人生职业生涯的五个黄金阶段.doc

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1、人生职业生涯的五个黄金阶段(一)首先是二十四岁到二十九岁，我称做“工作试用期”在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样、怎样，现在就会如何、如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口水，还会吵到别人。我要奉劝所有的年轻人，这段期间，在找到真正适才又适所的工作之前，宁愿不断的换工作!是的，不喜欢老板、工作环境不如想象的好 都可以马上离开。海阔天空，想做什么就做什么，千万不要勉强自己，明知道工作不适合，却没有勇气站起来辞职，或顾于面子 要证明自己也有工

2、作，能胜任任何工作，再加上人类天性攫取厌动，所以对工作食之无味、弃之可惜的情形屡见不鲜。工作不快乐，却一直耗着，拖过一天算一天，慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方讲商科的人，能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场分析师，也可以做商务行政的事，如果不多尝试，老是在头一个工作上原地踏步，岂并成了井底之蛙?因此，要好好利用这五年去挖掘潜能，如能及早认清自己，便已在成功的路上迈出了一大步。(二)二十九岁到三十四岁，我称做“奠基期”孔子强调三十而立是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么，还在天天换工作，那可就要拉警报了，你在二

3、十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后，下面五年就必须静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。我认为这是年轻人在 创业 阶段中最重要的一还环。一个人到了三十四、五岁，如果还看不出一点点成功的倪端，潜力无法发挥，甚至还在摸索、彷徨的话，根据专家指出，他的前途大致已定。(三)三十四岁到三十九岁这五年，我称之为“冲刺期”在此期间，无论体力、脑力都达到了最颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据我观察，一个真正有实力的人，到这一阶段几乎可以独当一面，成为高级主管了。(四)四十九到四十四岁，是 “发扬光大期”这时冲刺已经结束，正迈向成功之途，所以要顺势将奋斗的

4、精神发扬光大，找寻全方位的磨练与挑战机会，将工作的局面增量扩大。(五)四十五岁以后则进入“享受期”此时并不是什么都不用做了，而是要准备把工作经验传授给下一代，在施比受更快乐的人生最高境界中好好享受一下。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧，另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。个人职业生涯规划书范文2020精选【五篇】 对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的 职业生涯规划评估和反馈范文 一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。如何写好一份职业生 护士职业生涯规划书职业目标【五篇】 做一位成功的护士，首先要对我们所从事的职业熟悉、热爱并充满激情。关于护士职业生涯 2020关于个人职业生涯规划范文【5篇】 没有规划的人生是不理想的，想要有一个属于自己的好人生，在面临职业的时候，就要好好第 3 页 共 3 页