最新【派出所教导员述职报告范文】 派出所教导员述职报告.doc
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1、最新【派出所教导员述职报告范文】 派出所教导员述职报告述职报告是一种日常应用文体,那么派出所的教导员述职报告要怎么写呢?下面是小编为大家整理的派出所教导员述职报告范文,欢迎阅读。派出所教导员述职报告范文篇1我叫xx,男,x年x月x日生,汉族,大学本科,中共党员,x年x月参加公安工作,现任xx市公安局xx分局xx派出所政治教导员。今年我所的思想政治工作在市局党委、分局党委、区委、政府的领导下,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“树立构建和谐社会的工作理念、提高构建和谐社会的工作能力、健全和谐的管理机制、构建和谐的警民关系、营造和谐的警营氛围”的目标,深入开展解放思想大讨论和
2、苦练基本功活动,继续实行精细化管理,切实加强业务技能培训,民警整体素质和工作积极性不断提高,队伍建设不断加强。一、继续深入开展法治理念教育,认真清理执法思想一是解放思想大讨论学习得到认真落实。为深入学习贯彻落实党的十七大精神,进一步解放思想、更新观念,根据市委在全市开展以科学发展创业富民为主题的“解放思想大讨论”活动的通知要求,成立“解放思想大讨论”活动领导小组,把开展解放思想大讨论活动作为当前一项重要的政治任务来抓,做到精心组织,周密部署,确保活动的各项措施真正落到实处。为了确保学习的质量和效果,所支部组织全体民警多次进行集中学习和大讨论发言,
3、并认真撰写学习笔记、心得体会和理论文章。其中民警的学习笔记及心得体会不少于20XX字,理论文章不少于1篇。二是清理执法思想工作进一步深入。全体民警紧密联系思想实际,联系执法活动的实际,采取自查和互查的方式,从以下八个方面进行对照清理:1、是否存在执法不严、执法不公、执法不文明、执法不作为等行为;2、是否存在重实体法、轻程序法等行为;3、是否存在考虑办案需要多、考虑执法要求少,考虑打击处理多、考虑当事人合法权益少等行为;4、是否存在对人民群众缺乏深厚感情,宗旨意识不强,态度冷漠、脱离群众、骄傲蛮横、盛气凌人的不良倾向;5、是否存在“立警为公、执法为民”思想不牢,执法不规范
4、、执法随意等行为;6、是否存在服务态度不好、“四难”、“三乱”、“冷横硬推拖”,甚至故意刁难群众等行为;7、是否存在就业务讲业务,就工作谈工作,服从服务于经济社会发展大局的意识较差,单纯业务观点的倾向;8、是否存在主动接受党委、政府领导不够,政令、警令不畅,把党的领导同依法治国对立起来,甚至削弱和淡化党的领导的倾向。二、坚持练兵长效机制,扎实苦练基本功1、制定方案,切实加强领导。我所制定了xx年民警基本功训练计划,按照“干什么练什么,缺什么补什么”和“贴近基层、贴近实践、贴近实际&rdq
5、uo;的原则,制定了今年的大练兵计划,将大练兵活动持续开展。2、结合工作,开展各项练兵。根据“三懂四会”(即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识,会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作)和精细化管理的要求,一季度分局基本功训练主要突出了以下五个方面的重点:一是政治素质训练。通过抓政治理论的学习,不断增强了民警的大局意识、政治意识和忧患意识。二是法律知识训练。通过深入学习法律法规,不断增强了民警的证据意识、程序意识、权责意识和自觉接受监督的意识,不断提高办案能力。三是基本技能训练。机关民警通过强化书写、普通话、公文写作和调查研究等基本能力训练,不断提高了办事办文能力
6、;一线民警通过强化警械使用、手枪射击、徒手攻防等技能、战术训练,不断提高了警务实战能力。四是基本体能训练。按照公安民警体育锻炼达标标准,通过组织开展基本体能训练,如长跑、登山、球赛等,不断提高了民警的力量、速度、耐力、灵敏度。五是群众工作训练。三、严格内部管理,加强正规化建设我所根据市政法委、市局的部署,为实现“三零”目标,坚持抓早抓小抓苗头,最大限度地从制度上防止和遏制违法违纪问题的发生,促进了队伍健康发展。1、推行精细化管理。按照建立“职责明晰化、工作规范化、管理精细化、考核数字化、奖励多元化”为核心内容的正规化管理模式,我所民警坚持做到日清
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