幼儿园工作总结仅供参考_3.doc

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1、幼儿园工作总结仅供参考欢迎阅读本学期，是全体干部教师团结奋进的一学期，本学期，是我园课程改革走向深入的一学期，大家付出了汗水，奉献了智慧，获得了成功，首先请让我代表孩子和家长们对全园教职员工表示衷心的感谢！廖校长新学期的工作报告中提到： 没有特色就不能成为名校（园） 。 在巩固和发展 卖点 英语特色教育的基础上，我们大胆创设了与特色教育相适应的课程体系，结合主体探究课程，改进双语教育的实施办法，使双语教育更加符合当前幼教改革的要求，起到促进幼儿全面发展 的作用，实现特色教育与素质教育完美结合。本学期，我们以 完善和落实管理制度，探讨人性化管理 为管理工作改革目标，以 优化园本课程，实现特色教育

2、与素质教育的完美结合 为课程改革目标，多角度、全方面地进行了综合改革。（一） 管理工作 完善制度管理，探讨人性化管理1、 培养管理干部。园长助理陈颖、保育副主任陈春红、英语教学副主任罗志英都能明确各自职责，勤勤恳恳，任劳任怨，作风正派硬朗，根据 一日三巡 制度，做到了 勤、细、严、实 。最难能可贵的是，虽然她们都很年轻，但干劲足，创意多，配合默契，是一个有战斗力的、正在走向成熟的干部团体。2、完善和落实制度。完善和改进了幼儿一日生活记录表、消毒制度、用电制度以及教师、保育员的工资发放办法。为了敦促落实制度，我们每月向全园公开1次保教工作检查登记表及奖惩记录，所有制度执行情况都与奖惩制度挂钩，每

3、月工资发放均体现 多劳多得，优质优酬 。4、抓好对外宣传。我园的招生工作是 空手道 ，为了扩大招生，就必须抓好对外宣传。具体活动有：搞好家园联系，比如：家长会、教学开放日、电话联系、社区家访、定期发放每月教学内容、学校报纸、宣传栏、电脑网站、幼儿一日生活记录表和家园通讯等。在做好常规工作的基础上，本学期的新做法有：（1）组织家长学习课程改革的新理论新做法，家长对新课程改革给予了充分的理解和配合。（2）重新制订家长意见调查表，既征求意见，又作宣传。（3）大班毕业典礼加强与初小部合作。（4）开设 园务公开 宣传栏，全面展示教改成果。此外，我们还继续组织了各项在职培训，鼓励老师们参加学历进修，加强了

4、医务室和幼儿食堂管理，规范档案管理等。（二） 保育工作 抓常规，求突破1、培训保育队伍，更新保育观念。保育主任每周培训。邀请王园长、保健医生作讲座。2、着力培养幼儿的良好习惯。孩子能做的，都尽量培养他们自己的事自己做，例如：坐姿、扎辫子、衣着、摆放玩具、洗脸刷牙穿衣叠被等。3、将探索精神渗透在保育工作之中。主体探究课程可以渗透到幼儿园的一日活动中，我们的做法有：（3）创造幼儿参加劳动的条件。据幼儿年龄特点，小中大班都开展了 小值日生 活动。我园是一所全寄宿制的幼儿园，孩子的生活区域和学习区域都在一起，对孩子的吃、喝、拉、撒、睡等各方面的管理必须细致周到，认识不到位，或一时疏忽，或管理不科学严密

5、，就不可能真正让家长都满意，甚至出现大问题。为此，我们一直在努力，比如：赤足运动、 三浴 锻炼、自由混龄活动、以大带小等活动。本学期，学校医务室的每天 就诊情况 显示幼儿的发病率得到有效控制，在中小班 家长意见调查表 上，家长们对我园的系列保育整改工作表示赞同和欣赏，许多家长还特别来信、送锦旗、写诗歌表扬老师们把孩子当作了宝。（三）课程改革 优化园本课程，实现素质教育与特色教育的完美结合（一）申报和落实广东省科研课题。为了保证科研质量，我们组成课题研究小组，审定子课题项目，召开子课题开题会，设立网站 课程改革 研究专栏，建立课题资料档案，积累和分析材料等。（二）处理了主体探究课程的几个关系1、

6、预设与生成的关系。预设是教师根据幼儿学习的需要而预先设计，生成是孩子在探究活动过程中自己引发的话题，是孩子的兴趣所在。如果完全按照预设，按部就班，就会忽视孩子的兴趣点，当然，教师也不能完全跟着幼儿走。 主体探究课程 要有恰当的预设，更要重视幼儿的生成活动，灵活进行探究教学。2、双语在主体探究课程中的关系。主体探究课程的核心（精髓）是让幼儿成为学习的主人，发挥幼儿学习的主体性，如果一味地要求 每一位教师和幼儿任何时候任何地点都要讲英语 ，就不可能落实幼儿的主体性，就改变不了 幼儿跟着教师走 的局面。（1）调整了双语教育策略英语教师在幼儿园，要坚持与孩子和同事全英语交流，而非英语教师和保育员就要按

7、照各个年龄阶段的双语教育要求，讲究一些策略，灵活渗透双语。A小班：母语为主。幼师全母语教学，英语教师负责渗透英语。 C. 大班：允许幼儿选择双语，但教师必须坚持讲英语。允许孩子自由选择双语，是为了尊重幼儿，是为了解放幼儿的嘴巴，是为了孩子积极表达与思考，锻炼其双语互译的能力。教师必须坚持讲英语，因为学前儿童的学习主要是模仿。（2）启动了自编英语教材的修订工作。按照廖校长审批的教材修订计划，组成教材修订小组，本学期结束前完成第二版英语教材的编辑和出版。为了保证教材质量，避免浪费，我们将利用1年的时间试用新教材，待教材比较成熟后再交付印刷。（3）抓好成果物化，丰富语言素材。英语组老师们付出了大量的

8、时间和精力，基本上完成了英语故事集、英语歌曲集、英语剧本集、英语游戏集和英语教案集的编辑排版工作，并放入我园网站，供老师们日常教学参考使用。（4）深入探讨 TPR 英语教学方法。 教学活动化，活动交际化 是我们英语教学方法改革的目标， TPR（全身动作反应法） 就是我们教法改革的切入口。我们组织了理论和操作方法学习，组织了TPR教学方法观摩活动，期末人人撰写了TPR专题教学经验论文。（5）组织专项双语活动。比如： 一日十分钟谈话 活动、 英语视听训练 、双语故事会、歌曲演唱会以及诗歌朗诵会等。本学期，幼儿园的双语教育成果进一步得到了教育专家的肯定，国家教育部 十五 重点课题学前双语教育师资培训

9、研究主动将我校幼儿园吸收为实验幼儿园（子课题成员），并将在下学期给幼儿园挂牌为 教育部幼儿双语教育实验基地 。3、计划与随机的关系。 主体探究课程 强调 大课程观 ，包含幼儿每天的所有活动和环境，并不是每周几节的探究活动（这还是分科教学）。我们在计算活动中、识字教学中、音乐活动中；在户外活动时、洗澡时、进餐时、绘画时 任何时候，任何活动都可以体现新课程的特征，为此，我们提出一个新的要求：周计划中的内容可以灵活安排，只要孩子是在进行有目的、有意义的活动。根据幼儿的兴趣，主体探究活动可以灵活延长或缩短学习时间，但不能影响一日作息秩序。户外活动有5分钟的弹性时间。（三）主体探究课程的管理策略课程改革

10、的成效在很大程度上取决于教师在教育实施各环节上的自由度，取决于教师主动性和创造性的发挥。主要措施有：1、 改革教师工作程序，增加教师的自主权。过去的工作程序是这样的：开学初制定好一个学期的教学目标、教学内容，每周六制定下一周的教学工作计划 上交助理办检查书面教学计划 教师按照书面的教学计划开展一周的教育活动，在实际的教育工作中对计划不能修改。新的工作程序是：教师在了解当前本班幼儿发展情况的基础上，依据上一阶段教育活动开展的情况，制定下一阶段教育目标，依据教育目标和幼儿实际需要与兴趣，教师可以落实或调整教育内容 通过实地观摩教师教育实施的情况，依据实际情况给教师灵活执行计划的空间，对教师的工作做

11、出切合实际的评价 教师对计划执行情况进行反思，将教育计划和教育实施的具体效果结合，评价教育计划制定得是否适宜。分析幼儿当前的发展情况和兴趣、需要，并以此作为下一活动的依据。2、改革教学检查与评价。教案允许实际活动与备课内容不同。教学质量检查坚持两个原则：重教师引导，更重幼儿主体，重学习结果，更重学习过程。3、灵活组织探究学习。A）取消教师配课制。B）灵活延长、调整教学时间。C）灵活组织集体教学和分组教学。D）规范与灵活相结合。新的工作程序基本改变了计划的制定和检查过程，将 在前检查 改为 在后检查 ！目的是放手让教师随着教育过程中幼儿出现的新情况及时调整计划。这样，不仅增加了教师制定计划的自主

12、性、针对性，也增强了教师执行计划的灵活性，使教师心中有教育目标，眼中有孩子。4、减少对班级环境创设的控制，给予教师创设环境的自由度。主体探究课程的教育观念之一就是班级环境的创设由师生共同决策，共同布置。为了实现这一点，首先改革了环境创设的评价标准，由原来的注重美观、统一，改变为注重幼儿的参与，注重童趣。我们首先明确了幼儿参与率：小班60%，中班80%，大班100%。另外，不强求内容的统一，表现手法鼓励创新，由教师和幼儿一起根据实际开展的探究议题设计、创作，让物质材料积极地适应幼儿的发展，促进幼儿的发展。5、减少全园统一行动的时间，允许教师灵活安排一日活动。过去，大、中、小3个年龄班的幼儿一日生

13、活安排大致相同，全园在同一时间内活动的内容也一样。这样统一安排不能很好地反映幼儿的年龄特点，教师安排教育活动也没有弹性，无法充分满足幼儿的兴趣和需要，在很大程度上束缚了教师的手脚。人为地把时间分成多个段位，会造成教师工作紧张，幼儿也紧张，活动低效的现象。幼儿每天大部分时间应该是自由的，自主的，除必要的生活活动，如进餐、睡眠等应遵循卫生保健制度外，其他活动的内容及时间，主动权要归还给教师和幼儿，由教师根据孩子的需要灵活执行，尊重幼儿的兴趣。具体做法有：（1）让孩子开放学习。主要措施有：一是开放幼儿学习时间。把教学时间延长，一个主题（议题）在几天、一周内甚至于一个月内进行探索，让幼儿深入进行主体探

14、究学习。二是开放教师的教学时间，允许教师随机支配活动时间，实现随机教育。三是开放教学的空间。全天候开放所有的功能室，为幼儿的学习打开所有关闭的门。功能室每天8：00 11：00，14：30 19：00开放，各班可以随时组织孩子入内活动。（2）让幼儿自己动手做。一是引入DIY（DO IT YOURSELF），每次探索前、探索中或探索后要让孩子自己动手制作，同时注意避免幼儿制作活动的单一化，不能只让幼儿画画，而忽略了其他更加有创意的制作活动，比如可以让幼儿制作鞋子、书本、汽车、衣服等等。二是为每一位幼儿准备笔和本子，便于幼儿随时做好观察记录。（3）让孩子充满问题。各班设立 孩子的疑问和发现 专栏，

15、专门记录孩子提出的问题和探究后获得的答案以及探索成果（作品）。4、实施新的评价制度，让教师体验成功与快乐。课程方案在提出理解儿童，尊重儿童的同时，也提出要理解教师，尊重教师，给予教师发展的空间，激励教师在促进儿童快乐成长的过程中自身也应得到快乐的发展。在实施新课程方案的过程中，为了促进教师的成长，调整了对教师的评价标准，遵循灵活、可变性原则， 避免生硬的 一统性 ，鼓励教师的灵活变通，支持教师的求异思维，对教师工作运用了多角度、多层次的评价方法。多角度：评价教师工作不只评价其对教育计划的完成情况，还要关注幼儿的发展情况，家长对教师工作的意见。多层次：对不同水平的教师采取不同的评价方法，如对新加

16、入的教师和老教师的评价有所区别，即每位教师要在自己的层次水平上接受评价，每一位教师都能获得成功体验。5、开发和物化课改成果，收集优秀教学案例和经验文章。积累大量的优秀案例和经验总结，可以培养善于思考的创新型教师，还可为我园省级科研课题的最后结题审定做好充分的积累。期末要求每位幼儿教师撰写一篇经验总结（论文），每个班级上交一个教学案例，准备于下学期初编辑出版幼儿园主体探究课程的体会与案例。7、搞好幼小衔接。在继续发扬以往好经验好做法的基础上，根据小学段教师的反馈意见，我们特别注意培养幼儿良好的学习习惯，如：握笔、坐姿、阅读、发问等良好习惯。（四）工作体会 清醒认识，正视问题1、如何把握以人为本管

17、理模式中的 情感 与 制度 ？制度与情感的投入，分寸很重要。情感多了，人心会松散，制度太严了，会造成恐惧和压抑，把握不好，走极端，都会影响管理质量。今后还要多学习和研究管理心理学，创造团结和谐的情感环境，尽可能地调动全园教职工的积极性。2、如何提高幼儿园的保育管理水平？保育工作不等于不出事故，不等于卫生干净，它还包括自理能力、合作能力、行为习惯、个性发展、心理辅导等深层次的内容。今后，我们还要把 保育 当作科研课题，不断提高认识水平和操作能力，从思想上和行动上更上一层楼。3、如何实现园本课程的最佳效果？双语教育改革仍需深入研究，还存在不少问题，比如：教职工的英语水平离 流利、标准、地道 还有较

18、大距离，英语教材还有必要进一步修改，幼儿的英语听力水平和口语质量还要进一步提高，双语的发展还不够平衡。要实现双语教育与素质教育的完美结合，从何入手，切入口是什么，这是值得我们深入研究的问题。4、确立忧患意识，增强紧迫感和使命感在公办幼儿园转制后，幼儿教育的竞争越来越大，家长的选择多了，要求也高了，如果不加快提高管理水平和服务质量，如果不继续改革创新，坚持 特色求生存，质量求发展 ，我们就不可能长足发展。附件：本学期各项评优结果（1） 优秀团员 （2） 幼儿园期末三项评优结果一、 评优依据：（1） 小、中、大班一样重要，各组都应受到表彰；（2） 参考上次各组推荐 镇教书育人先进个人 的情况；（3） 鼓励新班教师，特别是对问题生教育效果好的班级和个人。二、 评优结果：（1） 优秀德育工作者：朱庆萍（2） 优秀班集体：小二班（3） 优秀班主任：杨敏（3） 每周教学观摩活动 获奖教师一、 评优依据：（1） 每次观摩活动评委打分的平均分（助理办计算）；（2） 平衡幼师与英语老师的比例（园长决定）；二、 评优结果： 感谢阅读第 11 页 共 11 页