关于面试技巧— 面试必考察的表达能力仅供参考.doc
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1、关于面试技巧 面试必考察的表达能力仅供参考欢迎阅读今天和大家说说表达能力。也许你会说,表达能力这种既基本又简单的能力,哪里还得考察呀 可是,你知道吗?表达能力还真是面试官考虑用人的一个重要项目。 所谓表达能力,不仅指简历上的文字表达能力,还包括读、写以及梳理逻辑等。我们先来看看今天的内容: 一、表达能力的重要性 二、语言的表达技巧 三、张开口好好说话 一、表达能力的重要性 工作需要。员工的表达能力会立即用在工作上,上班族必须写出简明、正确的句子,随时用在策划书、讯息和报告中。不过,上班族毕竟不是作家,所以无须认为自己的文笔不好,只要大家多多联系,多阅读,自然可以愈来愈驾轻就熟。 沟通交流。在面
2、试阶段,回答问题和交流沟通成了主题,因此面试官主要考察的就是求职者的语言表达能力,最基本的就是词能达意。 假如求职者说话没有逻辑、语意不清,面试官会觉得连自己的想法都表达不清的人是无法担当大任的。或者,求职者说话虽然动听,但听起来虚而不实,也并非成功的表达。 形象气质。我们面试场上,语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。语言表达能力除了文字内容之外,求职者整体的气质、诚意,也伴随着语言同时呈现出来。优秀的表达更加容易地打动或者说服别人。好的形象、诚意自然让你在人群中凸显出来。 二、语言的表达技巧 说完重要性,我们来聊聊表达能力中,怎么去提高自己的表达技巧。 1、好好说话。口齿清晰,语言流利
3、,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。另外,还要注意控制说话的速度,一面磕磕绊绊,影响语言的流畅。(今天的第三部分,我们来深入讲讲这一部分) 2、适当的音调和音量。语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时可以用上调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。 自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不适合用感叹语气或祈使句。 音量的大小要根据面试现场情况而定。声音过大令人厌烦,过小则难以听清。群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。 3、注意面试官的反应。求职面试不同于演讲,而是面试官之间的相互交流和沟通。因此交谈中,求职者应
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