最新员工奖惩规定心得体会（2013国家电网公司）_国家电网公司奖惩.doc

《最新员工奖惩规定心得体会（2013国家电网公司）_国家电网公司奖惩.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新员工奖惩规定心得体会（2013国家电网公司）_国家电网公司奖惩.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新员工奖惩规定心得体会（2013国家电网公司）_国家电网公司奖惩国家电网公司员工奖惩规定学习心得 按省公司关于组织开展学习国家电网公司员工奖惩规定的文件精神要求，办公室于8月9日中午组织部室所有员工开展此项规定的宣贯学习交流会。通过对新版奖惩条例的逐条逐字研读，进一步了解明确身为国网公司员工应遵守的基本规章制度和不可逾越的原则底线，从而深入领会国网公司制定该奖惩规定的目的所在，将个人行为与企业发展需求进行有机结合，最终达到双赢的最佳结果。下面就我个人学习，谈几点心得体会。 其一，古人云：“无规矩不成方圆。”，此话明确表述了规章制度的重要性，意思就是说不管是大到国家机构，还是小到企业、家庭，要

2、想成“方圆”就必须要有“规矩”。放眼生活实际，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的执行力来源于各级员工良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。一个企业缺乏行之有效的规章制度，必将产生生产工作上不协调的局面，甚至发生更不堪的严重后果。因此，一个好的企业必须要建立一套科学完善的规章制度，给员工一种约束，更是一种保障，让广大员工在保障中实现自我价值，同时也让企业利益得到最大化。 其二，让企业奖惩条例与自身发展达称有机融合。通过学习，我充分认识到奖惩规定等规章制度不仅是企业发展的内在需要，更是我们员工个人成长的行为准则和展示平台。就是说，我们不仅要学会在各项规章制度约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用奖惩规定给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己，从而获得更多个人职业成才的机遇。 总而言之，通过对国家电网公司员工奖惩规定的学习，不仅让我树立了正确的工作动机，提高了工作热情和积极性，更是提升了我个人的价值观和世界观。; 第 2 页 共 2 页