最新人事个人求职简历5篇.doc

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1、最新人事个人求职简历5篇时间过得真快，总在不经意间流逝，新一轮的招聘又在朝我们招手，让我们一起来学习写简历吧。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，以下就是小编给大家整理的人事个人求职简历，希望对大家有所帮助!人事个人求职简历1姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：招聘经理/主管工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历_年3月_年7月_有限公司，担任招聘专员。主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务;3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三

2、角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。_年3月_年7月_有限公司，担任人事主管。主要工作是：1、负责公司全部职位的招聘工作;2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。_年3月_年7月_有限公司，担任生产管理。主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的

3、知识，有效的提升产品的品质;6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有一定的了解。_年3月_年7月_有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。教育背景毕业院校

4、：_大学学历：大专毕业日期：2004-07专业：工商企业管理语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长在东风日产期间，熟悉了生产线的管理，5S、TPM、精益生产等生产型企业的管理方式，在做招聘的过程中知道了人才是企业赖以生存的根本以及与人的沟通方式。个人自传本人做事有条不紊，工作细心踏实，责任心强，喜欢与人交流，具亲和力;工作中注重学以致用和沟通的重要性;富有工作激情，擅长交流、协调合作关系，喜欢团队合作。人事个人求职简历2姓名：靳_性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：湖南年龄：30现所在地：四川身高：179联系电话：135_27758求职意向希望岗位：人事行政经理工

5、作年限：7年职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议工作经历_年3月至今_有限公司，担任销售主管。主要工作是：1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。3、负责确定和发展渠道合作伙伴。4、负责定期举办产品交流。5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。_年3月_年7月_有限公司，担任销售代表。主要工作是：1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量。2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务。3、负责临床上的推广与应用。4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作。5、负责医院的对账、结算、回款。_年3月_年7月_

6、有限公司，担任品控员。主要工作是：1、负责原辅料来料检验。2、负责成品半成品原物料微生物检测。3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验。4、负责产品质量投诉跟踪及回复。教育背景毕业院校：西南农业大学学历：本科毕业日期：20_-07专业：食品科学与工程语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，

7、能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。人事个人求职简历3姓名：_出生年月：1982-2性别：男身高：175婚姻状况：已婚籍贯：甘肃陇南政治面貌：其它目前所在地：上溪镇求职意向期望职位：行政人事经理、总经理助理职位类型：全职工作地点：浙江省工资待遇：5000住房要求：面议工作经验工作经验：8年20_-10至20_-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理公司各项管理制度的起草和落实、执行。组织全体管理人员学习、提高管理业务水平，组织督导车间班组晨会的落实，组织公司全体员工月底召开员工大会，人事档案的完善、建立与存档管理，人力资源“六大模块”的学习与试行实施。全体员工的劳动合

8、同签订与解除管理，外来人员暂住证的办理与审验，工伤保险的办理，公司车辆的使用管理，食堂的卫生、伙食的管理，外勤联络工作，政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。办公室职员的考勤监督与管理，员工电子考勤的执行监督与管理，生产车间消防安全责任制的落实，生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间5S现场管理试行。公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。人事个人求职简历4姓名：性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：年龄：24现所在地：身高：165cm希望地区：希望岗位：行政/人事类-人事专员行政/人事类-招聘专员/助理寻求职位：人事专员、培训助理、社

9、保专员待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历20_-0920_-07_高中文科高中培训经历20_-0520_-11_人才市场培训中心人力资源管理结业证书20_-0620_-07_“红十字会”培训中心救护培训合格证书工作经验：至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作1._公司名称(20_-1220_-01)公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;3、后期主要负责总部

10、薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。2._公司(20_-0320_-12)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿

11、的管理安排;3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放;6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录;7、每年的员工满意度问卷调查及统计。3._公司(20_-0220_-12)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员工作描述：1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;2、公司行政通知、公告的

12、拟定工作;3、购买以及分放办公文具;4、急救药箱药品的保管及维护;5、协助主管应对欧美客户验厂;6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动;7、主管交待的其他事项。技能专长专业职称：计算机水平：高级计算机详细技能：技能专长：熟练操作office软件、HR考勤系统、_社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉_市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对_市劳动法、劳动合同法有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：口语一般英语：一般求职意向发展方向：希望在人力资源领域有所

13、发展!其他要求：自身情况自我评价：为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。人事个人求职简历5姓名：_性别：女民族：汉政治面目：团员学历：大专专业：公关文秘毕业院校：_大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。工作经历：1._年5月-_年_公司前厅接待员以及前台的管理工

14、作，且很受上级主管及同事的好评2._年-_年_公司人事部员工关系负责人为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动3._年初_公司人事部领班监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况个人简介：在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90

15、个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、E_cel、E_change、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoE_press等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：温和、谦虚、自律、自信。联系电话：EmailAddress：另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!人事个人求职简历第 9 页 共 9 页