最新大学应届生求职简历通用模板范文.doc
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1、最新大学应届生求职简历通用模板范文简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的敲门砖。那么以下是小编为大家准备了大学应届生求职简历通用模板范文,欢迎参阅。大学应届生求职简历一姓名:_国籍:中国目前所在地:_民族:汉族户口所在地:_身材:160cm53kg婚姻状况:未婚年龄:25岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:化工工作年限:2职称:无职称求职类型:全职可到职-随时月薪要求:希望工作地区:_省_个人工作经历:公司名称:_省金银珠宝检测中心起止年月:20_-0820_-10公司性质:事业单位所属行业:商业服务担任职务:检验师工作描述:负责对贵金属
2、(黄金、铂金、钯金等)进行定性、定量检测。工作中及时发现了一些不合格的贵金属饰品,并阻止其流进市场。在很大程度上配合了工商及相关部门的工作。(兼负责_分站办公网络的安全)离职原因:公司名称:_市友顺化工有限公司起止年月:20_-0220_-08公司性质:外商独资所属行业:化学化工,生物制品担任职务:研究助理工作描述:帮助公司改良原有产品,弥补原产品不足之处的同时还提升了原产品的性能。参与新产品的开发,新产品性能好的同时还具有绿色环保作用。新产品得到了老板和客户的认可,并获得了所在部门先进员工称号。离职原因:教育背景毕业院校:_大学纺织服装学院学历:大专毕业-20_-07-01所学专业一:精细化
3、工所学专业二:染整工艺学受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号20_-0920_-06_中学化学高中毕业证20_-0920_-07_大学纺织服装学院精细化工大学毕业证20_-0920_-03_大学纺织服装学院大学英语英语3级20_-1220_-02_省职业技能鉴定指导中心精细化工高级化工证语言能力外语:英语良好国语水平:精通粤语水平:精通工作能力及其他专长扎实的专业基础:3年的实验操作与积淀,以专见长;染整学、哲学、政治学、等各科优异的成绩,拓展学术视野。毕业前考取高级化工证;对布料性能,染料的性质也有一定的心得。较强的科研能力:在短短的3个月时间里,为_公司研发出全
4、新的能让客户满意的胶水。同时获得部门先进个人称号。良好的协调组织能力:在领导出差等不在的日子里,带领部门-_同事完成任务。详细个人自传业能力强,工作态度佳,在职期间,屡次获得领导赞赏和先进称号。多年的工作经验,锻炼和提升了自己的实验技巧和实验能力,现在已经能够投入到生产过程中。本人学习和应用能力强,思维严谨,思路清晰,善于总结,善于沟通。希望继续在化学领域工作。大学应届生求职简历二基本信息姓名:杨先生性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:四川年龄:32现所在地:广东-东莞身高:170cm联系电话:137_36联系邮箱:求职意向发展方向:管理方面希望地区:四川、重庆、广东希望岗位:电商项目经理咨
5、询/顾问类-企业管理顾问寻求职位:精益管理顾问师、精益经理、PIE经理教育经历1998-0920_-07西安思源学院工业工程本科1995-091998-07岳池县第一中学理科高中培训经历20_-0520_-06麦肯西企业管理顾问公司精益生产结业证书20_-0420_-05翰德企业管理顾问公司ISO内训结业证书工作经验_公司(20_-07至今)公司性质:股份制企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:精益项目经理岗位类别:部门经理工作描述:20_.08现在,任聚飞光电股份有限公司(中兴通讯旗下企业,专业生产LED大型企业)精益项目总监一职。在职期间,本人主要从事工作如下:一、工作职责:1
6、、全面负责精益管理项目在全公司推行的策划、实施、监督、指导和推行办公室的日常工作。2、负责精益管理项目过程中的资源协调和合理配置,保障精益管理项目按照年度大计划顺利实施。3、精益管理各改进项目的立项审核,过程指导和结果验收,提供项目开展的方法和步骤,数据分析等技术性工作,把握项目进度和阶段输出成果。4、负责项目推行过程中的重大活动策划组织工作。5、负责项目中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题报总经理。6、总经理交付的其它工作。二、工作业绩:1、推进6S工作,建立6S体系,全公司6S改善亮点达60多处;2、推进改善提案,建立改善提案体系,公司共收到提案500多份,为公司节
7、给成本200多万/年;3、推进项目改善,其中生产周期由改善前7天,降低到改善后的3天;品质不良率原来10%下降到3%,为公司创造直接经济效益达20_多万。_公司(20_-0520_-07)公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:精益项目经理岗位类别:工作描述:20_。0520_。07,任越峰电子(广州)有限公司(专业生产磁铁心大型企业)Lean&ProjectManager经理一职。在职期间,本人主要从事五方面工作。一、管理方面有:推行绩效制度和提案改善制度。其中绩效制度使该公司由原来单一产出绩效改变成从产量、质量、效率、客户服务等多项考核,从而全面提升公司整体
8、营运效率,使公司效率由原来65%,提升到85%;推行提案改善制度,在两年多的时间里,公司全体员工共提案160多件,共为公司节约成本350多万元。二、技术方面有:对公司IE人员进行教育训练培训;利用LeanProduction和IE相关手法,对工厂各区域规划、各种工装夹具、机器设备申请之建议,在公司2年多以来,并主导15多大型项目,为公司节约成本350多万元。三、PMC方面工作有:生产周期调整、仓库库存管控、使生产周期由原来12天变为7天,提升41%;原料仓由原来800T降低到550T,下降31%;成品库存由原来450T下降到280T,下降38%;交期达标率提升:生产线各站组平均达标率,由原来8
9、0%提升到93%,成品出货件数达标率由原来85%提升到97%,金额达标率由原来89%提升到99%。四、成本控制:包括产品原材料、制程成本、管理成本以及消耗成本的预算与控制,使公司由制造原料费用由原800万/月降低到600万/月,降幅达25%。五、物料流动率提升:仓库流动率由60%提升到85%,帐料一致性由原来85%提升到99%。_公司(20_-0420_-05)公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:IE主管岗位类别:工作描述:20_年4月20_年5月,任劲佳光电电子有限公司(专业生产LCD&LCM大型企业)IE工程师与IE主管一职。在职期间,本人主要从事两方面
10、工作。一、管理方面有:绩效制度、计件工资管理办法、异常工时管理办法和提案改善管理办法之编写、执行、修改与维护工作。其中,绩效制度使该公司产量由85000组提升到115000组,增长幅度为33%;计件工资管理办法使作业员生产效率增长35%(在增长35%中,公司获得20%,作业员获得15%);异常工时管理办法使该公司之异常工时时数由原来350H/月减少到80H/月,使异常工时减少了270H/月;提案改善管理办法在公司实施3年多,本人和公司全体同仁共提案改善80多件,共节约成本在280万以上。二、技术方面有:对制程条件之规划,设定及改善;制程分析实验审定,良率与产量目标之达成;工艺条件制定,以及规划
11、与监控;各作业之划分与SOP之制订、修改与维护;各工艺参数之确定,核查与控制;各原材料用料标准之拟定;工厂搬运路线与区域之规划与布置;各机械设备申购成本之评估,公司LeanProduction的推行与实施指导。离职原因:自我發展技能专长计算机水平:高校非计算机专业二级计算机详细技能:技能专长:ERP、MER等语言能力英语水平:英语专业CET-4英语:良好自身情况自我评价:本人熟悉大型外企IE&Lean程运作,懂ISO流程,具有9年多IE&Lean&Si_Sigma工作与管理经验。懂计算机和ERP操作,本人具有及将的沟通能力、强烈的责任感和使命感,为人诚恳、踏实、积极进取
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