平阴县事业单位绩效考核办法.doc

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1、12016年度事业单位绩效考核工作安排一、考核时间及填报材料事业单位绩效考核工作与各行业系统年度考评工作同步进行，各主管部门要确保2016年12月20日前将所有考核材料报送县事考办（县政府三楼西头编办）。1、 2016年12月10日前完成自查自评。各单位对照考核指标进行自查，填写平阴县事业单位绩效考核指标记实表（文件附件4）、平阴县事业单位绩效考核自评表（文件附件5）相关内容，报送主管部门；整理相关考核材料准备接受综合考核。2、 2016年12月20日前完成综合考核。主管部门组织成立考核组进行综合考核：(1)对照平阴县事业单位绩效考核自评表、平阴县事业单位绩效考核记实表，检查综合指标中法人监督

2、管理部分的相关资料，核实反映专项指标的相关材料，对照2016年度事业单位绩效考核综合指标及标准（文件附件2）和已核准的各单位专项考核指标，以及2016年度事业单位绩效考核成果奖励指标参考标准（文件附件6）进行赋分。(2)个别座谈。考核组与事业单位领导班子及有关工作人员进行谈话,征求对事业单位工作情况的评价,了解事业单位在落实考核指标2方面采取的措施、存在的主要问题,以及下步改进计划等（注意保存谈话记录）。(3)社会评价。主管部门组织本部门单位之间、单位内部、两代表一委员及服务对象进行评价，按突出、比较突出、一般、差四个档次进行，评价档次的对应分值为：突出95-100分、比较突出85-94分、一

3、般70-84分、较差70分以下。各层面评价按1：1：1权重加权计算社会评价结果（注意保存评价票）。(4)量化评价。考核组根据查阅资料和谈话情况,对专项指标和社会评价情况进行量化评价，要对所有考核单位确定分数，并合理拉开差距，排定名次。3、 2016年12月25日前确定考核等级。县事考办根据综合考核情况，结合相关部门开展专项评价，汇总确定事业单位绩效考核等级。（1）12月20日前业务主管部门将所属事业单位考核情况进行汇总，填写平阴县事业单位绩效考核自评表、平阴县事业单位绩效考核指标记实表相关分值并签署意见，连同2016年度工作目标任务、专项指标标准经单位和主管部门盖章后报送事考办。（2）12月2

4、5日前县事考办征求事考委成员及拥有一票否决权的部门意见，视情况对被考核单位重点抽查。（3）12月30日前县事考办根据主管部门考核及相关部门评价情况，参照重点抽查结果, 3复核确定登记管理指标分数，综合计算社会评价结果，提出绩效考核等级建议,报县事考委审定考核等级。 4、 2016年12月31日前完成考核结果公示备案。县事考办将绩效考核结果书面反馈事业单位以及有关部门,并进行不少于7个工作日的公示。公示期内,事业单位或其业务主管部门如有异议,可向县事考办申请复核,情况属实的,县事考办调整其考核结果。公示期满后,公布考核结果，报县事考委成员单位备案。5、2017年1月10日前，各主管部门组织单位填

5、写平阴县事业单位绩效考核登记表一式三份，签字盖章后报送县事考办存档。二、相关要求今年的绩效考核主要有如下变化：一是综合指标内容增加，相应分值也进行调整（附件2）；二是专项指标内容专门增加成果奖励指标，分值5分，相应的各指标分值也做了调整；三是考核时间提前，省市要求12月底必须完成；四是事业单位登记率和绩效考核结果计入主管部门科学发展考核成绩。各部门、事业单位在组织考核时应重点把握。1、关于A级单位的把握。被评为A级的事业单位不得超过参加考核单位数的15%，各主管部门在确定申报A级单位时，一律按15%的比例把握。2、各主管部门要认真组织实施，按时填报材料，同时做好考核原始材料的保存归档，以备省市

6、抽查。3、各部门在2016年度考核结束后，安排部署所属单位根据自身工作职责，拟定2017年度工作目标任务，修订2017年度专项考核指标，为2017年度绩效考核做准备。44、各部门要根据2016年度事业单位绩效考核情况，及时督促所属单位进行整改，办理相关法人登记手续，完善相关制度，为今后常态化考核夯实基础。 三、须填报材料明细1、2016年度目标任务：一式三份，盖章后单位、主管部门、事考办各存一份，同时报送电子版。2、事业单位绩效考核专项指标标准：一式三份，盖章后单位、主管部门、事考办各存一份，同时报送电子版。3、平阴县事业单位绩效考核自评表：一式三份，盖章后单位、主管部门、事考办各存一份。4、平阴县事业单位绩效考核指标记实表：一式三份，盖章后单位、主管部门、事考办各存一份。5、平阴县事业单位绩效考核登记表：一式三份，盖章后单位、主管部门、事考办各存一份，同时报送电子版。6、社会评价票及主管部门汇总票：由主管部门和考核资料一并存档。2016年度事业单位绩效考核工作联络名单部门：（盖章） 填表时间：部门/单位名称联系人姓名职务办公电话手机邮箱或QQ主管部门分管领导考核工作联络员所属事业单位法定代表人或分管领导5考核工作联络员请于12月5日前将电子版发至，纸质版随考核材料一并报送。