最新大学励志文章900字大全五篇 大学生励志美文.doc
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1、最新大学励志文章900字大全五篇 大学生励志美文世界上没有直径可走,只有努力这一条路。以下是小编给大家整理的大学励志文章900字大全,希望可以帮到大家,下面就跟小编一起来看看大学励志文章900字大全<一>这个世界是存在公平的,当我们抱怨别人通过人脉获得了更好的机会时,我们也要看到这个机会背后的故事,每一个成功者背后总会有一段辛酸的奋斗历程!在我们读大学抑或是工作之后,肯定听说过:成功=20%的知识+80%的人脉。但是很多人却不知道,其实20%的知识是这一切的基础,如果缺失了20%的知识,80%的人脉将等于零。很多朋友对我说,成功学上说了,当我们30岁的时候,成功就不再是靠我们所掌握
2、的知识,而是靠我们的人脉。我不反对,但是我加一个条件,成功靠的是我们的优质人脉,而优质人脉的获得恰恰是因为你20%的知识作为底蕴,尤其是30岁之前。人脉可以分为优质人脉、普通人脉和低质人脉。优质人脉也称为建设性朋友,是一个正向的气场,可以帮助你获得成长进步。为什么要强调优质人脉,因为只有优质人脉才可以帮助你更快更好地获得成功。如果你在大学期间通过自己的努力结识了很多优秀的企业老总和专家学者,通过你们的交流和你的谦虚学习,毕业后你肯定会获得不一般的发展。同样,如果你在大学期间普普通通,人脉圈也只在自己的同学之间,毕业后你可能和大部分同学一样,参加工作,结婚生子,进入“世界上80%的人
3、掌握20%财富”的人群中。但是,最可悲的是如果你结识的是低质人脉,你可能连毕业都毕不了,更不用谈论工作了。低质人脉也可以称之为消费性朋友,是典型的负面气场,会在无形中消耗你的“元气”。我同学的一位朋友曾经是“211”重点大学的一位学生,大一经常到网吧上网,结识了一些社会上的很豪爽的“兄弟”,大二经常外出一起吃饭,大三恰好流行一款网络游戏,兄弟们便一齐组队,基本上只要兄弟们来电话,立即放下专业课投身网吧。毕业后,一直“漂”着,学位证也没有拿到,用我朋友的话说就是“废了&rdqu
4、o;。曾经很多身边的朋友或是师弟师妹们问我“你是怎么结识那些企业老总和专业学者的”,我给他们一个建议:努力地充实自己,同时主动帮助成功者。为什么这么说呢?第一,成功者喜欢和成功者在一起。什么是成功者?不是那些挣钱最多的人,而是在某个领域有自己突出成就的人。比如你在英语方面比同龄人都好,你就很有可能结识社会上英语界的前辈;如果你在品牌策划方面有独到的见解,并且经常发表观点文章,很可能某企业的老总就会主动联系你,希望和你交流。“物以类聚,人以群分”,这句话一点也不假。我的一位朋友,毕业后在上海工作,期间不断地在某著名网站发表自己的品牌观点文章,一家大
5、型国有企业的老总看到了,主动联系他为自己的企业做品牌策划,连续几年,朋友一直和那家企业保持年度合作。另外,成功者之间可以相互增进彼此的力量,这也是为什么成功者喜欢和成功者在一起的原因。大家都是成功人士,可以相互学习彼此优秀的方面,可以相互促进、互帮互助从而共同提高。相反地,如果一位成功人士总是和一些失败人士在一起,整天听到的都是抱怨消极的话语,这样就会“大挫元气”。所以,成功者必然喜欢和成功者在一起!第二,主动帮助成功者的“t”原则。很多朋友都问我,我自己的专业知识也不错,为什么我没有机会结识成功人士?我对他们说,主动帮助成功者,直到成功者离不开
6、你的帮助,你自然就结识了成功人士,并且将来肯定会通过一位成功者认识更多的成功人士。打过高尔夫的朋友都知道,高尔夫球下面有个小支撑杆“t”形杆,正是由于“t”形杆的支持,高尔夫球才可以打得出去,离开了“t”形杆这个小东西,老虎伍兹都打不出漂亮的球。这就是成功者需要懂得的“t”法则:主动帮助成功者,直到成功者离不开你,你自然就成功了!第三,帮助成功者的同时,你也在不断进步。我经常给师弟师妹们举一个例子,如果你现在做事的能力为10%,你要帮助的成功者为100%,如果你通过自己的优秀和努力帮助成功者提高到1
7、50%,你就可能提升到了20%;那你如果帮助成功者达到了200%或是更多成就,我相信你也会跟着“水涨船高”,不停地达到新的起点,30%、50%、100%。设想一下,当你的同学或是同事还停留在10%的时候,你已经是他们的几倍甚至数十倍了,你怎么可能不成功呢?大学励志文章900字大全<二>这两个月,各种各样的企业来到学校招聘,我猛然间意识到一个问题:我马上要走出校园了,我一下子被吓到了,整个人都颤抖了,发了好长时间的呆。我禁不住地问自己:上大学到底是为了什么?在以后的人生路上,大学又会起到怎样的作用?以前总觉得,大学是把一个人打造成才的地方,好像上完了大学,我们
8、就都是人才了。现在想想:与其说成“才”,不如说成“材”。一般意义上讲,人才是指具有一定的专业知识或专门技能的人,需要明确的方向,长期的深入,有一定的成果和造诣才能称之为人才;而人材就不同,只需要一些基础的能力和素养,如缜密的思维,不错的学习能力,良好的表达和沟通等,而且这些都是对大学生基本的要求。大学时,我们都是钥匙坯,读大学就是为了把我们打磨成能开企业这把锁的钥匙。可是一把已经加工成品的钥匙只能打开一把锁,而没有成型的钥匙坯却具有打开任何一把锁的可能,而且更多的时候,我们都是在被打磨,也不知道自己将被磨成什么样子,也不知道自己要开的是一把怎样的
9、锁。这里还存在一个风险,就是一旦具备了开某一把或某一类锁的能力,想要打开其他的锁,就只能回炉再造。所以,在不清楚自己想成为怎样的钥匙之前我宁愿接着做一把钥匙坯。其实,在大学里的很多时候,我们似乎都陷入了盲目色疯狂竞赛中;考试的排名,分数的高低,证书的多少,甚至担任的职位和恋人都可以拿来攀比。我们上课好像只是为了不挂科,或者说是为了找工作,再也没有因为获得新的知识而感到愉快和欣喜;证书则几乎沦为了摆设,不知多少人,过了四级之后再也没认真的学过英语。成绩和证书不能堆砌出人才,只能让人蜕变成机器,达到了指标才可以休息,这简直有些悲哀。当然,应该没有企业会不喜欢人才,可是我们毕竟还在学校,对于一些用人
10、单位的具体要求知之甚少。即便能够耳濡目染道听途说一些,也很难切身的体会到;实际上,即使清楚单位的要求,处在学校这个环境里我们还是很难把自己打造成他们所需要的标准人才的,因为你没有那个环境。白岩松曾经在一个讲座里这样告诉在场的大学生:社会需要怎样的你们,绝不是拿来就能用的你们,而是能在不同时期,不同阶段都能不断学习的你们,一个有潜力可以塑造的你们。不断学习,不断成长,也就是材。其实在我们刚踏进大学的时候,每个人都是一块材料,不幸的是一部分自甘沦落成废材,一部分挤破头想成为人才,可是很少人想让自己成为一个有潜力的可塑之材,也许这就是出众的英雄只是少数的原因吧。我们在象牙塔里生活,绝大多数时间里还是
11、在按照这里的规则行走,可是在这里对人才的要求和以后企业的标准会一样吗?倘若还在用读高中的思维看待大学里的各种标准,真的不排除被教育“毒害”的可能。既然还有太多的东西需要到工作中学习,那干嘛非要在不清楚要学什么的时候盲目的去“学”呢?踏实的学习一些自己喜欢的东西,去奋斗,多看本书,或学门外语,积累一些实实在在的能力,扎实的文笔,标准的普通话,等等。这些在以后工作中的作用绝不亚于你得过几次奖学金,当过几回第一名。大学,我们追求的应该是“成材”而非“成才”,而现实是毕业能够成为人才就很不错了。大学励志文章
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