标达不到设计要求的不能验收。第十一条 节能监测管理。生产部要有计划地组织对重点耗能设备、装置、系统进行节能监测。第十二条 加强能源购入的管理。购入的能源其质量和数量按标准验收，验收不合格的，按合同条款规定及时索赔。第十三条 设备材料的准入管理。禁止引进和采用落后的或淘汰的用能技术、装备和材料。对重点耗能设备和节能新产品、新材料的采购实施准入审查，由

6、公司组织相关部门和专业人员集体审查同意方可进入。第十四条 工艺加热炉管理。机动部归口工艺加热炉管理。负责加热炉热效率、排烟温度、过剩空气系数、炉壁散热等运行指标的制定、考核；负责设备的维护、管理及运行效果的检测。生产部负责消耗指标的计算、运行指标先进性的监督。第十五条 工艺加热炉管理标准。加热炉附属的节能设施（如吹灰器、空气预热器、三门一板的灵活、严密、炉体的严密性等）要保证在完好状况下运行。建立加热炉（炉效率、过剩空气系数、排烟温度、烟气分析、散热损失等）主要运行指标台账，长期保存。加热炉的运行指标要达到行业技术标准。对工艺落后，设备老旧，节能指标无法达到的加热炉，要有计划地进行更新改造。第十六条 合理使用能源。执行国家、行业和本公司的节能标准，各部门采用的所有技术和管理措施，必须符合整体优化用能的思想，减少能源的损失、浪费，提高能源的利用效率。根据经济合理的原则组织生产，消灭瓦斯、蒸汽等能源的排放，充分利用好余热、余压等余能资源。第十七条 节能教育培训。生产部应经常组织开展多种形式的节能培训活动，提高节能管理人员和用能设备操作人员的技术素质和管理能力。第十八条 节能奖励和处罚。公司制定各单位能耗指标，由生产部负责考核。