最新优秀销售个人简历5篇.doc
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1、最新优秀销售个人简历5篇个人简历是指求职者提供给招聘单位关于自己的简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯,以及自我评价、工作经历、荣誉与成就等。下面就是小编给大家整理的优秀销售个人简历,欢迎查阅!优秀销售个人简历1姓名:_国籍:中国目前所在地:_户口所在地:_婚姻状况:未婚年龄:_岁求职意向:销售人才类型:普通求职应聘职位:工作年限:1职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:1500-20_希望工作地区:_工作经历公司名称:_公司起止年月:20_-0620_-04公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装担任职务:市场销售、跟单工作描述:(1)接待国内外客户,完成市
2、场及大订单销售及售后工作。(2)按客户需要进行市场货源调度。(3)老客户的维护及新客户的开拓。离职原因:寻求新的发展公司名称:_市_体育服装公司起止年月:20_-0220_-06公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装担任职务:市场销售工作描述:(1)接待客户,完成市场销售(2)关注市场趋势,分析市场环境(3)接听客户电话,完善销售服务质量离职原因:实习结束教育背景毕业院校:_学院学历:大专毕业日期:20_-07-01所学专业:工商管理受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号20_-0920_-07_学院工商企业管理英语pet语言能力外语:英语一般国语水平:精通粤语水平:
3、精通工作能力及其他专长1、本人有良好的沟通、协调、组织和应变能力,具备优秀的团队协作精神。有一定的市场销售经验和市场分析能力。2、自信、乐观、责任感强,有很好的学习能力,与时俱进,善于学习先进的工作方法,不断自我提高。3、注重细节、能兢兢业,能很好的完成各项工作和任务。详细个人自传本人工作认真,对商业工作有浓厚兴趣,思维敏捷,应变能力强,本人有良好的沟通、协调、组织和应变能力,具备优秀的团队协作精神。有一定的市场销售经验和市场分析能力。优秀销售个人简历2姓 名:_x性 别:男出生日期:19_年身 高:177 cm婚姻状况: 保密户口所在地:-现在所在地:-个人特长:电脑熟练操作语言能力普通话:
4、优秀英语:一般 等级:4其它语言: 能力: 等级:教育或培训经历毕业院校:辽宁_x大学最高学历: 大专所学专业:商企管理(工商管理,自考)工作经历20_.10-20_.9 沈阳_x有限公司(韩资)(外商独资)工作职位:销售部经理 离职原因:因资金问题,新产品研发中断,公司解散工作描述:负责新产品上市推广活动的实施,制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。自我评价本人有多年的销售和管理经验,对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重,善于与人交往,亲和力强,组织协调能力强,有极高的工作热情和强烈的责任心,团队意识强,多年的磨练让自己心高而务实,气盛而仁和,进取而严谨。优
5、秀销售个人简历3_x目前所在:_区年龄:35户口所在:_区国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族诚信徽章:未申请身高:_cm人才测评:未测评体重:_kg求职意向:人才类型:普通求职应聘职位:市场营销总监/经理/主管,项目总监/经理/主管,区域销售总监/经理工作年限:8职称:无职称求职类型:全职可到职日期:两个星期月薪要求:不限希望工作地区:_,_区工作经历_x电子有限公司起止年月:20_-01至今公司性质:民营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位:销售总监工作描述:1、负责制订年度工作,并组织检查落实;2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;3、建议任命各部门负责人,并规定其职责
6、权限和相互关系;4、对大客户连锁客户重点维护,省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁;5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;8、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;9、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费
7、用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等;10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。11、定期以书面形式向总公司述职离职原因:_x集团起止年月:20_-1220_-12公司性质:股份制企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位:营销中心经理工作描述:1、开拓市场,签订代理商2、建立营销团队:销售、推广、内勤等3、销售管理:区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等4、渠道管理:传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道5、市场管理:终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等6、客
8、户管理:客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等7、团队管理:销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等工作业绩:1.率先打开了传统市场,并进入市场拓展渠道2.率先进驻KA连锁渠道,建立了较为完善的运作体系,为其他省份提供了参考3.市场份额在6个月后提升迅速,依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率离职原因:公司产品线断线_x集团起止年月:20_-0620_-11公司性质:股份制企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位:销售经理工作描述:1、区域销售:_、_,以当地市场为核心,开展多渠道、多网点销售模式,在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售
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