最新实习生入职实习心得范文10篇.doc
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1、最新实习生入职实习心得范文10篇实习是学生在马上工作前的一段培训阶段,是有很重要的意义。词语释义基本解释把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验,以锻炼工作能力。这里给大家分享一下关于实习生入职实习心得10篇,方便大家学习。实习生入职实习心得1结束了人生中第一天的实习工作,现在的我真的感觉腿已经不是自己的了,可能是我没有长期锻炼的结果。第一天的实习,总的来说很愉快,很高兴。真的只是想磨练自己,锻炼自己的意志,三个月的实习期并不漫长,虽然并没有实习工资,但这不会阻挡我前进的道路,一切都为了锻炼自己,历练自己,也熟悉一下在药房的工作流程。时间过的很快,真的感觉还没怎么过一天就过去了,自己今天在药
2、房长了不少见识,也懂得了许多。真的是一个社会的大学堂,其实不管在哪里,只要步入社会就真的能够让一个人学习到许多在学校都不会得到的东西,很快就能把自己包装的“社会化”,这都是无可厚非的事实。其实今后要做的工作并不一定就是自己现在所学的专业,在大学期间真的是教给大家一种学习的方式,一种对信息分析的方法,一种人与人团队合作的精神。只要是自己下定决心做的事情,就要冲着自己的目标前进,只有这样才会让我们懂得这人情世故,懂得这社会的真实,懂得这人际关系的重要,懂得这份工作对自己的真实的意思。虽然现在自己的腿都已经不是自己的了,但我用自己的行动换来的是自己对医院药房的了解,换来的是自己对社会的认知,换来的是
3、人与人合作的精神,换来的是自己对未来道路的铺垫。开心快乐的一天就这样的过去了,真的是让人回味,在这里结实了新的朋友,在这里学到了对药品的更进一步的了解,在这里才可以第一时间知道人们常用那种药品,在这里透过玻璃窗可以纵览人们取药时的各种表情,透析他们内心的理解。我相信明天会更好,我相信“我的未来不是梦”。我会继续坚持把实习工作做完,因为这是我自己对道路的选择,我会一步步走向成功的道路!实习生入职实习心得2今天是第一天见习,心里有说不出的兴奋。刚到附院就有一老师让我们按小组站好。据我们推测她是专管实习、见习学生的。因为她对我们特别负责任,负责任的有点严肃、严厉。刚到集合地点,她就冲一同学吼上了:“
4、把耳钉都给我摘了,你们怎么上的护士礼仪?”吓得那同学三下五除二,五秒钟的时间就把两个耳钉摘下来了。看她那麻利的样子,我明白了,不是因为没时间,是脑子里那根弦没上紧。后来走过来的同学就幸运的多了,她们离老师很远时就得到了快报。之后她又给我们强调了护士服、辫子、流海、手指甲等的规范。虽然老师凶,但她凶得有理、有据。如果现在不讲规范,避免不了会给护理学院抹黑;如果现在不讲规范,以后实习、上班难免会形成不良的习惯;如果现在不讲规范,以后工作起来难免不方便、不安全,对我们自己,对病人都是不负责任的表现下午,带教老师让我们跟着一位护士去收体温计。平时我就是走得快的,今天发现对手了。她走起来快而稳,我们还跟
5、她开玩笑说:“咱们得快追,别让她给跑了”在收体温计的时候,避免不了要与病人沟通,一中年男子笑着与该护士说:“吆,小张,带学生了,还一下子带这么多?快,还不给她们讲讲?”“别,你别在这儿笑话我了,我才懂多少啊!”张护士笑着说。看着她们的表情,听着她们的话语,觉得特别亲切、自然。我们又随着她进入另一病室。一大姨指着张护士对我们说:“这姑娘脾气最好了,又有耐心。”另一大哥也接着说:“对,每次跟我们说话,都笑着说。”又一大姐也说:“对,改天跟领导反映反映,提拔提拔小张。”这时张护士说话了:“别,可别,那样的话,以后我都不敢对着你们笑了。”的确,这位护士确实应该是我们学习的榜样。原来,收体温计这一重复了
6、无数遍的动作,她都可以次次微笑?原来,一句幽默的话语可以给整个病室带来欢声笑语?原来,做一名好护士,微笑和耐心是最重要的。原来,做一名好护士,有了微笑和耐心就有了做好其他工作的资本。难道不是吗?病人承受着疾病的折磨,只有微笑能够拉近护患之间的距离,打开患者的心扉。“耐心”不会惧怕病人提出的一个个问题;“耐心”会指引你一次次的查阅资料,解释病人的疑问;“耐心”会告诉你,一次不行,再来一次;“耐心”又何尝不是感动患者的雨露?是的,耐心今天的见习为我以后走入医院上了第一堂实践课:仪表要端庄大方,带着温馨的微笑与病人交流和最重要的耐心。实习生入职实习心得3六周的实习即将结束,至于总体的感觉只能用八个字
7、来概括“虽然辛苦,但很充实”。由于选择了钳工,便不得不与锉刀打交道。从第一天的安全教育到拿起锉刀进行“实战演练”,看似简单,其实它是一个理论结合实践的过渡,是理论衔接于实践的一个重要阶段,同时又是一个相对很难的适应性的开始。一开始,弯着腰,躬着背累得满头大汗,不时地手上还会出现一些红色的“图案”。但回头看看自己的劳动成果,则感觉与自己的付出不成正比,就感觉越来越烦躁。被老师发现后,经过耐心的讲解,才知道自己的加工的姿势和部位均有错误之处。经过调整以后才算慢慢进入了状态。但还是漏洞百出,一会儿忘记尺寸公差的控制,一会儿又忘记了平面度、垂直度的协调。每出现错误的时候,老师总是悄悄地来到身边进行正确
8、地指导。使这样的错误在心中留下一个深刻的印象,避免以后再出现类似的错误。就这样完成了第一个零件。当拿到老师那里检测时,好多错误的地方经老师分析后才恍然大悟。但每次的分析指导都给我留下深刻的印象。依次完成了第二件,第三件。每一次都有进步,但每一次都仍有错误,只不过错误越来越少而已。这则说明我的钳工正在一步步向更高层次的迈进,使我又多了一份自信。从这一点,我真正地向老师说一声“老师!谢谢您!”从简单地阿拉伯数字和方块字这么多年的理论学习,一直到现在的公差,制图专业课程,无一不是在课堂中渡过的,当真正拿出图纸、材料和工具让我们去加工时,才感觉到手足无措,并不像课堂三讲的那么容易,那么简单。它需要理论
9、与实践的结合,更需要头脑和一双手的配合。只有这样,才能体现出自己的动手能力和加工水平。六周看似漫长,其实也很短暂。其间有休息时师生共同的开怀大笑,也有工作时严肃的面孔。每天的五个小时很快的就过去了。直到下班时才感觉到累,但内心却充实了许多。虽然每天只有五个小时,但它让我感受到了工作的氛围,工作环境是以前从未有过的感受。实习生入职实习心得4转眼间,三年大学生活已经接近尾声,毕业的钟声将要敲响。将课堂所学知识运用于实践成为毕业生们必经的道路。带着老师的忠告,3月6日我有机会来到汤阴奇昌化工有限公司实习。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用
10、中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,带我的是财务科科长张会计。刚上班时公司已报完了2月份税,暂时没有什么工作。首先接触的是如何报销单据,该公司处理基本报销业务的流程是:首先由业务人员填写报销单,财务主管检查原始凭证是否合法且符合公司有关规定,若符合再由财务主管签字审核,最后由总经理签字,交于出纳报销,再将这些原始凭证放到一起,待到月末统一制作凭证,统一装订。几天后知道自己的工作主要是成本会计一块儿,并监管库存材料等福利品的发放。平时没有什么事情,只是开些出库单,发放些日常办公用品等。到月底可以帮张科长制作记账凭证等,将会计核算方面知道运用于实践。刚开始
11、进行的是填制凭证的工作。由于以前有过几次简单的实践经验,所以对于凭证便没有在意,总以为凭着记忆加上学校里学的理论,原始凭证就可以熟练掌握,但是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石会计分录,以至于后来制凭证时有点手足无措。会计分录在书本上可以学习,可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触,从而有了更深刻的印象。认识了这些单据,还要把所有的单据按月按日仔细地分门别类,并把每笔业务的单据粘贴整理完整,并装订好,才能为记账做好充分地准备。填制凭证主要也是费用的归集和分配,要分清哪些直接用于生产产品,哪些属于间接费用,需要重新分配。填制完凭证后,还需要认真审核,才可进行下一步的登帐。虽说
12、登帐看上去有点象小学生都会做的事,可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线,再用钢笔在起上面更正。而写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我们写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称,不能乱写,否则总帐的借贷双方就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎,这并不是做作业
13、时或考试时出错了就扣分而已,要是在以后的工作中,这是关乎一个企业的帐务,是一个企业以后制定发展计划的依据。所有的帐记好了,接下来就结帐,每一帐页要结一次,每个月也要结一次,所谓月清月结就是这个意思,结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了,按计算机都按到手酸,而且一不留神就会出错,要复查两三次才行。这期间,由于计算器可能会出错,所以张会计教我用e_cel处理数据间复杂的关系。e_cel是很强大的数据处理软件,可以自动加和等多方面功能,会给我们会计人员带来很多的方便。会计记账的最终目的是出报表,得出本月盈亏情况。为总经理提供财务管理方面的数据。资产负债表、利润表都可根据书上所学,根据一个或多个账户余
14、额填列。该公司没有填制现金流量表,而需填写一个财务资金动态表。报表出来后,工作便可告一段落了。从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后,就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。根据实习资料教程得知每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单,有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。其实课本上学的知识都是最基本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感,可我觉得,要是没有书本知识作铺垫,又哪应付瞬息万变的社会呢?唯一不同的是,书本上所学知识比较全面,而用于实际工作中来,只要能反映实际
15、情况越简单越好,手续有时不需太复杂。时间过的真快,转眼间,在奇昌化工有限公司的实习马上要接近尾声了。通过这三个月的实习,我接触到了真正的账本、凭证,亲手进行了简单的实际业务的处理,真正从课本中走到了现实中,从抽象的理论回到了多彩的实际生活,细致地了解了现实中会计业务处理的流程,认真观摩了师傅针对具体业务的处理,使我对会计实务的认识从纯理性的上升到实践,从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己的能力是远远没有达到工作的要求的,实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多,这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授
16、给我们的,必须要通过实际工作来积累与强化。会计学科作为一门与实际工作结合紧密的学科,实践是检验学校里的学习成果的最好的试金石。将所学知识转化为工作能力,这样才真正做到了学有所用。同时我还学到了很多做人的道理,作为一个刚踏入社会的年轻人来说,什么都不懂,没有任何社会经验。需在老师和同事的帮助下,很快融入一个新的环境,这对今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外,学会如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈述自己的观点,如何说服别人认同自己的观点,在社会实践中也显得那么重要。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学
17、到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。尽管实习的时间并不是很长,但对于我来说真是受益匪浅,我深信这段实习的经历会对我今后的学习和工作带来非常积极的影响。实习生入职实习心得520_年11月1号,当驶向工厂的大巴开出学校的大门,我的心中一种波澜骤起,真的要离开这个生活学习了三年的地方,然而未来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后,到达了河北南玻,气势恢宏的工厂大楼震撼了我,触动了我,然而未曾料想在这里度过最艰苦的五个月后,我选择了离开,因为这不是我实现理想的地方,但这段经历让我有着深刻的体会,学到的,失去的都是一笔人生财富。在南玻的
18、日子让我学会了很多,也理解了很多。这里充满了求实的作风,求实的性格。也许正是南玻“求实”的文化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工,敢于直白的说“我不会”,而不是搪塞,因为不会才有学习,才有进步;敢于承担责任,每一次事故,大家都会剖析自己,做出改正,即使知道会有相应的处罚,也绝不推卸;敢于尝试,每一次创新都需要不断重复失败来积累经验,但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我,也改变了我,因为担当就是求实的精神。这里充满了关心与爱护,也充满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关心,班中兄弟的照顾,老员工的爱护,新员工的尊敬,这也是我做出离开决定时最不舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识的日子,师傅讲述
19、的那么认真,那么仔细,偶尔也会为一个问题引发争论,甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序,那段日子难熬,使人崩溃,但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时光,大家之间的兄弟情始终牵扯着我,努力做好自己。但我依然选择了离开,因为我有自己的方向。理想与现实一次次的碰撞,让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对,一个人在踏入职场生涯的前期,最要看懂的不是工作待遇如何,也不是自己的获利收益,而是自己喜欢什么,给自己定一个值得去奋斗的目标,值得去追求的理想。在南玻的日子,我像所有工人一样,生活节奏慢了下来,时间变得无聊,生活变得乏味,对外界的了解变得少之又少,每天最好的交流就是和工友打打篮球,
20、上上网。我试着学习专业知识,提高自我素质,来影响别人,但却发现慢慢变化的却是自己。大环境造就了人,也改变了人,这段时间我思考了很多,也试过改变自己的初衷,但最终失败了,因为我知道自己需要怎样的方向。在南玻的感触很深,让我对它有了深深的眷恋,但它的成长也需要南玻人不断探索。在河北南玻的这段日子,我并没有放弃自己的梦想,而是在不断学习,从而也发现南玻的缺失,或者说是制造行业的普遍现象离职漩涡。在制造行业,人员流动最大的就是基层员工,他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害,然而人力的高管们认为成本低廉就好,但正是这样,导致了企业文化的流失。那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会,
21、也发自内心的提出自己的感悟。基层员工在劳动的最底层,他们最关心就是待遇和自身的发展空间。南玻在这两方面做得很好。就待遇而言,在玻璃行业已经是不错的选择;就发展空间而言,合理的晋升制度,外聘与内升相结合,张弛有度。但为什么员工会选择离开呢?该如何解决难题呢?一、基层员工的生活很乏味,工作环境压力充斥。制造行业的员工大多是倒班制,工作生活昼夜不分,时有加班,员工的生物钟总处于紊乱之中,增加了他们对工作的反感。工作之余,除了睡觉休息之外,很少人愿意出来活动,这样慢慢的,生活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高,领导的要求严格,他们便压力倍增,性格变得急躁。二、现有的培训大多是形式,很难做到真正深入
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