最新2021简易员工劳动合同5篇.doc
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1、最新2021简易员工劳动合同5篇随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的场景和场合需要用到合同,那我们知道有哪些吗?下面是小编整理的2021简易员工劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。2021简易员工劳动合同1甲方:(以下简称“甲方”)乙方:(以下简称“乙方”)根据劳动法和相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期至_年_月_日止。第二条乙方担任岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,
2、服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件,健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资:(一)月工资元,试用期间日工资,上班时间2个月以下按学工对待
3、,甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。(二)签订合同满一年的员工,根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人:(委托代理人):(签名)_年_月_日 _年_月_日2021简易员工劳动合同2甲方:_乙方:_性别:_居民身份证号码:_出生日期:_年_月_日,住址:为响应国家号召及要求,积极帮助在校学生进行社会实践,解决在校学生勤工俭学等需要,现经甲乙双方友好协商,甲方同意提供实习机会及勤工俭学的工作岗位给乙方,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方
4、协商订立正式劳务雇佣合同如下:一、雇佣期限第一条 本合同于签订之日生效,期限为3个月。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第一条 乙方同意根据甲方工作需要,承担兼职招聘工作。第二条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和规定。第三条 乙方应充分利用课余时间按照工作职责,积极完成甲方分配的工作和任务。第四条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的其他个人业务。第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第六条 乙方有权一起参与学生兼职
5、的面试,并了解甲方选择兼职的标准和要求。第七条 甲方不能肆意的删选乙方所提供的兼职。第八条 甲方需要支付乙方一定的宣传费用(物料宣传、传单派发等)。三、劳务报酬第九条 甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准按如下方式进行:按乙方推荐兼职工作数量,每个推荐人员按200300元据实结算;(之前的比例划分有点麻烦,因为每个工种可能每天获取费用不一样,对双方计算很麻烦,直接采取固定费用吧)第十条 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反双方约定的乙方应履行的义务,并造成甲方损失的。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签,则视为劳
6、务雇佣合同自行终止,双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)严重违反甲方有关规定及要求的;(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(三)不能达到工作岗位职责的'要求和规定,不能胜任岗位的。(四)被依法追究刑事责任的。第十四条 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:(一)违法法律规定进行对学生兼职的培训、试用以及上岗。(二)在面试学生兼职时故意刁难以及苛刻。(三)结算工资费用时未及时发放。五、双方约定的其他内容第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人
7、信息与相关证明,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方同时应向乙方提供真实的公司信息以及证明,否则乙方有权中止合同并要求甲方给予经济补偿。(二) 甲方和乙方协商后有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容经乙方同意后对本合同具有同等效力。(三) 乙方在合同期内承担工作及责任,在该工作未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。(四) 乙方在完成甲方要求乙方完成的工作内容并征得甲方同意后,乙方可以向第三人提供劳务服务,但乙方必须遵守竞业禁止、保密义务的规定,不得损害甲方的利益。如因乙方在为第三人提供劳务的过程中,造成甲方的损害,则甲方有权要求乙方赔偿甲方全部经济损失。(五) 乙方
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