最新公务员考核情况汇报 [创建“十佳百优”公务员集体工作汇报] .doc
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1、最新公务员考核情况汇报 创建“十佳百优”公务员集体工作汇报 创建“十佳百优”公务员集体工作汇报(2014年5月15日)近年来,我局本着全心全意为群众服务的理念,认真贯彻落实新时期人口与计划生育工作的方针政策,抓住机遇,团结拼搏,锐意创新,勤政为民,强化服务,全县人口与计划生育工作一年一个新变化,一步一个新台阶。曾先后被国家计生委、山东省计生委授予“人口和计划生育工作先进集体”、“计划生育优质服务先进县”。2011年以来先后取得了“全市人口与计划生育目标管理一等奖”、“全市计划生育科学发展观考核第一名”的成绩。今年被省人口计生委推荐为国家计划生育优质服务先进县创建单位,也是全市唯一一个推荐对象。
2、一、当好参谋,搞好配合根据计划生育工作形势的需要,今年先后建议县委、县政府解决了五个重大问题。一是设立专项基金,奖励无违法生育村,有效解决计生工作上热下冷问题;二是县里成立行政执法大队,乡镇设立行政执法中队,执法人员持证上岗,并配备执法车辆,切实提高了计划生育依法行政水平;三是县财政出资500余万元,为各村配备了电脑、摄像头、电视机,高标准建立了人口计生信息平台,方便了群众,提高了效率。四是成立了治理性别比工作办公室,组建了打击“两非”联合执法大队;五是成立了计生巡回法庭,加大了社会抚养费强制执行力度。同时,我局与相关部门积极配合,为计划生育家庭争取优先优惠政策。今年以来,为计生家庭减免新农合
3、费用698万元,减免医疗费77万元,减免水费26.8万元;救助计划生育家庭贫困大学生143名,发放救助金69.5万元;为全县1958名独生子女落实了升高中加分政策。二、抓好班子,带好队伍一是明确班子成员责任分工。对全县22个乡镇(办事处)进行划片,每个班子成员都是包片责任人,负责对所联系乡镇的业务指导和工作督导,并与乡镇同奖同罚。二是健全监督制约机制。领导班子定期召开民主生活会,每年都在全体干部职工大会上做述职报告,接受全体干部职工的监督。三是严格工作制度。健全完善了考勤制度、财务管理制度、学习制度、绩效考核制度、联系乡镇工作人员与乡镇同奖同罚制度等一系列规章制度,对干部职工实行定岗定责,落实
4、绩效考核,奖优罚劣、奖勤罚懒。三、团结一心,扎实苦干去年以来,全局上下紧紧围绕稳定低生育水平这一中心任务,强化措施,扎实苦干,务求实效。(一)跟踪督导日常工作。从年初春季活动开始,我局督导组就全部进驻乡镇,一对一督导。督促乡镇(办事处)使用指纹识别系统开展季度孕查,采取手术定点、定人、定责任的方式抓节育措施销号,按统一征收标准、统一执法文书、统一征收票据、统一规范建档、统一执法队伍的“五统一”标准抓社会抚养费征收,按每季度一例的指标摸排“两非”案源,按“一个章程揽全局、一个协会解难题、一个公开做保障、一个合同管到底”的四个一标准大力推行村民自治。通过一年来的努力,全县共下达社会抚养费征收决定书
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