东营职业学院2015年度主要工作目标任务分解表.doc

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1、- 1 -关于印发东营职业学院 2015 年度重点工作目标任务分解表的通知机关各处室、各二级学院：根据中共东营职业学院委员会关于实施目标管理的意见和中共东营职业学院委员会 2015 年工作要点、 东营职业学院 2015 年行政工作安排意见等文件精神和要求，学校研究制定了东营职业学院2015 年度重点工作目标任务分解表，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。 各目标责任机关处室要切实做好任务分解落实工作，对每项目标做到细化量化，层层分解，明确责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要围绕工作目标，积极开拓创新，扎实苦干，在攻坚克难、能力提升、成果凝练上实现新突破。考核办要加大督查督办力度，

2、确保年度各项目标任务全面或超额完成。东营职业学院 2015 年 05 月 04 日 - 2 -附件： 东营职业学院 2015 年度重点工作目标任务分解表总负责人：张洪生 李延成一级指标一级指标二级指标二级指标重点工作任务重点工作任务责任部门责任部门责任人责任人教师能力建设组织人事处李 艳专业课程建设教务处曹丽芳教学成果建设分别制定东营职业学院关于加强教师能力建设实施方案、东营职业学院关于加强专业课程建设实 施方案东营职业学院关于加强教学成果建设实施方案等三个方案，提出具体建设目标，细化、量化 各项工作任务，明确任务分工和责任部门单位，制定完成任务的保障措施。教务处曹丽芳全面推进 “四个建 设”

3、 管理机制建设结合自身实际，以提高质量为准绳，进一步加强内部管理机制建设，强化管理意识，组织开展规章制度的 “废、改、立”工作，抓好制度的落实和执行，不断提高管理水平和效率。各部门单位各部门单位 负责人落实整改任务1.对照上报省教育厅的人才培养评估工作整改方案列出整改清单，深入扎实做好整改落实的各项工作。 2.制定整改任务分解表，分解任务，倒排工期，集中和分散督导检查相结合，推进各项工作。 3.制定验收工作方案。 4.组织完成各类迎评材料及其他各项准备工作。 5.加强职教体系研究，贯通中高职衔接人才培养。发挥东营市职教联盟、专业建设委员会作用，修订五年 一贯制、三二连读、三年制高职各专业人才培

4、养方案，建立上下贯通的课程体系。人才培养 评估整改 工作总结提炼1.创新人才培养模式，完善人才培养方案。订单班达到 15 个。每个专业或专业群深入开展行业企业调研活 动，撰写专业调研报告。制定 2015 级各专业人才培养方案。 2.承担整改任务的部门单位在整改活动结束后各总结提炼至少一个亮点经验做法。教务处 各部门、单位曹丽芳 各部门、 单位负责 人党建工作1.加强基层党组织工作标准化建设，举办 1 期基层党组织书记培训班，开展基层党组织书记年度述职评议。2.进一步规范对入党积极分子的培养、教育和管理，严格按上级要求做好发展党员工作。 3.组织开展好先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选

5、表彰活动。组织人事处李 艳党建与廉 政工作廉政工作1.强化“一岗双责” ，明确责任追究。建立和完善重大问题民主决策的程序，健全情况通报、情况反映、重 大决策征求意见制度，进一步加强警示教育和对执行各项工作制度、工作程序的监督检查。 2.组织开展守纪律讲规矩专题教育活动，严格落实上级规章制度和法纪法规，加强监督检查，规范权力运 行流程，狠抓制度落实，严肃查处“四风”方面存在的违纪违规行为和“慵懒散”现象。 3.加强制度建设和对各项重大支出的审计监督，健全廉政建设长效机制。纪 委李衍民思想政治教育 及理论学习制定并落实2015 年党委中心组理论学习安排意见和2015 年全校干部理论学习安排意见 ，

6、党委中心 组理论学习安排 7 个专题，干部理论学习安排 10 个专题。宣传统战处宣立华干部队伍 建设领导干部 队伍建设充实科级干部队伍数量，提升县处级干部队伍素质，完善干部培训、考核、选拔、使用、交流机制。组织人事处李 艳- 3 -一级指标一级指标二级指标二级指标重点工作任务重点工作任务责任部门责任部门责任人责任人依法治校1.坚持完善党委领导下的校长负责制，把依法治校的要求融合到学校教育教学等各项工作中。 2.根据高等学校章程制定暂行办法要求，制定学校章程，6 月底前确保上报省教育厅审核。 编制“十三五”规划成立学校“十三五”规划起草办公室，具体负责规划起草工作，年底完成学校“十三五”规划编制

7、工作。安全保卫学校与机关各处室、二级学院签订校园安全综合治理责任书，落实责任制。认真做好市长热线办理工作及 外来人员和师生员工的信访工作。开展安全教育活动 2 次，开展全校性安全检查 4 次。全年开展消防安全 检查 4 次，及时开展消防安全隐患整改活动，确保不发生安全保卫责任事故。党委办公室 （学院）办公 室赵华君学校管理 工作民主管理1.筹备召开 2015 年教代会，讨论审议学校章程等重大改革方案；征集教职工关于学校改革、建设和发展等 方面的提案和合理化建议并认真办理。 2.挖掘和利用好现有政策，注重提高教职工福利，提升教职工幸福指数。 3.继续推进教工之家建设，为教师开辟文化生活阵地。工

8、会连明杰专业建设1.科学论证，增设 1-2 个发展前景好的新专业。撤销或暂停招生发展前景不理想、与产业发展结合不够紧 密的专业。 2.发挥骨干校重点专业带动其他专业建设的作用，凝练专业特色，打造特色专业（群） 。推进并完成化工技 术类品牌特色专业群项目建设任务。重点建设石油化工生产技术、机械制造与自动化（石油装备）专业。 打造物流管理、园林生产技术、计算机网络技术、影视动画等特色专业。课程开发建设1.引入行业标准、企业生产标准，实现课程建设与职业标准对接。继续优化课程体系。组织课程建设研讨 会，研究课程改革中存在的问题。按照企业真实的生产流程、技术和装备水平设计各专业课程，特别是实 训课程，修

9、订部分课程标准。组织骨干教师按照工作过程系统化的要求进行课程设计。聘请姜大源教授来 校进行指导。 2.继续开展教师职教能力测评工作，提升教师课程设计及实施能力。在各二级学院测评的基础上，学校集 中组织 1-2 次测评。教务处曹丽芳教学工作德育、体育、 艺术教育工作发挥各教学部作用，充实完善各教学部组织机构与工作机制，加强工作研究，加强教学工作队伍、教学场 所、设施设备等建设和管理。相关教学部李 勇 张银亭 呼立花实验实训 工作实训条件建设1.年内完成化工生产技术品牌专业群实训室，完成建筑实训中心的建筑工程测量等实训室建设，完成电钢 琴实训室建设。 2.做好利用以色列政府贷款购置教学仪器设备项目

10、设备方案编制工作。实验实训 管理中心 各二级学院孙士铸 各二级学 院负责人教师水平评价按照山东省高等职业学校教师水平评价基本标准条件要求，明确评价内容、设计评价载体、确定评价 标准，对全体教师的课堂教学业务、实践教学能力、科研教研成果等进行全面评价。师资队伍 建设教师能力建设发挥教师发展中心作用，强化校本培训，组织开展培训、研讨、交流、考察、竞赛、评比等各类活动。为 教师能力提升搭建平台。再选派 100 名专任教师参加国培、省培和校外各类专业培训，选派部分专任教师 到境外高校学习培训。组织人事处李 艳- 4 -一级指标一级指标二级指标二级指标重点工作任务重点工作任务责任部门责任部门责任人责任人

11、职称评聘1.严格标准与程序，科学组织，认真做好专业技术职务的评审与专业技术岗位的聘用工作。 2.制定岗位职责，开展职级竞聘，探索实施动态管理。校企合作1.健全“万达学院” 、 “蓝海学院” 、 “万通学院”的管理机制，至少到相关企业调研 4 次，双方至少召开 1 次联络会议，提高人才培养的针对性。 2.至少与 8 个以上政府职能部门、16 家重点行业协会、54 家行业内大型企业建立紧密性合作关系，申报市 级以上校企合作相关课题 5 项。 交流合作 工作 开放办学与 国际交流1.与农高区、格润航天农业做好对接，共同筹办农业高新技术学院。 2.在东营经济开发区合作设立办学机构，与东营港开发区合作成

12、立跨企业培养培训中心。 3.研究运用奖学金资助优秀学生国（境）外学习和与国（境）外学校实行学分互认管理办法，通过交换生 计划、短期游学等方式，派出学生赴国（境）外学习。 4.按照建设“校中厂”的理念，开展服务外包，实现设施设备保值、增值、创效。重点办好农产品质量监 测中心和智能升降车项目两个“校中厂” ，探索形成良好的运行机制。合作交流处赵云华招生就业1.加强对招生形势和政策的研究，加大宣传力度，完善工作机制，严格招生纪律，实现招生计划 5600 人， 新生报到率 90%以上。 2.组织职业生涯规划大赛、职业体验项目等就业实践活动不少于 10 次，提高就业指导的覆盖面和时效性； 组织多层次多形

13、式的校园招聘活动不少于 10 次，深化就业指导，加大就业困难毕业生帮扶力度，保持毕业 生就业率 98%以上；开展毕业生就业质量跟踪调查，健全优化职业发展和就业指导服务体系。创业特色1.创建“全程化”的创新创业人才培养模式，开发创新创业课程，实现创业教育培训的全面覆盖。 2.整合大学生创业扶持政策资源，深化大学生创业项目推进措施，丰富创业服务工作项目。深化创业孵化 和创业推进等活动，形成大学生创业教育新机制。完成至少 30 个新创业项目的孵化。 3.实现大学生创业孵化基地与东营创新创业大学的深度融合与一体化建设，打造全国一流创业工作新平台。招生就业处张汝山招生就业 工作现代学徒制 招生培养1.积

14、极开展现代学徒制招生。 2.与企业共同招生（工） 、共同制定课程体系、共同开发教材、共同培养人才，重点推出石化学院的石化技 术、油品储运、材料工程（铜）三个专业。招生就业处 相关部门单位张汝山相关部门单位负责人社会培训1.全方位开展面向企业职工和社会成员的继续教育培训，重点抓好行业部门合作培训、企业员工的岗前培 训和技能提升培训，确保完成 30000 人次，力争达到 32000 人次。 2.与东营区有关街道合作，推进城市社区教育。挂牌成立东营市企业职工培训基地。成人学历教育1.加大招生工作力度，扩大成人学历教育规模，争取招生达到 1100 人，在籍学生规模达到 4800 人。 2.发挥市新型农

15、民学校的组织优势和各级电大资源优势，积极推进“学历+技能”的教育培训模式，着力抓 好新型农民学校学历教育招生与培养。继续教育 与社会 培训业务创收上缴学校的净收入比 2014 年增长 30%。成人教育 工作处张建平科研工作机制建设1.建立科研课题申报、立项的有效机制，挖掘校内人力及设备资源，加强对科研成果的管理，在多出成果、科研处顾玉珍- 5 -一级指标一级指标二级指标二级指标重点工作任务重点工作任务责任部门责任部门责任人责任人 出高层次成果上下功夫。 2.横向课题，要密切与全市企业技术创新体系的结合，联合进行技术攻关与研发；纵向课题，要加强与社 会科学、自然科学管理部门的联系，申报高层次课题

16、。科研成果1.加大科研工作力度，制定各研究所的年度研究目标任务，细化措施，明确任务，发挥研究机构作用。 2015 年立项市级以上课题不少于 15 项，立项校级重点课题不少于 10 项，市级以上优秀科研成果评奖获奖 数量不少于 10 项，聘请国内外知名专家、学者来我校作学术报告。 2.高质量出版发行东营职业学院学报季刊。学生管理1.制定配备方案，建立档案，配全、配齐辅导员班主任，落实学生工作班主任负责制；组织参加省委高校 工委暑期辅导员岗前培训班和骨干辅导员高级研修班；组织第四届辅导员、班主任技能比赛；完善辅导员、 班主任考核办法，组织 2014-2015 学年辅导员、班主任评优工作。 2.出台

17、开学季方案和学生军训安排方案，进行为期 2 周的军事训练。精心筹备毕业季，组织 2015 届毕业典 礼。开展毕业生文明离校教育，评选 2015 届校级优秀毕业生，宣传优秀毕业生事迹。 3.修订并出台学生资助工作管理办法 ，组织召开学生资助表彰大会，集中发放全校奖助学金。推进奖学 金资助优秀学生境外交流学习工作。修订勤工助学办法，实施工时制。 4.开展一院一品创新行动。发动各二级学院开展一项品牌创新活动并重点予以推进，全年共开展 8 项品牌 创新活动，列入年度学生工作考核，年底进行检查评选。学生工作处郑金光团学工作社团及学生会 建设1.积极探索新形势下学生会工作新思路、新办法和新举措，扩大和提高

18、学生参与学校重大决策和事务的程 度和范围，倾听学生心声，促进学生自我教育、自我管理、自我服务。 2.健全教师参与学生社团教育活动的管理制度，建立社团档案。每学期召开一次全体社团工作会议,开展一 次社团联合会学生干部集中培训,并进行社团审批注册。举办一届社团成果展，组织参加上级部门举办的赛 事。遴选文体类社团打造品牌活动，依托教学部成立专业型社团。 3.4 月-6 月组织开展第十三届科技文化艺术节，组织学生参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞 赛，丰富学生科技文化生活。团 委周秋红网络基础设施 建设1.制定“东营职业学院智慧校园软件平台和硬件平台建设方案” ，建立统一的信息标准、信息门户、

19、身份认 证系统和虚拟化数据中心，建成协同办公系统、学生综合管理系统和校园移动服务系统，实现对教务网络 管理系统和科研网络管理系统的升级改造。 2.制定“东营职业学院学生公寓接入校园网建设方案” ，将 29 栋学生公寓接入校园网。智慧校园 建设图书资源建设1.到我市文化部门、科研机构及企、事业单位调研不少于 10 家；搜集整理黄河口区域文化书目不少于 300 种；在图书馆六楼开辟专门的特色馆藏阅览室，用于陈列特色馆藏资源。 2.组织图书馆联盟会议 1 次，推进资源共建共享工作。图书与信息技 术中心刘成新基建、后 勤与财务 工作基建工作1.编制本年度基建工程计划方案，并抓好落实。 2.加快各类建筑

20、工程及配套设施的建设进度，完成风雨操场及周围配套工程并交付使用。积极争取体育设 施配套，保证场馆需要。 3.加大项目设计和概预算编制研究，搞好投资控制。加大新材料、新工艺、新技术的推广应用，在生态建基建处董其国- 6 -一级指标一级指标二级指标二级指标重点工作任务重点工作任务责任部门责任部门责任人责任人 设上实现突破。后勤管理1.制定物业监管细则，规范物业管理，加大监管力度，成立物业服务日常检查小组，坚持“日检查、 周总结”，对存在的问题督促物业公司及时整改；强化绿化管理，实行绿化养护每周调度制 2.制定公寓维修制度、日常维修维护制度,提升“5345”及“6345”服务水平、速度；推行维护设

21、施二级管理模式，探索将教室、宿舍、体育等设施落实到使用管理单位；实行维修服务承诺制和限时制。 3.加大饮食统一管理，实行原材料统一配送，餐具统一洗消，卫生统一保洁，消费统一刷卡；加大采购、 仓储、加工、洗消等环节的管理，确保饮食安全。总务处王洪水财务工作1.积极推动落实财政生均经费 12000 元标准；落实央财以奖代补政策，争取资金到位率 100%；执行完成 2014 年央财奖补资金 1100 万元；多举措组织学生收费，完成非税收入 7300 万元，在校生学费、住宿费收 缴完成率 95%以上；培育科技服务收入、校企合作收入、经营性校产收入等新的经费增长点，鼓励利用学校 资源创收，严格执行“收支

22、两条线” ，上缴学校完成率 100%；实行经济活动收入及合同备案、公示制度，每 季度公开学校新增收费项目、收费标准。 2.全面贯彻新预算法 ，科学编制年度预算，强化细化预算编制；改进项目经费审批流程，对项目经费实 行事前评审，严格经费预算审批；定期通报预算执行进度，对预算执行存在的问题实行责任部门“告知单” 制度；对资金使用绩效进行科学评价，提高预算执行效益和效率。 3.严格执行国家省市新颁布的财经法纪，修订财务制度并编写解读财务制度汇编 1 册；完善财务内部控制 制度和规范的工作流程，并多渠道进行公开；对各部门单位负责人和报账员集中进行财务知识培训和教育 2 次。财务处成国强精神文明建设加强

23、学校精神文明建设、社会主义核心价值观教育，开展“国庆节” 、 “教师节”等重大节日和“清明节” 、 “中秋节”等传统节日的群众性精神文明创建活动；开展 1 次“读书、评书、荐书”活动；邀请省讲师团 作 1 场报告会；安排好每 2 周一次的“清洁环境、美化家园”义务劳动日活动；继续保持“省级文明单位” 称号。精神文明 建设 校园文化建设 与宣传工作1.推进校园文化识别系统建设，制定校园道路命名和主要建筑物冠名方案；开展 1 次“出彩东职人”作品 征集活动、 安排 4 次图书楼大厅文化展；指导全校各单位特别是各二级学院建设既有学校整体的主题又有 各自特色的校园文化，开展 1 次二级单位文化建设交流评比活动；组织 1 次产业文化、企业文化、职业文 化知识讲座。 2.构建全员参与的大宣传格局，制定年度宣传目标、策划宣传专题，在大报大网推出典型文章不少于 5 篇、 信息不少于 600 条次；建设学校微信、微博、贴吧等新媒体宣传平台；建立起信息畅通的记者、通讯员队 伍，进行 1 次系统培训。 3.制作学校宣传片。宣传统战处宣立华