设备维护部请假考勤值班加班管理细则.wps

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1、设备维护部请假考勤值班加班管理细则设备维护部请假考勤值班加班管理细则（JXGLXZ01/004JXGLXZ01/004）目 录1 目的2 适用范围3 引用标准4 专用术语定义5 执行程序6 职责7 检查与评价1 1 目的目的根据神东电力公司和萨拉齐电厂有关规定，为了调动员工的工作积极性和创造性，维护正常的生产秩序，提高劳动生产率，不断提高设备维护部的管理水平，加强考勤管理，特制定本制度。2 2 适用范围适用范围本实施细则适用于神华神东电力萨拉齐电厂设备维护部所有人员。3 3 引用标准（无）引用标准（无）4 4 专用术语定义（无）专用术语定义（无）5 5 执行程序执行程序5.1 5.1 工作时间

2、、考勤原则工作时间、考勤原则5.1.1 检修员工实行八小时工作制，每周平均工作四十小时工作制。5.1.2 在工作时间内，不准擅离工作岗位，不准中途溜号串岗，不准干私活、办私事，不准迟到早退，不准做与工作无关的事情，不准妨碍他人正常工作。5.1.3 考勤以班组为单位，设兼职考勤员一名。考勤要上墙公开，并妥善保管，月底由考勤员、班长签字后，上报本部。考勤员要及时、准确填写考勤表。5.2 5.2 请假原则、审批权限请假原则、审批权限5.2.1 员工在工作时间内因事、 病、 婚、 丧、 产、 探亲等原因不能出勤时，事先应办理请假手续，经批准方可离开工作岗位。5.2.2 员工请假理由不充分或生产、工作需

3、要不能离开时，领导有权不批准或缩短假期。5.2.3 员工请假应填写请假条，病、 非因工负伤、 节育等假需持有就医医院证明。5.2.4 请假条经所属班长签字后再由主管审核、维护部经理批准方可生效。维护部管理人员请假由维护部经理审批。请假存根交设备维护部综合管理员管理。病事假超过五天时由分管厂长批准。5.2.5 因遇紧急情况不能事先请假，应在7：30之前，下午请假在14：00之前给班长、主管和经理电话申请，并上班后立即补办请假手续。 5.2.6 特殊工种请假或外出，班长应合理安排，以保证正常工作。5.2.7 上班后立即办理销假手续。5.3 5.3 旷工（有下列行为之一者以旷工对待）： 旷工（有下列

4、行为之一者以旷工对待）： 5.3.1 工作时间未请假或请假未批准，擅自离开工作岗位者。5.3.2 假期已满，逾期不归者，续假未获批准者。5.3.3 其他行为，组织认为应以旷工论处者。5.3.4 对旷工者按照本部及厂部相关规定严肃处理。5.4 5.4 考勤管理考勤管理5.4.1 每月二十日前各班组考勤员到设备维护部领取编号考勤表。5.4.2 各班组考勤表必须字迹清晰，严格按规定填写，挂在墙上并附各种证明，假条齐全且将当天假单附于考勤表统计准确，并经考勤员签字班长审核后于每月二十日前交回设备维护部。5.4.3 对不及时报送考勤表者；无考勤记录者；考勤表、请假薄弄虚作假者；假条证明不齐全者等，将对当

5、事人、考勤员、班长严肃考核。5.4.4 请假薄必须保存完好，存根齐全，不得有缺页，否则依据厂部、本部等相关考核标准对班长从重考核；对于填写错误的请假单，不得撕毁，应标注作废字样后完全保存于请假薄内；5.4.5 考勤表必须在每天早上10时前完成上个工作日的考勤填写，否则将对考勤员及班长进行考核；5.5 5.5 值班管理值班管理5.5.1 为了保证安全运行，解决生产现场随时出现的各种问题，设备维护部必须安排值班。5.5.2 设备维护部值班领导由设备维护部经理、 经理助理、专业主管轮留负责，本部值班人员负责本部班组工作人员考勤检查，行使本部经理职权。5.5.3 值班人员的职责：负责对内对外的联系；组

6、织人员对生产上发生的重大问题进行处理和抢修；填写值班日志对班组人员加班如实作好加班记录，写清工作内容，加班人数及加班时间。5.5.4 值班人员必须在规定的时间、地点向部门值班管理人员报到（周六、周日早8：00晚7：00；周一至周五晚7：40），迟到者每次罚款20元半小时以内仍不能到岗者处罚100元，无故不值班者按旷工论处。5.5.5 值班期间必须坚守岗位，并保持通讯畅通。如部门值班人员及其它管理人员管理人员联系不到者，每次罚款50元，如因此造成一定后果者按部门、厂部相关制度另行考核。5.5.6 值班人员在值班期间，应对所辖设备进行全面认真细致的检查，发现缺陷应积极主动进行消除。如遇到特殊或重大

7、缺陷应及时向值班管理人员汇报。5.5.7 对运行提出的缺陷均应认真对待，缺陷消除时应及时向运行人员反馈信息，遇到暂时无法消除的缺陷（如缺少备件、材料、工具等，但必须是不影响设备正常运行的缺陷）应向运行人员说明原因，同时汇报部门管理人员。5.5.8 值班人员在值班期间，不得酒后上岗，酒后上岗者按部门相关管理考核规定执行。5.5.9 值班人员在值班期间，应认真填写值班记录，缺少值班记录每次罚款20元。5.5.10 值班人员在值班期间，接到消缺通知后必须在20分钟内到达现场处理缺陷，不能按时处理罚款30元。5.5.11 检修部值班所有人员必须听从值班管理人员的调动、安排，值班期间若遇重大问题需部门其

8、他专业进行配合，值班人员应无条件服从，不听从值班管理人员安排的处罚50元；情节严重的按待岗处理。5.5.12 值班期间不得无故请假，若因有急事确实需要请假，必须自行找好替班人员方准请假。5.5.13 检修部全体人员必须确保手机24小时畅通，以便遇到突发事件能够及时联系到人到场处理，若联系不上，第一次处罚30元；第二次处罚60元；的三次处罚120元；情节严重者按厂部、部门相关管理考核制度执行。5.6 5.6 加班管理加班管理5.6.1 部门人员要充分利用 8 小时工作时间，提高工作效率，严格控制加班。遇有白天没有完成的工作，必须当日完成的或现场发生故障必须当即排除的，班组应安排人员及时完成。（夜

9、间紧急加班，经部门值班负责人批准）因工作需要安排加班，无正当理由加班人不得推委。否则未加班而造成的后果当事人要负主要责任，班组负连带责任。5.6.2 必须严肃加班纪律，对弄虚作假现象，每发现一次将按加班纪律有关规定予以处罚。5.6.3 加班、值班人员必须到部门签字，视加班有效。5.6.3 设备维护部值班人员随时检查加班人数，被查看者要如实汇报，并必须将检查情况记入值班日志。5.6.5 任何人在加（值）班期间禁止喝酒，否则按厂部有关规定处理。5.6.6 以上值班、加班当日签字有效，过后不补办签字。6 6 职责职责6.1 6.1 实施细则负责人实施细则负责人由设备维护部经理担任，负责全面制定、 实施及贯彻执行本实施细则，监督本实施细则的正确有效执行。6.2 6.2 实施细则执行人实施细则执行人由设备维护部专业主管担任，负责收集整理本实施细则在执行过程中的反馈意见，检查、指导各部门、各级人员正确执行本实施细则。7 7 检查与评价检查与评价神华神东电力萨拉齐电厂设备维护部经理实施细则负责人定期组织对标准的执行情况进行检查和评价，每年进行一次检查和评价，对检查和评价结果进行审批后下发至相关专业。检查和评价记录应妥善保管，保存期为3 年。