最新【教育局2019年工作计划】 2014年教育局工作计划进行分析.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《最新【教育局2019年工作计划】 2014年教育局工作计划进行分析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新【教育局2019年工作计划】 2014年教育局工作计划进行分析.doc(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、最新【教育局2019年工作计划】 2014年教育局工作计划进行分析工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是关于教育局2019年工作计划,希望对您有所帮助。教育局2019年工作计划一、指导思想以“*大”精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持求真务实,更新教育观念,强化督导职能,创新工作机制,提高工作效率,促进教育公平,推进义务教育均衡发展,全面实施素质教育,全面提高教育质量,促进教育健康、持续、和谐发展。二、工作目标*年工作目标为“围绕一个中心、抓好两个建设、突出三个重点”。即:紧紧围绕推进义务教育均衡发展这一
2、中心开展工作;抓好队伍建设和制度建设;突出基础教育质量监测、学校常规管理、规范办学行为等三项工作。三、工作任务(一)抓好队伍与制度建设,创新工作机制,提高督导质量与效益1、加强督导室工作人员自身建设,提高工作人员整体素质。认真学习党和国家的方针政策、有关教育的法律法规;学习国家、市教育督导工作的法规文件;深入学习领会全国教育工作会和 市教育工作会议精神,学习教育督导条例、国家中长期教育改革和发展规划纲要( -2020)、 市中长期城乡教育改革和发展规划纲( -2020),全面贯彻教育部关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见、 市人民政府关于进一步加强教育督导工作的意见、 市教委关于落实科学发
3、展观进一步推进义务教育均衡发展的意见,以义务教育法和 市义务教育条例为准绳,以科学发展观为指导,确立“督导为发展服务”的理念,牢固树立服务的意识,自觉地服务基层、服务学校、服务发展。强化过程性督导,监督规范行为,指导服务发展;加强合作,谋求教育督导的合力,营造教育督导的良好环境,使教育督导充满生机与活力,推动我区教育督导工作再上新台阶。2、加强制度建设,提高督导质量与效益。建立督导工作责任制,完善督导工作制度,推动督导工作的规范化。完善对学校常规管理工作督导评估制度,督导结果纳入对学校工作的重要考核内容,作为评优评先的主要依据;完善督导通报制度;围绕我区教育的重点、难点
4、和热点问题开展专题调研。完善区三级教育督导网络。聘任片区专职督学,开展片区督导工作。深化校级督导,构建学校科学管理机制。积极选送督学参加市级以上培训,组织政府兼职督学和特约教育督导员开展活动,发挥政府兼职督学和特约教育督导员的作用。(二)突出重点,做好综合督导、专项督导工作以均衡发展为主线,进一步规范办学行为,做好基础教育质量监测工作,开展好督政督学工作。1.迎接 市义务教育均衡发展合格区县督导评估工作。2.开展第二轮近郊小学综合督导评估工作。3.开展部分公民办幼儿园素质教育调研工作。4.开展中小学规范办学行为专项督查工作。5.按时完成 市在我区开展的基础教育质量监测工作。6.开展&ldquo
5、;五个校园”建设专项督导工作。7.积极开展高中新课程改革督导检查工作。8.开展中职学校教学常规督导检查工作。9.开展第三批15个镇乡(街道)政府教育工作的督导评估。2019年教育局工作计划(一)加强校长队伍建设。建立校长竞聘制度。校长职位空缺,严格按照选拔条件和程序,实行竞聘上岗。对新任校长实行聘任制,聘期三年,第一年为试用期,经考核合格后正式办理聘任手续;任期内对其实行目标管理,任期内不能胜任工作的随时予以解聘,任职期满后重新竞聘。高中校长由县委组织部和教体局共同组织竞聘和考核;初中校长及中心校校长由县教体局组织竞聘和考核;小学校长由乡镇中心校组织竞聘和考核;考核结果作为其任用依
6、据。2019年3月完成两所中心校副校长、两所初中副校长的公开竞聘上岗工作。(二)加强教师队伍建设。1、加强教师队伍管理。继续推行教师聘用制度,实行聘用管理。聘用期满后重新续聘,签订长期合同教师按合同管理。对义务教育学校教职工实行绩效管理,体现优劳优酬。加强农村学校投入,逐步解决农村教师的公益性住房。2、建立高中教师正常补充、人员流动机制。用2—3年的时间,把不适应高中教学的教师调整到初中任教;把不适应初中教学的教师调整到小学任教。2019年将从县外高中在职教师中招聘40名35岁左右的骨干教师,充实到我县高中教师队伍。县里解决编制和工资,津贴、补贴和安家费由学校负责解决。短期内能迅速
7、提高我县高中师资水平和教育质量,提高高考升学率,提升汝南教育形象。3、招聘初中、小学教师,充实教师队伍。2019年预计招聘初中教师58名,其中音乐教师、美术教师各5名。农村小学教师162名,其中体育教师、音乐教师、美术教师和英语教师各17名,语数教师94名。(三)加强高中教研队伍建设。为加强对高中的教学研究、教改实验、教研活动、教学评估等方面的指导,将在招聘高中教师时招聘7名高中教研员。(四)加快整合步伐,优化教育资源。2019年底整合农村小学46所,保留农村全日制完全小学152所,建设寄宿制小学38所。高年级学生向由初中腾出所办的寄宿制小学或向县城新城区新建小学集中,只保留部分低年级教学点。
8、解决农村小学教师缺编、学科不配套、课程开不齐的问题。将原老君庙高中、梁祝职高改建农村寄宿制小学。(五)加快城区学校建设。投资7000万元在原实验中学北边新建一所占地200亩、拥有90班规模学位5400个普高一所,搬迁汝南二高。二高搬迁后,将县三中、汝宁二中合并迁入原二高校址,更名汝南第二初级中学。将回小迁入原汝宁二中校址,原县三中校址作为汝宁三小分校。在汝南一高西侧征地100亩,投资1200万元新建36班规模教学楼一幢、男女生寝楼各一幢、标准化操场一个。投资10422万元在新建普高北边新建一所占地面积300亩、拥有初中120班、小学36班规模7620个学位的九年一贯制寄宿学校一所。(六)加快示
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教育局2019年工作计划 最新【教育局2019年工作计划】 2014年教育局工作计划进行分析 最新 教育局 2019 工作计划 2014 进行 分析
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内