最新【治理庸懒散奢改进工作作风活动实施方案】 改变懒散的工作作风.doc
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1、最新【治理庸懒散奢,改进工作作风活动实施方案】 改变懒散的工作作风松山区质安站开展“治理庸懒散奢、改进工作作风”活动实施方案为贯彻落实区住建局党委关于印发<松山区住建局开展“治理庸懒散奢、改进工作作风”活动实施方案>的通知文件精神,努力打造一支“政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意”的高素质职工队伍,根据局党委工作安排,松山区质安站党支部决定于2013年3月至6月末,在全站开展以“治理慵懒散奢、改进工作作风”为主题的学习实践活动,特制订本活动方案:一、 指导思想从切实转变质安站全体干部职工工作作风出发,以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢赢民心为目的,全面整治部分干部职工进
2、取精神不强、安于现状、有责不负、廉洁自律意识薄弱等问题,积极争创一支负责、高效、务实、廉洁的工作队伍。为确保质安站各项工作的顺利开展提供保证,为我区建筑业又好又快发展做出应有的贡献。二、 目标任务(一)治庸转能,解决工作能力不强。重点解决责任意识不强、工作作风不实、有责不负、碌碌无为的现象。通过整治,促使全体干部职工在自己的岗位上忠实地履行自己的职责,增强责任心、培育责任感、提高责任意识。工作上坚持从实际出发,切实转变工作作风,在积极主动的面对工作的同时,要经常地根据实际工作更换思维,不断积极进取,从多方面多角度剖析工作中存在的问题。(二)治懒转勤,解决工作效率不高。重点解决工作方式单一、执行
3、能效不高、因循守旧,以及监督工作流程繁杂、不清晰的现象。通过整治,明确工作流程,清晰各部门职责,促使全体干部职工切实的提高工作效率。(三)治散转严,解决工作纪律不严。重点解决工作中纪律涣散、阳奉阴违、各自为政、工作松散等现象。通过整治,促使全体干部职工严格遵守政治纪律、财经纪律、工作纪律,把思想和精力集中到干事创业上来,形成良好风气。(四)治奢转俭,解决干部为政不廉。着力解决党员干部中存在公务运行中的公款大吃大喝、迎来送往、贪图享乐、铺张浪费以及日常监督管理工作中吃、拿、卡、要等问题。通过整治,促使党员干部勤俭办事,把有限的财力物力用到实处,同时杜绝以权谋私等违反廉洁自律有关规定的问题。三、领
4、导小组组长:成员:四、活动步骤本次活动集中开展时间为2013年3月2013年6月,分5个阶段,参加活动范围为全站干部职工。第一阶段:动员部署阶段(2013年3月20日2013年4月10日)。质安站党支部研究决定,成立本次活动以张振宇同志为组长的领导小组,制定具体的活动实施方案,并召开全体职工参加的动员大会,营造良好氛围,积极开展此次活动。会上为抓好以预防为主的规范权力运行工作,特结合住建系统实际情况以及松山区建筑工程质量安全监督管理现状,进一步明确了职能职责、细化了工作流程,并且针对本部门的廉政风险点进行了确定和排查,同时,大会确定今后工作中开展“晒权力、亮职责”活动:对内公开班子决策、工作进
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