放弃承诺书四篇仅供参考.doc
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1、放弃承诺书四篇仅供参考欢迎阅读放弃承诺书四篇在学习、工作、生活中,大家都不可避免地要接触到书信吧,书信在人类的交流与沟通的历史上占有重要地位。相信许多人会觉得书信很难写吧,以下是小编为大家收集的放弃承诺书4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。放弃承诺书 篇1 本人(姓名)_,是_公司的员工,我承诺在签订本承诺书之日已经收到公司赔付的_元赔偿款,在签订本承诺书后,自动离职,放弃以任何方式再向公司索要任何赔偿。特此承诺承诺人:xxx放弃承诺书 篇2 郴州xx改造项目指挥部:我自愿放弃位于xx-xx路xx小区第 栋 单元楼 号住房(建筑面积平方米,房屋所有权证编号 土地使用权证编号契证编
2、号)的产权所有权,将在以后不主张对此房屋的产权所有权权利,由此产生的一切法律责任由我全部负责。 特此承诺承诺人:(签字印章)二XX年 月 日放弃承诺书 篇3 小林是去年由外地到上海找工作的大学生,经历过艰苦的求职后,应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时,小林碰到了一个问题:劳动合同附带有承诺书,内容如下: 本人被*公司招聘录用为合同制员工后,如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的,本人表示理解并自愿放弃权利,不作异议。承诺人:*。 小林怕自己的正当权益受到侵害,就问公司,如果不签行不行?公司方面回答说,不行。小林为了迫在眉睫的毕业、求职衔接,就签下了这个承诺书。在实际工作当中,小林碰到
3、了如下的情况:1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定:甲方实行每日8小时,平均每周不超过40小时工作制。特殊情况,甲方有权变动乙方的休息日。而实际的工作时间是一周六天制,每天8小时。共计:6*8=48小时。2、劳动合同中关于社会保险的规定:甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险、失业保险、住房公积金以及参加其他有关社会保险。但在实际操作中,公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。那么,员工放弃了自己的权利和单位签订的承诺书具有法律效力吗?劳动合同附带承诺书合法吗?本期劳动关系下午茶,易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨,希望能够给企业的hr提供一份帮助和指导。分析:易才劳动关系顾问
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