最新[地矿局局长学习十八大精神心得体会].doc

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1、最新地矿局局长学习十八大精神心得体会地矿局局长学习十八大精神心得体会 在喜迎党的十八大胜利召开的大好形势下，畅谈学习贯彻党的十八大精神，怎么学习、怎么领会、怎么运用是我们当下认真思考的问题，作为行政管理部门，我认为在新的历史开篇之际，应该坚持紧扣主题，把“转变机关作风、优化发展环境、提升服务效能、推进幸福地矿建设”作为最终落足点加以实践。下面我从八个方面谈谈个的理解和体会。一、要转变部门职能，做到职责明晰，努力建设服务型地矿要进一步理清部门职责权限。进一步明确本单位的职能职责，科学划定权限，防止职能交叉，职能空档，实现职能、机构和编制法定化。局领导在安排、部署工作时，要按照法定职责，克服传统的

2、观念和方法，要勇于承担各自的职能职责，切实做到不越位、不缺位、不错位。要规范行政审批和行政许可行为。认真贯彻行政许可法，对现有行政审批事项重新进行一次清理，不必要的或不适当的要取消或调整。凡是审批事项一律进驻大厅办公，真正实现“一个窗口”接待、一站式服务。要积极采用信息技术，逐步推行网上审批，提高工作效率和服务质量，加强后续监管，建立和完善行政审批责任追究制和信息反馈机制，强化监督，最大限度地减少审批人的自由裁量权和审批随意性。二、要加强行政管理，做到办事快捷，努力建设效能型地矿要完善政务公开制度。建立服务流程，对办事职责、承办事项、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限等要在政务大厅或服务窗

3、口进行公开，或者在部门网站上公开，增强部门工作透明度。要建立落实首办负责制。对前来咨询、办理事项的人员，必须认真落实首办负责制，属于职权范围内的尽快办理，不属于职权范围内的，负责为办事人员提供便捷服务。所有在政务大厅和服务窗口的工作人员都要实行挂牌服务，便于企业和群众监督。要严格实行限时办结制和服务承诺制。所有向社会办理行政许可、非行政许可审批及其它申报事项，必须在承诺的期限内办结。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。凡没有正当理由超出法定或本部门承诺的办事时限的，必须依规依纪追究有关责任人员的行政不作为责任。具备条件的行政管理事项要实行超时默认制。要建立重大投资项目跟踪服务制度。对省、国家

4、批准立项的重大投资项目，设立“绿色通道”，优先办事，特事特办，跟踪服务，专人负责，直至办结手续。同时要逐步实行办公网络化，充分发挥电子政务中心作用，实现办公无纸化，降低办公成本，提高办公效率。三、要完善责任体系，做到履职到位，努力建设责任型地矿要完善部门目标管理责任制。对各科室职责、工作任务、工作目标以及完成情况，列入全局民主监督范围，作为对部门绩效考核和行政监督的内容。无正当理由没有完成年度工作任务、工作目标的，各主管领导应当承担行政责任。要完善岗位责任制。各科室要将科室职责和工作任务、工作目标进行分解、各个岗位及承办人员，制定切实可行的考核标准。建立岗位责任制要将每个工作人员承担的责任具体

5、化、细化，使每个工作人员都明确自己所处岗位的职责任务。要完善公务员绩效考核机制。要建立健全分类分级考核制度，区分岗位职责差别，有针对性地进行考核；要突出量化考核的作用，建立以能力与业绩为导向的公务员绩效考核指标体系；完善平时考核与定期考核相结合的制度，将平时考核结果作为年终考核的主要依据。四、要加强法制建设，做到秉公执法，努力建设法制型地矿坚持实行行政执法责任制。要进一步明确执法主体和执法人员，向社会进行公布，接受群众监督。要加强法制建设，建立专门机构，加强机关内部监督，及时发现并纠正违反法律法规行为。要完善执法责任体系，建立执法责任档案。执法人员在行政执法检查时，严格执行行政执法检查的规定，

6、亮证执法，严格程序，保护公民、法人和其他组织的合法权益。要拓宽执法监督渠道。完善群众举报违法行为制度，接受广大人民群众的监督，同时，加强普法和法制宣传教育，强化执法人员法制培训，增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识，引导公民、法人和其他组织依法维护自身权益，逐步形成与建设法制部门相适应的良好社会氛围。五、要强化诚信意识，做到诚信为民，努力建设诚信型地矿各级领导干部要脚踏实地，有诺必践，讲究信用，言必行，行必果，靠自己求真务实的作风，在群众面前树立起良好的诚信形象。要防止决策草率，“朝令夕改”，当面作出承诺，事后不认真兑现；要注重决策的连续性，各级领导干部必须引起高度重视并切实加以解决。要制

7、定建设诚信地矿的具体实施方案，明确目标和思路，重点突破，整体推进，加快诚信地矿体系建设。同时，建立和完善失信惩诫机制，对失信者给予严厉的处罚，在全局形成诚信为本、操守为重的良好风尚。六、要加强效能监察，做到有错必纠，努力维护法律尊严要认真执行XX省行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法，认真受理行政效能投诉，做到有诉必查，查明必处。对不履行或者不正确履行行政职责，造成重大失误或不良影响的；对执行上级机关的决策和部署不力，违反原则、程序使决策发生重大失误的，对不认真履行社会管理职责和内部管理职责，造成严重后果或者不良影响的，要采取责令限期整改、做出书面检查、通报批评、责令辞职和建议免职的行

8、政处理等方式，对行政首长施行问责；涉嫌违反政纪的，由监察机关或任免机关处理。对机关工作人员不履行或不正确履行规定的职责，影响行政秩序和行政效率，失时误事贻误行政管理。违反法规政策规定擅自乱收费、乱罚款、乱摊派，一定要追究有关人员的行政过错责任，决不姑息迁就。七、要整顿工作纪律，做到改善风貌，树立机关良好形象要在单位醒目位置公开单位领导工作职责、联系电话，方便群众办事。要实行严格的值班制度，节假日期间，要有专人值班，确保联系畅通，保障日常工作正常运转。要建立严格学习制度，制订学习计划，打造学习型机关，推动学习型地矿建设。要建立和实行严格的卫生制度，消除机关单位存在的脏、乱、差和车辆乱停乱放问题。

9、要定期组织检查，及时查处问题，定期通报检查情况，创造一个良好的工作环境。要坚持“两个务必”，建立机关节能降耗机制，降低办公成本，严把公务接待标准，有关人员到企业检查不能吃饭，在城区组织检查活动的，一律不得吃饭，到各乡镇下乡确实需要吃饭的一律用工作餐，推进节约型地矿建设。八、要健立长效机制，做到持续推进，确保稳步良性发展要通过开展各种活动，认真总结经验，建立健全符合本单位实际的岗位责任制、首办负责制、行政首长问责制、限时办结制、服务承诺制、公务员绩效考核制、行政执法责任制、重大项目跟踪服务制、行政不作为和过错追究制等一系列规章制度，进一步完善机关单位行政管理制度，政务公开制度、环境卫生制度。要进一步修订完善有关财政、人事、重点工程建设方面的规章制度，使机关各项工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。第 6 页 共 6 页