外国语学院领导班子整改方案.doc

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1、外国语学院领导班子整改方案外国语学院领导班子整改方案及党员先进性教育长效机制建设提要及党员先进性教育长效机制建设提要一、加强学科建设，确立学科建设的主导地位。制订学院的学科发展规划；梳理现有的学科队伍，整合学科队伍；加大对硕士学位点建设的力度，制订切实可行的学位点申报计划，设立下一轮学位点申报的工作机构和专项基金；确立学科、科研机构、科研论文、科研项目四位一体的学科建设运作模式。二、 、加大人才培养和人才引进的工作力度，改善目前的师资队伍结构，为学院的下一轮发展奠定基础。首先，要确立人才培养项目的优先发展地位。一是要按照学校的要求做好青年骨干教师的培训工作，二是要实施学院骨干教师的培养计划，三

2、是通过岗位聘任的途径，优化教师发展的激励，让广大教职员工更好地发展，四是通过加大科研奖励力度等有效措施，确实提升教师的科研能力。五是开展相应的思想政治工作，帮助教师树立适应学院发展的理念，优化学院人才培养的环境。其次，要加大人才引进的工作力度，确保高层次人才落户学院，为学位点的申报打下扎实基础，要着力引进具有团队研究经历和能力的高层次人才，为优化学院内部的科研状况作好支撑。三、确立学院下一轮发展的规划，以学院的发展目标来统揽广大教职员工的思想。学院的发展要确立上层次、上水平的战略目标；要确立壮大各项事业的工作目标，要在新专业布点上做好文章，使得外国语学院的发展走出一条特色之路。四、进一步关心教

3、职员工的切身利益，要利用岗位聘任的有利时机，切实研究符合教师意愿又能促进工作健康发展的有效举措，调整基准工作量的计算方法和配套的酬金发放办法，进一步提高教师的工作积极性。五、进一步建立健全学院的各项规章制度，按照符合实际、全面覆盖、科学定位、高效运作的指导思想，梳理现有的各项规章制度，比照学院的发展目标健全学院的规章制度。六、开展“凝聚力工程” ，强化学院领导和各中层机构的服务意识，加强服务能力建设。要强化学院领导的联络制度，确立学院领导与广大教师的谈心制度；从明年上半年开始建立学院领导接待日制度，确保广大教职员工反映问题的渠道畅通。七、进一步做好学院党的各项工作，按照今年制订的加强党的基层组织建设的十条措施的要求，充分发挥党组织的先锋模范作用，努力营造良好的工作氛围。八、进一步探索广大教职员工参与学院决策的有效途径和具体方式，强化教代会的工作职能，关心和关注各民主党派以及无党派人士的情况，让他们更好地为学院的发展建言献策。九、进一步加大人才培养力度。探索和落实开展精英教育的各项措施和要求，实施导师制，强化学风建设，建立服务于学生的成才和就业的长效机制。外国语学院党总支2005 年 10 月 31 日