三联公司经理工作标准.doc

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三联公司经理工作标准Q/YBD-326-G0120191 职责范围在总经理和分管领导直接领导下，对本公司的安全生产、文明生产、创一流工作、人员管理和思想政治工作全面负责。2 工作内容与要求2.1 认真贯彻招待国家和上级颁发的有关法令、法规和规程制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全本公司各种管理制度和办法。2.2 根据有关规定和要求负责编报和组织实施有关规划和计划，组织完成本公司年度、季度和月度生产工作任务，全面完成安全、生产和各项经济技术及经营指标。2.3 加强本公司职工的思想教育，安全教育和技术业务培训，保证安全生产。2.4 加强经营管理，积极拓展业务，努力增收节支，提高经济效益和服务质量。2.5 负责本公司人、财、物及所辖区用户的管理，建立健全各类台帐和有关指示、图纸资料，按时报送各类统计报表。2.6 负责本公司成本、费用的控制考核和奖金分配考核工作。2.7 负责本公司的车辆安全管理。2.8 对本部门档案管理的完整性负责。2.9 完成上级交办的其它任务。3 责任与权限3.1 职责范围内的决策负责。3.2 对完不成本职工作内容与要求负责。3.3 有权制止危害安全生产、损害公司经济利益、优质服务等行为。3.4 有权对本公司的职工进行奖励和处理。4 检查与考核4.1 对本职责的履行情况，按月综合奖考核办法执行。4.2 接受主管领导和部门按规定定期进行检查考核。