无违章保证书仅供参考.doc

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1、无违章保证书仅供参考欢迎阅读所谓习惯性违章,就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,是经常表现出来的违章行为.它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,由于没有认识或随心所欲,习以为常,习惯成自然,因而造成极大的危害.班组是直接从事生产的基层单位,习惯性违章在班组的作业,施工等活动中常有出现.因此,抓好班组反习惯性违章是一项最直接,最根本的任务.无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看,还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发,班组都是反习惯性违章的重点.习惯性违章本身不是小事,而是关系到安全生产的大事.有的班组

2、成员认为, 戴不戴安全帽,扎不扎安全带,只是小事一桩,不必小题大做 ,因而对严格管理有反感,事实上,这些 小事 直接关系到个人的生命安危.在作业中违反安全规程的操作方式,往往成为事故的直接诱因,不仅危及人身安全,而且危及设备安全,妨碍电力生产.因此,违章无小事,一切习惯性违章行为,都要切实加以纠正.习惯性违章是有章不循,明知故犯的行为.行为者往往既熟知安全规程,又懂得其做法的危害性,但在实际行动中,不顾规程和危害,按自己认为可行的方式办事,这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性.习惯性违章是反复出现的违章行为,消极影响很大,特别是发生在老工人身上的习惯性违章行为,将会造成潜移默化的消极影响.

3、有的新员工看到老工人不按规程的规定随意作业,既省事又没事,也会跟着这么做;有的员工看到班组长也有章不循,随意指挥,就会跟着学,照着做.这样一代传一代,使习惯性违章影响面之宽,影响力之长,所造成的危害之大,是不可低估的.对习惯性违章行为,由于人们看得多了习以为常了,根本没把它当回事,久而久之,习惯了那些不正确的行为纠正,制止习惯性违章应采取四项措施:1,深化安全教育,树立全程安全意识.开展全员安全教育,把安全教育摆到工作首位,贯彻工作始终,树立起每一个工作人员的全程安全意识,做到安全规程人人会,处处讲,时时想,事事用.2,强化技术培训,提高人员素质.强化岗位技术培训,开展安全规程技术竞赛活动,提高全员素质,达到人人熟知,熟练安全操作.3,设立 违章警示牌 ,杜绝作业现场的习惯性违章.在习惯性违章发生频率较高的场所,设立黄色 习惯性违章警示牌 ,将习惯性违章操作和正确操作在警示牌上写清楚,提醒作业人员规范操作.4,明确 安全责任人 ,签订无违章作业保证书,建立 安全责任人 制度,专(兼)职安全员,班组长明确为 安全责任人 ,作业前由 安全责任人 签订无违章作业保证书,同时设立无违章作业监督人,签订无违章监督责任书,与 安全责任人 连带处罚. 感谢阅读第 3 页 共 3 页