关于个人保证书范文集合9篇.doc
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1、关于个人保证书范文集合9篇关于个人保证书范文集合9篇随着社会不断地进步,越来越多人会去使用保证书,保证书具有誓言性的特征。一听到写保证书马上头昏脑涨?下面是小编为大家收集的个人保证书9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。个人保证书 篇1广州工务段管内道口共18个,全部为有人看守道口。近年来,广州工务段坚持从规范制度入手,先后制定了广州工务段道口管理细则广州工务段道口干部包保实施办法等道口安全制度准则,并严格抓好落实。 段里每年年初都要与道口车间的每位职工签订安全包保责任状,并要求每位职工对照标准立下个人安全保证书。 对过往列车密度较大、行人车辆又非常繁忙的道口,该段切实安排好轮班,
2、保证道口24小时安全畅通。这个段包保道口安全的干部,坚持到道口蹲点进行检查监控,发现问题及时抓好跟踪整改。同时,包保干部每月参加一次道口车间的安全分析会,重点查找道口设备病害、安全隐患等问题。 为使道口安全管理各项规章制度能真正落到实处,该段制定了一整套行之有效的考核办法。他们实行道口安全畅通与道口工资奖金挂钩的办法,每天对道口工标准化作业完成情况进行考核打分。同时,他们还设立曝光台,对职工两违情况及考核处理情况进行通报。 为了不断规范和完善道口安全管理工作,该段更新了各道口的列车接近自动报警器和无线电台,并及时对道口护轨槽中的杂物进行清理。 他们还加大了对道口工的业务培训,切实提高道口工在非
3、正常情况下的应急处理能力。个人保证书 篇2尊敬的领导: 你好 我于x年x月x号,没能按照公司规定的要求给公司的各个领导发送资金汇报的短信,今天把账目发错了,严重违反了公司的规章制度,抛除所谓的一些原因,这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置公司利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利,自我放纵,丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。 此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对公司造成
4、很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。 所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让公司的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使
5、我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。 最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。个人保证书 篇3为满足河南晋煤天庆煤化工有限责任公司安全管理要求,本人作出如下承诺: 一、本人已接受过安全教育培训,能够认真执行安全第一、预防为主、综合治理的安全方针,遵守各项安全管理制度和规定,能做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害。 二、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章管理,杜绝三违行为。 三、主动接受各种安全教育培训和考核,做到
6、持证上岗。 四、严格执行安全操作规程和施工作业安全管理规定。 五、穿戴好劳动保护用品,着标准装上岗。 六、不带火种进入生产区,不在非吸烟区吸烟,严格遵守防火防爆、禁烟禁火、交通安全等制度。 七、不乱排废水、废气、废渣,不乱扔生活垃圾。 八、会报警、会自救、会互救、会使用灭火器等消防、气防设施。 我已经接受了入厂安全培训,完全理解了公司的基本安全规定,并承诺严格遵守,如果违反规定自愿接受处罚。 此致敬礼! 保证人:xxx 20xx年x月x日个人保证书 篇4校委会领导: 我因-(患何种病等)的原因,需要在家休养-(写清需休养时限),所以不能到校上班,因个人不上班而产生的一切问题,如因此在岗位职称考
7、核聘任、人事改革、工资改革中产生的一切工作问题均属个人行为后果,与组织以及学校领导没有任何关系,与学校及任何教师均无任何关系,完全由个人自己负责。 一、当年所有教职工工作考核中自动排为尾号。 二、当年内不参与上一级职称晋升的竞聘,在所有晋升上一级职称人员中考核自动排为尾号。并且在能够返校上班之日起一年内不得参与晋升职称的竞聘。 三、在人事改革、下一轮工作岗位聘任或职称聘任、实施绩效工资或学校工作改革中,与所有具备资格条件的人员相比,自动列为尾号。如在人事改革中,因竞争对我个人直接处理为分流、自动解聘或不予聘任,对此毫无异议。 四、如当年不上班时间累计超过三十天,学校将第十三个月的奖金全部扣回,
8、未超过30天则按考勤制度正常处理。如一旦涉及上级对奖金外的工资部分进行处理时,与学校以及学校对十三月奖金的处理毫无冲突和关系,此时学校处理属于正常。 五、遵从考勤制度,因自己不能提供学校要求的完整事病假材料而产生的问题与责任是个人手续缺乏造成的,学校不做给假的结论。在上级部门对教师上班情况检查时,学校不承担任何责任并不能隐瞒,必须如实上报并不再通知本人。 六、学校如有任何工作落实、部署安排等无论是否涉及个人情况,学校不负有任何通知义务,不再另行通知本人,必须由本人自己提前请领导以外的教师帮助自己及时告知,并且由此产生的不及时、不知情情况均属于个人行为造成。 由于是个人原因不上班,所以属于个人自
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