最新[交通局工会主席《执行力差谁的责任》心得体会].doc
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1、最新交通局工会主席执行力差谁的责任心得体会局属客运企业如何适应新的形势任务需要,既能将政府重大民生(交通惠民)战略落到实处,又能按照现代企业管理模式规范运营和发展壮大,是当前需要破解的课题。下面,我从即将实施的城乡客运改造工作的一个侧面,谈几点对局属客运企业如何适应的看法。有努力的方向,更要有行动的指南。公交惠民作为重大民生工程,我们已经编制完成了很有前瞻性和实际指导意义的发展规划,但是,我们的客运企业还不能紧紧围绕政府规划而制定出具体的实施方案,这势必影响改造进度的推进,影响落实工作的执行力。解决这方面的问题,我个人有两个方面的想法。首先,要思想认识上把局属客运企业认识高度统一起来,无条件服
2、从大局,步调一致地组织推进各项工作。用这样的观念理念去统一他们的行动、明确思路,才会形成合力、才能提高效率。战国时期,一个魏国人要去楚国,尽管准备了充足的路费,拥有出行用的骏马和驾乘,还雇佣了好的车夫,但他不听别人善意的提醒却选择了错误方向,并且坚信自己有好的车夫和装备,不管选择什么方向都能达到,结果可想而知,这就是“南辕北辙”这个成语告诉我们的道理。另一方面,要在吃透领会市委、市政府意图的基础上,制定编制行业和客运企业协调统一的工作计划,可以说就是明确责任,细化任务,让企业明白要干那些事,怎么干,达到什么效果。大的方面要在社会稳定评估、企业改造过程中自身承受力、线路资源配置、客运市场整体结构
3、动态变化规律等方面,要有准确的自我判断,心中有底才会计划安排好工作。小的方面要在抓细节上多下工夫,可以说我们目前的管理水平还是粗线条的,比如对合同条款的把握,一个字的疏忽可能带来一系列的被动。现在社会上最流行的一句话“细节决定成败”,就是说明做好细节的重要性。有明确的工作目标,更要有求突破的手段。目前,政府投入公交经营模式改造力度之大前所未有,社会关注度和影响之大也前所未有。作为交通人在深感责任重大、使命光荣的同时,怎样面对挑战,破解难题稳步推进这项惠民工程?选好切入点,抓住关键环节是关键。比如说,局属客运企业通过率先严查“自易户”,控制市场恶性炒作。客服中心在去年城市公交改造的前期,同时开始
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