安全环保目标责任书范文（精选6篇）仅供参考.doc

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1、安全环保目标责任书范文（精选6篇）仅供参考欢迎阅读安全环保目标责任书范文（精选6篇）在当下社会，责任书使用的频率越来越高，责任书是写明责任，明确应该承担的任务的文书。那么拟定责任书真的很难吗？以下是小编收集整理的安全环保目标责任书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。安全环保目标责任书1为了切实贯彻落实安全生产法坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我矿工作实际，特制定本年度安全生产目标责任书：一、安全生产控制指标无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，不发生一般性工伤事故。二、安全生产主要工作任

2、务：1、自觉遵守国家安全生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章制度，遵纪守法，文明生产。2、学习掌握安全生产基本知识和常用机械设备的基本性能和操作维护方法。3、积极遵守安全教育、培训制度，经过安全技术培训，考核合格后再上岗作业；依法参加养老保险、工伤保险、医疗保险，切实保护自身的利益。4、熟悉本工种安全质量标准，认真开展煤矿安全质量标准化工作。5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，模范遵守各项规章制度；严反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。6、加强学习，进一步提高业务工作技能，认真执行各项规章制度，团结协作，保质保

3、量完成安全生产工作任务。7、和全班人员同时上下班，认真巡查工作范围内的安全情况，发现隐患及时处理，力争把事故消灭在萌芽之中。8、发现违章人员有权立即制止，对违章严重的人员要及时报告安全管理人员按规定进行处罚。9、发现机械设备温度超过规定，有异响，缺件或螺栓部件损坏要立即停机，报告机电部门进行维修，严禁机械设备带病运行。10、认真学习安全技术和操作技能，熟悉机械设备的性能，能进行简单的维护和维修，能准确判断机械设备的故障。11、特殊工种人员必须经有资质的培训机构培训合格取得资格证后才能上岗作业。三、奖罚规定：1、责任期内控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。2、完成控制指标和

4、落实工作目标的，按规定给予奖励。四、附则：本责任书有效期限从签订之日起到20xx年12月31日止。按目标责任书具体要求，班组每月进行一次考核。本目标责任书一式两份，班组与被考核职工各执一份。安全环保目标责任书2为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，确保员工生命和我区财产的安全，特签定20xx年度安全责任书如下：一、加油站必须实现以下安全管理目标：1、重伤及以上人身伤亡事故为“0”；2、一般机械、设备、火灾事故为“0”；3、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%；4、争创“全年无事故”单位。二、加油站第一安全责任人在安全管

5、理工作上必须做到以下内容：1、加油站员工上班必须穿戴工作服，严禁穿戴铁掌和钉子的鞋上岗。2、加油站内、站区外附近严禁烟火；站区内不得吸烟和使用手机；不得堆放易燃易爆物品。3、严禁为塑料桶、喷灯加油；严禁用汽油搓洗衣服和器皿；站内不得使用化纤拖把和抹布。4、进站车辆先熄火后加油；不准在站内检修车辆、敲打铁器；客车加油时应关好门窗，乘客不准吸烟、打手机和下车走动。5、带有易燃易爆等危险物品的车辆，禁止进站加油。有加油人员用专用同站外加油。6、拉油车辆进入罐区必须带有防火罩；卸油时卸油工必须现场监护，先接好地线，停留15分钟以上再接管卸油，开关扳手应使用防暴扳手；用泵卸油要保证不超规定转速；卸汽油时

6、，禁止开泵卸油。7、站区内检修作业时必须使用防暴工具；严禁铁器撞击、乱扔；不得随意动火施工，确需动火的，先办申请手续，由施工人员制定切实可行的安全方案，报领导批准后，安排可靠的现场监督人到现场方可动火施工。8、站区安全标志必须醒目、齐全；消防器材配备符合规定，不准挪用并定期检查，确保合格有效。9、站内电气设备和线路要定期检查，保证安全良好；严禁乱拉乱接电源；油罐、加油机、加油棚地更年期进行防静电、防雷击接地检测。10、站区内应使用防暴照明灯具，严禁使用普通灯具和手电照明。11、实行安全巡检制度，每班班长在接办、交班时按巡检路线逐点检查，发现问题及时记录并处理，防止事故隐患留给下一班，问题严重时

7、要及时报告站长。12、定期对站区周围进行检查，及时消除易燃易爆物品及安全隐患，防止危及站区安全的事故发生。13、收款员所收大宗款额应存放保险柜内，下班交款时应由多人护送到财务室，不得独自一个人送交款。14、加油站员工在工作场地应注意进出车辆，不得抢行，同时要避让重型车辆后轮部位，确保人身安全。加油站站长为安全管理工作第一责任人，如因工作不力发生事故，自愿接受公司的处分决定。安全环保目标责任书3为保护企业财产和员工人身安全，保证煤矿生产经营工作顺利进行，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及员工的家庭幸福，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本矿的实际

8、情况，采掘区队长与采掘班组长签订本安全目标责任书。一、年度目标1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。2、不发生中毒事故。3、因工轻伤率为零。4、不发生刑事案件。5、不发生环保事故。二、职责1、班组长是兼职安全员，做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。2、兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责；3、要求班组成员严格遵守严格要求班组成员执行安全操作规程，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。4、班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。5、班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导

9、，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。6、各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。7、各班组长严格要求和监督班组成员做好现场安全工作、企业文化宣传工作，为采掘工作面创造良好的工作环境。8、实现安全事故率“0”化。三、考核细则1、班组或个人获得上级部门或公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，煤矿对班组长酌情另行嘉奖。2、对一般违犯安全操作规程的员工，按安全奖惩制度处罚。3、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚

10、款外，班组长另行罚款。4、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，车间另外给予班组成员和班组长奖励。5、本班组连续1年无安全事故、严格执行安全生产管理规定、安全操作规程的对班组长奖励2000元。6、发现隐患不报或不及时安排整改，扣责任人100元/次。三、处罚班组违章行为被上级部门查处，班组长和责任人承担50%。发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。严重渎职失职造成死亡事故报请司法机关追究刑事责任。四、否决实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。采掘区队长：采掘班组长：20xx年x月x日安全环保目标责任书4为切实提高工作执行力和落实力，落实安全生产、

11、环境保护主体责任，确保公司全年目标任务完成，本人郑重承诺：一、岗位责任（一）责任指标1、自觉遵守公司、部门各项管理规定，认真执行和贯彻上级各项指令；2、杜绝微小事故发生，杜绝“三违”作业，确保不出现轻伤及以上人身事故；3、严格执行岗位安全责任制，完成公司下达的安全稳定运行目标，确保高压运行设备安好率、投运率100%；4、科学文明检修，做到工完料尽场地清的清洁文明目标；5、确保高压范围内隐患排查治理整改率100%。（二）承诺人应当完成的年度重点工作。1、严格执行“电气安全运行规程”和“两票”管理制度，加强自身业务学习，努力提高自身工作能力。2、加强高压配电室各种装置的巡检，维护和保养工作，确保高

12、压供电系统长周期稳定运行。3、掌握高压图纸情况，完善高压设备的档案和图纸工作。4、高压设备正常运行和备车率达到100%二、责任承诺（一）本人将严格履行岗位职责，确保完成岗位责任承诺内容，如承诺内容未兑现，接受经济处罚或行政处罚。（二）出现以下情况，引咎辞职或自愿接受待岗培训。1、发生人身安全事故，给公司造成影响、损失；2、出现因误操作或违章作业造成的重大责任事故3、不遵守公司、部门的管理规定并造成严重后果；4、出现严重生产安全隐患问题不报。上级责任人签字：承诺人签字：二xx年x月x日安全环保目标责任书5一、安全目标为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产

13、责任，严格执行安全规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝事故及违章现象的发生，确保员工人身安全，特制订本责任书。二、安全、环保责任（一）按公司规定设置部门兼职安全员。（二）根据公司的年度安全、环保目标计划，层层落实安全环保责任，确保本部门安全环保目标的实现。（三）组织开展安全性评价或安全标准化工作，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。（四）组织或参加制定重要或大型检修（施工、操作）项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。（五）每月定期召开安全分析会，组织开展班前会、班后会、班组每周安全日活动。（六）参加公司组织的安全检查，检查指导安全生产工作，

14、严肃查处违章违纪行为，对查出的隐患及时整改。（七）参加公司组织的安全规程、规定和标准的学习，做好新入职员工的安全教育工作，协调好与其他部门之间的安全协作配合关系。（八）做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。（九）参加有关事故的调查处理工作。对本单位安全生产提出合理化意见和建议。（十）督促员工及时穿戴好劳动防护用品。（十一）参加有毒有害及特殊工种作业人员按公司规定进行的体检。（十二）保持、维护好本岗位的工作环境。三、安全、环保目标、指标1、死亡、重伤事故为零，轻伤为零；2、火灾、重大设备事故为零；3、事故迟报、瞒报为零；4、职业病为零；5、有责任的重大交通

15、事故为零；6、有害作业点达标率95%以上；7、有毒有害及特种作业人员体检率100%；8、特种作业人员持证上岗率100%。9、新员工培训率100%。四、考核、奖惩12月份，公司将对各单位安全环保责任落实及目标完成情况按照评价表进行考核，考核结果纳入公司KPI考核体系。对完成目标的部门，按照公司安全生产绩效考核管理规定进行奖励；对没有完成目标的部门和部门领导进行处罚。公司领导：责任部门签字：年月日安全环保目标责任书6为加强集团公司安全、环保综合监管，防止和减少各类事故的发生，保障员工健康、安全，逐步改善公司环境质量，促进公司和谐、稳定、可持续发展，根据相关法律法规，结合公司生产实际，xx有限公司与

16、安环部签订20xx年度安全环保目标责任书。一、安全、环保、职业卫生管理责任1、在公司决策层、安委会的领导下，督促、检查、汇总、协调全公司的安全、环保、职业卫生监督管理工作。2、认真贯彻执行国家有关安全、环保、职业卫生的方针、政策、法令、规程、标准等，并结合公司的实际，组织制定、修订、完善公司相关的规章制度。3、组织制定公司年度安全、环保、职业卫生工作计划、目标，并组织实施及考核。4、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。5、监督、检查各单位安全生产责任制落实情况及安全、环保、职业卫生规章制度、安全技术操作规程的执行情况，并纳入经济责任制考核。6、探索现

17、代企业制度下的安全、环保、职业卫生管理模式和推广采用现代管理新方法、新技术。不断提升公司安全、环保、职业卫生管理水平，实现公司安全、环保、职业卫生管理科学化、规范化。7、组织安全、环保、职业卫生检查，对查出的问题或隐患，督促责任单位限期整改，不能立即整改的应向公司领导汇报。8、在生产中，遇有重大险情时，下令停止作业并立即汇报。9、督促、审核各单位安全技术操作规程的修订。10、组织或配合相关单位做好各种安全、环保活动，安全、环保、职业卫生教育及特种作业人员培训取证工作。11、参加“三建”项目及设备大、中修工程的设计方案审查和竣工验收。并提出审查和验收意见。12、组织建设项目安全、环保、职业卫生设

18、施“三同时”的审查验收工作；参与审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。13、配合地方主管部门对特种设备进行监督检测、职业病查体、岗位职业危害监测、危化品生产安全评价等。14、督促各单位落实冬季、夏季“四防”计划、措施；对保健、劳动护品进行审批及监督检查，指导有关单位教育从业人员正确佩带和使用。15、加强对煤气等危险作业的管理和监护，严格危险作业审批手续。结合实际组织编制相关事故应急救援预案，并督促相关单位定期组织事故应急演习。16、组织研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施。17、组织实施安全、环保、职业卫生宣传教育，总结和推广安全生产的先进经验。18、组织或配合工伤、环保事故的现场勘察、

19、调查、分析与处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关单位制定事故预防措施并监督执行。19、办理社会工伤备案、劳动能力鉴定、工伤保险等相关事宜；参与公司劳动能力鉴定。20、定期向公司安委会报告安全生产情况。21、对各单位安全、环保、职业卫生设施的运行状况进行监督与考核。22、对各单位各类污染物的排放做好监督与考核。二、管理目标1、特种设备外审合格率96%，稳定性、可靠性100%。2、现场双定管理合格率95%以上；三室卫生合格率90%以上；双达标合格率90%以上。3、班组安全标准化达标大于85%。4、煤气管网、危险化学品设施安全运行。5、公司危险化学品重大危险源有效控制率100%。6、新员工公司

20、级安全教育率100%；特种作业人员及时取证，持证上岗；企业主要负责人与安全管理人员持证上岗率100%。7、产生职业有害因素场所的职业卫生监测覆盖率100%；有害因素申报率100%；初步建立职业卫生监护档案。8、工伤事故上报率、认定率、鉴定率100%。9、厂区总降尘量力争较20xx年降低10%；有组织粉尘排放达标率90%。10、环保设施与主体设备同步运行率100%。11、废水排放达标，废渣综合利用。12、放射源安全使用。三、事故控制目标1、重伤及以上事故为零。2、较大及以上环保事故为零。四、考核办法1、公司发生工伤事故、环保污染事故，按事故管理条例挂钩责任进行处罚；发生工亡事故或较大及以上环境污染事故，单位领导诫勉3个月。2、其它考核按安环部20xx年经济责任制、中层干部绩效考核目标责任制进行考核。 感谢阅读第 11 页 共 11 页