最新免费个人面试简历模板5篇.doc
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1、最新免费个人面试简历模板5篇170CM | 43岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 物流专业 | 已婚沟通能力强 学习力强 执行力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 善于创新 理论知识及工作经验求职意向希望职位： 采购经理/主管 仓库经理/主管 物流经理/主管工作类型： 全职目前月薪： 保密其它要求： 社保、单休期望月薪： 面议自我评价本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。工作经历宁波日林电子有限公司2017
2、年03月 2017年11月8个月股份制企业|工程/制造/机械 职位：供应链管理工作描述： 1、按公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织产品供应 ，定期、准确向总经理和相关部门提供有关物料供应信息，公司重大决策提供信息支持。2、按公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织产品供应，负责对供应商资格认证。3、根据公司发展战略规划，负责组织制定和完善公司各项供应管理制度，负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准。4、组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案，组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评。5、负责建立仓库内所有物资的ERP台账，仓库账目登记、统计、汇
3、总、呈报，组织制定公司库存产品品种及最佳库存量方案，并组织实施，根据技术研发部的质量标准对仓库物料实施产品质量监控。6、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。7最具有ERP操作及实施经验。温州朝隆纺织机械有限公司2009年03月 2016年10月7年7个月股份制企业|工程/制造/机械 职位：物流经理/主管工作描述： 1、根据公司发展协助总经理组织制定公司供应战略负责组织制定年度供应计划 ，组织搜集供应生产物料产品相关行业技术信息、市场供应信息、国家相关产业政策等2、按公司年度供应计划负责与供应商签定合作协议并组织产品供应协助生产部制定生产计划负责对供应商资格认证，并组织
4、产品供应3、根据公司发展战略规划，组织制定公司供应管理规划，负责组织建立供应管理体系，负责组织制定和完善公司各项供应管理制度，负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准4、协助技术研发部品管部对供应商的技术生产过程质量进行指导和培训，建立和完善管理体系，确促公司供应目标的实现，负责与供应商签定年度供应合作协议，并组织监督实施并组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评5、组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案，组织参与供应商生产过程质量控制6、责建立仓库内所有物资的ERP台账，仓库账目登记统计汇总呈报7、负责指导仓库主管及仓库人员做好仓库管理工作，做到出入库数据准确高效日清日
5、结做好动态性库存安全定额及时预报库存情况保证产品安全与记录的清晰8、负责建立健全物控部管理组织结构系统流程各部门岗位职责及权限温州力邦企业2004年02月 2009年01月4年11个月股份制企业|汽车及零配件 职位：物流经理/主管工作描述： 1、全面负责仓储物流部的管理工作，协调仓储物流部和内外部接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本。2、 负责根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化 。3、负责科学规划和调整仓储材料和
6、成品的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率。4、负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率，监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作，使其符合公司相关规定，确保物资储存，运输和防护符合规定要求。5、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效。胜华波集团1997年03月 2003年10月6年7个月股份制企业|汽车及零配件 职位：仓库经理/主管工作描述： 1、主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存 结构，降低库存成本。2、根据企业年度经营计划及
7、战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规 划。3、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻 实施。4、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制， 保证合理库存、 合理使用。6、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出 处理意见7、 掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并 上报有关领导。8、 负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助 实施。9、负责经常与各部门协调、沟通，在保证供应的前提下，不断料、不积压，提高物料周转率，缩
8、短存放的时间，加快资金周转。10、制订仓库人员培训计划并执行，定期考核评估员工，对员工的奖惩提出建议。教育培训平舆县第一高级中学 (1981年09月 - 1994年07月)学历教育 | 理科 | 高中相关描述：上海交通大学继续教育学院 (2012年03月 - 2015年01月)学历教育 | 物流管理 | 大专相关描述：远程教育温州职业技能鉴定中心 (2011年05月 - 2011年05月)技能培训 | 物流 | 物流师相关描述：物流市场分析与供需管理，组织物流供需调查与分析、采购与供应物流管理、销售物流管理。国家职业技能鉴定培训实验基地 (2014年05月 - 2014年05月)技能培训 |
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