商场管理层竞聘演讲稿仅供参考.doc
《商场管理层竞聘演讲稿仅供参考.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《商场管理层竞聘演讲稿仅供参考.doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、商场管理层竞聘演讲稿仅供参考欢迎阅读商场管理层竞聘演讲稿一 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 今天是我第一次站在竞聘会舞台上,有点紧张。但是,今天我怀着无比激动的心情竞聘红心美凯龙楼层管理一职,首先感谢商场领导为我们创造了这次公平民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新,是顺应商场发展的需要的,商场的发展需要人才,为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要,服务、业务技能过硬的员工,还需要善经营的管理者。 首先,自我介绍一下:本人,XX年7月加入蚌埠红红心美凯龙这个大家庭,从事营销专员工作,经过近一年的工作,在XX年6月,经本人对自己的慎
2、重考虑,决定参加商场的楼层管理竞聘,并暗下决心将来一定要成为出色的管理者。 第二、我对管理的认识: 我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创造效益。简单的说:管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。 第三、本人的优劣势 我的优势:我对工作认真负责、为人诚信可靠、踏实能干、善于与人相处、善于学习新的知识、勇于接受新的挑战,具有较强的团队精神和组织能力。 我的劣势:本人没有楼层管理的经验,具体的专业知识欠缺,但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务,我相信自己能充分发挥自己的优势有能力胜任这一工作。 第四、如果我竞聘
3、成功,我的简单的工作思路: 1、从基层做起,务实工作,要做就做最好。 2、寻找切入点,在工作中不断地学习,去弥补自己欠缺的东西。 3、借鉴其他管理人员成功经验,引入新的观念。 4、服务管理上,勇于创新。加强创新意识,把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解,敢于尝试从外面看到、学到的管理经验和具体做法。 如今商场面临着严峻的考验,我们必须沉着应对,将商场的资源充分的利用起来,将我们的优势突现出来,我相信蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下,我们蚌埠红星美凯龙一定会做的更好,一定会绽放更炫的光彩。 各位领导、各位同事,我已经做好充分的准备,迎接全新的挑战
4、。通过自己的努力和商场一起成长,实现二者利益的完美统一。借用一句时尚用语:给我一个机会,还你一个惊喜。 我的演讲到此结束。再次谢谢大家! 商场管理层竞聘演讲稿二 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好! 在市场竞争日益激烈的新形势下,我们*商场适时调整经营方针,在内部进行人员调整,这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为*商场的一名员工,我深感振奋,也很受鼓舞,没有理由不积极响应,也没有理由不主动参与! 下面,我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。 第一,长期的商业实践,给予了我竞聘的勇气。积累了丰富的实践经验。 1999年,我去深圳在*集团*分公司先后担任童装、童车业务主管,负责
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 商场 管理 竞聘 演讲 仅供参考
限制150内