最新2018中级经济师考试试题：人力资源（预测试题2） 经济师人力资源试题.doc

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2、的是( )。A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序正确答案：B,第 3 题下列有关斯坎伦计划的表述，错误的是( )。A.融合了参与管理和目标管理两种概念B.效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的D.组织应结合为一体，不可分崩离析正确答案：A,第 4 题下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期，有人称这部分人为“灰心丧气者”? ( )A.就业者变为失业者 B.失业者变为就业者C

3、.失业者成为非劳动力 D.非劳动力成为失业者正确答案：C,第 5 题( )是指通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术。A.时间序列法 B.回归分析法 C.比率分析法 D.主观判断法正确答案：B,第 6 题下列哪一过程如同一面镜子，让员工知道自己到底做的怎么样，在同事和领导心中是什么样的形象?()A.绩效改进 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效反馈正确答案：D,第 7 题不属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段是( )。A.设计阶段 B.确认阶段 C.发展阶段 D.选择阶段正确答案：A,第 8 题20世纪初，( )首先使用“行政层级式”一个作为一个科学工具和参照框架，用来评价、 描述和比较各种组织形式。A.法约尔 B.马克斯?韦伯 C.韦恩?鲁克邦布 D.戴尔?莱克正确答案：B,第 9 题下列哪一组织文化的类型普遍应用于投资银行、咨询公司、广告机构等领域?( )A.学院型组织 B.俱乐部型组织 C.棒球队型组织 D.堡垒第 3 页 共 3 页