最新乡镇四风问题调研报告【发电企业四风问题调研报告】.doc

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1、最新乡镇四风问题调研报告【发电企业四风问题调研报告】根据中央部署，为期一年的以“为民务实清廉”为主要内容党的群众路线教育实践活动于6月18日正式启动。习近平总书记要求对党内作风之弊进行大扫除，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。活动自上而下开展。 6月20日，集团公司组织党组理论中心组（扩大）学习，集团公司董事长、党组书记XXX传达了中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神，并对集团公司开展党的群众路线教育实践活动的有关工作进行了部署。根据安排，集团公司总部、分子公司本部、直属企业今年下半年第一批开展教育实践活动，基层企业明年上半年第二批开展教育实践活动。 我认为，基层企业

2、开展好群众路线教育实践活动，着力解决“四风”问题主要要做好三个方面： 一是要进一步加强党性意识。 这是解决享乐主义、奢靡之风问题的重要前提。什么是共产党员？共产党员应该是大公无私、带头吃苦，毫不利己、专门利人的那种人，应该是时刻坚守为人民利益甘愿舍弃一切的理想信念的那种人。关于带头吃苦，彭德怀老总的一个故事可以让我们受到很大的启发和感动。在抗日战争时期，1940年，日寇实行“三光”政策，群众只能以野菜充饥。当时，彭德怀同志日夜指挥战斗，累得身体一天天消瘦，大家心疼极了，便在他的野菜糊里加了一小把杂和面。此事遭到了彭老总的严厉批评。他在党支部生活会上说：“我彭德怀参加共产党，党给我唯一的特权，就

3、是带头吃苦。”是的，广大党员特别是党员领导干部没有特权，要带头吃苦，过去是这样，今天依然也是这样。无论何时，党员干部都要“走在前作表率”，要正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态，切实加强思想政治修养。 我认为，在工作中，让共产党员精神价值得到升华的是奉献、不是索取；是无私、不是功利。我们要多问自己，我能为企业的未来、企业的发展带来什么，而不能仅仅是未来我想得到什么？我能为企业做什么，而不能仅仅是我想在企业得到什么？ 二是要进一步增强服务意识。 这是解决官僚主义的重要前提。广大党员特别是领导干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民服务。贺龙同志讲党课的时候

4、，用一碗小米、一双布鞋和一个盛着一条小鱼的水碗这三样东西，形象深刻地阐述了“我们的一切都要依靠群众、一刻也不能脱离群众”、“从群众中来、到群众中去”的道理。 从群众中来，是说领导干部都是普通的一员，不能高高在上、趾高气昂；到群众中去，就是要求领导干部和广大党员要关心、贴近群众，加强联系、做好服务，起到关心、引领、服务的作用。领导干部只有真正地深入到员工群众中去，才能了解员工群众，才能发挥好生活上关心、思想上引领、全方位服务的作用。 人民日报曾刊登过一篇评论员文章领导干部不妨看低一点自己。作为“人民的公仆”，党员干部只有切实地转变思想观念，清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提

5、升工作能力，增强党性修养，养成优良作风，最终才能成就最好的自己、做一个真正纯粹的人。这样的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高标准地要求自己。领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些清醒；少些自满，多些干劲；少些放纵，多些警惕。把自己看低一点，就能更加自觉主动地转变作风建设、增强服务意识，深入下去、深入基层调研了解情况，为员工解难、分忧。 三是要进一步发扬民主意识。 这是解决形式主义的重要前提。“海纳百川、有容乃大”。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。 领导干部对于与员工群众密切相关的事项的决策，一定要先花时间和精力，认真地去了解员工群众想什么、盼什么、急什么即问员工群众之所急；了解员工群众最需要解决的难题是什么即问员工群众之所需；了解员工群众最大的担心和忧虑是什么即问员工群众之所忧，再进行决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得决策能够更加得到员工群众的拥护，执行起来就会更顺畅。 我们要切实按照集团公司在活动中安排的“民生工程行动计划”要求，通过民主地、深入地了解员工群众所急、所需、所忧，建立起符合员工愿望的决策模式，真正实现将员工利益植根于企业做强做优、推进转方式调结构、提高企业安全生产水平和盈利能力上，从而更加有效地汇聚起员工的力量。第 4 页 共 4 页