初入职不要问这三个问题.doc

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1、初入职不要问这三个问题我讨厌加班，作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活，我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板，但我也讨厌那种很年轻的人问是否加班。加班就是你成长的机会，你加班的时间越多，你成功的可能性、做老板的可能性越大。从来不加班的人难堪重任。2.加班是否有津贴？人在职场最重要的是要知道自己最需要得到什么，加班津贴是芝麻，经验才能的增长是西瓜。职场成长初期机会和能力是你最需要获得的财富，付出与回报成正比这是社会学的能量守恒法则。当你努力到一定程度，如果老板不给你加薪，到时吃亏的老板，不是你。3.公司都有哪些业余活动和旅游计划？好的公司自然有，差的公司问

2、了也是白问。但你不要给人家留下来玩的印象。初入职场，最最重要的是要记住：抓住一切机会磨练挣钱的本领，而不是挣钱，因为在这个阶段你过于计较争取的也是一点小钱。挣钱的本领包括你的专业技能、资历还有你的心态、习惯。不要问那些甘于平庸的人问的问题。刚进入职场怎么进行心理调节 一个体面的职业，一份令人羡慕的薪水，是每个刚踏出校园的大学生都想追求的。但初入职 初入职场如何调节心理 很多大学生离开象牙塔，走入职场，成为职场人，但是诱发职场新人压抑情绪的事情有很多 初入职场注意事项有哪些 许多刚毕业的大学生，抱着满腔热情走入职场，憧憬美好的职场生活和有前途的工作。但是 初涉职场的菜鸟不得不看的技巧 在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职第 2 页 共 2 页