xxxx年述职报告.doc

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1、1xxxx 年述职报告年述职报告各位领导各位同事大家好，过去的一年里，我在中心领导的带领下，在各位领导的关心及全体同志的帮助下，比较圆满的完成了上年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高，本年度的总结主要有以下几项：一、工作完成情况首先，我介绍一下这一年来我们人事人才网的运营情况。这一年来我们网站的运营情况可以简单的概括为：增幅大、效益好、维护难，下面我就这三方面分别做简单介绍。（1）增幅大。）增幅大。据统计，截止到 05 年 12 月 31 日人才网的访问量已经达到 342 万人次，全年访问量为 130 万次，可以比较一下，去年全年访问量是 70 万次，是去年 1.86 倍。全年注册

2、网上求职简历 1.6 万份，通过人才网投递简历 1.78 万份，发送站内邮件 1.2 万余封，这些数据都较去年有了很大的提高。访问量日渐提升下是我们的服务器的负荷越来越重，设备过于陈旧给网站的继续发展造成一定的阻碍，这些问题正日渐明显，希望能得到领导的重视。（2）效益好。）效益好。05 年全年办理的网上会员有 125 家，04 年是 75家，是 04 年的 1.7 倍，而会员单位的入会费用在经得领导的同意下，由原来的 200 元/年调整到 600 元/年，提高了 3 倍，全年借助我们的网站平台发布的招聘岗位数超过 2.1 万个。部分大众比较关注的资讯信息点击量都保持在 1 万次以上，平时基本能

3、保持 300 人同时在2线的不错成绩，创造了良好的经济效益和社会效益。（3）维护难。）维护难。05 年我将我们的网站程序进行了第二次全新改版，新增了最新文件下载、网上调查、硕博联谊、人才论坛等数个栏目，全面提升了人才查找和网上投递简历的功能，新开发了系统自动推荐合适职位的功能，给用人单位和求职人员提供了极大的方便，大多会员单位反映网上招聘功能越来越多、效果越来越好。其次，我介绍一下我负责的日常招聘工作的基本情况。05 年全年窗口接待招聘单位 1700 多家，对外发布招聘岗位8000 余个。共参加和举办了各类招聘会 41 场，其中周六招聘会 32场，外出招聘 6 次。由我本人参与带队外出的招聘会

4、 2 场，分别是3 月份到浙工大的招聘和 10 月底到重庆大学的招聘会。日常招聘与去年相比基本没什么大的变化，就不做详细介绍了。最后，我再简单介绍一下协同其他处室和同志完成工作的基本情况。（1） 、协助专技处做好硕博联谊会网站。根据陈主任和王处的要求，我开发了硕博联谊会网站，增设了联谊会动态、学术沙龙、创业之星、联谊论坛等数十个栏目，为硕博联谊会提供了一个很好的交流平台。（2） 、响应“大学生回乡创业计划” ，在网上开辟了专栏，并在人才论坛上开设了就业版块和创业版块，招募了积极负责的网友协助管理，给有志回湖州创业的学生提供政策咨询和相互交流的平台，到目前为止，论坛运行平稳，浏览人数已经突破 1

5、17 万人。3（3） 、做好人才市场软件系统开发方案的调研工作。在中心其他同志的配合下，我就人才市场的基本业务流程做了梳理，明确了数据库开发方案和各个功能模块的具体功能。并提出了比较可靠的项目进度和项目预算，为将来的软件开发打好了坚实的基础工作。（4） 、协助公务员管理处做好 06 年的公务员网上报名工作。今年我市首次全部采用网上报名，工作要求细致，工作量也很大，人才中心的日常工作也必须照常进行，只能做到两头兼顾。招考工作政策性极强，为能在网上解答考生提出的各种问题，我认真学习了招考工作的各种政策法规，尽可能给考生一个明确的答复。最终保证了此次招考工作的顺利完成。05 年我基本上围绕着以上工作忙碌了一年，由于工作的特殊性，与其他同志相比，其中有很多工作是技术性强而政策性并不很强的，所以向领导汇报和接触的机会较少，希望在 06 年能够有所改善，但无论如何我都会努力干好自己的本职工作，谢谢大家。