最新工作纪律作风整改 法院机关纪律作风暨软环境建设活动整改提高阶段总结.doc

《最新工作纪律作风整改 法院机关纪律作风暨软环境建设活动整改提高阶段总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新工作纪律作风整改 法院机关纪律作风暨软环境建设活动整改提高阶段总结.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新工作纪律作风整改 法院机关纪律作风暨软环境建设活动整改提高阶段总结按照中院关于开展“强纪律、转作风、提效能、促发展”为主题的机关纪律作风暨软环境建设活动的实施方案的要求，我院在机关作风整顿第二阶段广泛征求了人大代表、政协委员及当事人的意见和建议，副院长*为全院干警讲了党课，法院领导班子成员为分管部门讲了党课，领导班子成员之间、领导干部与党员之间、党员与党员之间，广泛开展了谈心交心活动，互相听取意见，沟通思想，增进了团结。通过学习教育和深入思考，全院干警对开展机关纪律作风暨软环境建设有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。;一、存在的主要问题 1、开拓创新的精神不强。在司法为民工

2、作上，由于法院工作量大，很多干警超负荷工作，认为工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。 2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。对于不属于法院管辖的纠纷，有时接待干警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的干警学习意识淡薄，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对法律知识和现代高科技信息掌握的不够全面。 、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的法院工作。二是工作缺乏改革创新意识，对

3、如何做好新形势下的思想政治工作工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与干警之间谈心较少，不能及时了解干警的思想动态，不能有针对性地做好干警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，干警在工作中多做，少做一个样，干警的积极性难于激发。 二、初步整改措施 1、加强诉讼服务中心建设，为群众便捷立案打造阳光平台。认真履行立案审查职责，切实解决群众“告状难”问题，及时准确立案，依法保护了当事人的诉权；加强对当事人的诉讼指导和风险提示，在立案大厅免费提供有关立案、审判、执行方面的指导资料，公布了审判流程及诉讼收费项目和标准，引导和方便群众依法正确行使诉权，有效避免诉讼风险；实行首

4、问责任制，并提供桌椅、纸笔等服务，努力为申请立案的群众营造一个充满人文关怀的阳光平台。2、加强涉诉信访工作，为群众申诉信访提供畅通渠道。积极开展集中处理涉诉信访专项活动，对信访案件实行“四定一包”制度，切实加大申诉复查、说服教育、再审改判和稳控工作的力度。认真接待来信来访通过明法析理劝导当事人息诉罢访，有效畅通了申诉信访渠道，切实维护了当事人的合法权益。坚持信访预警机制，通过强化诉讼调解、落实审执兼顾和推行判后答疑释理等措施，注重从源头上遏制和减少信访。对重大信访案件，做到及时主动地向市委、人大、政府等有关部门及上级法院汇报，争取理解和支持。 3、加强司法救助工作，为困难群体维权敞开绿色通道。

5、高度重视弱势群体“打官司难”的问题，并积极实施司法救助，对经济确有困难的当事人减、免、缓交诉讼费。对盲、聋、哑人和未成年当事人没有委托辩护人的，依法指定辩护人和代理人。对涉及弱势群体利益的赡养费、抚养费、医疗费等案件敞开绿色通道，优先立案、优先审理、优先执行。4、加强普法宣传活动，为人民群众提供优质的法律服务。开展走进企业、走进社区、走进农户，服务发展、服务基层、服务群众实践活动。深入重点企业和街道社区、农户家中持续开展送法上门和扶贫帮困活动，直接服务群众；广泛开展普法宣传，组织审判人员深入机关、企业、社区、学校举办法制讲座，加强巡回法庭建设，宣传法律，同时有效地减少农村当事人的诉累。对司法调

6、解员进行专题培训，提高了司法调解员的法律知识水平。5、以开展教育活动为突破，加强思想建设。认真扎实地开展了政法干警核心价值观主教育活动、“人民法官为人民”主题实践活动。针对法官队伍中存在的突出问题，从端正执法思想，解决司法为民问题；转变审判作风，解决文明司法问题；规范司法行为，解决严格司法问题；提高司法能力，解决优质司法问题；加强廉政建设，解决廉洁司法问题等五个方面，扎扎实实搞好集中整改，确保活动取得实效，通过开展专项教育整改活动，进一步端正执法思想，规范了执法行为，促进了执法公正，提高了司法能力，确保了司法廉洁。6、以提高业务素质为重点，加强能力建设。组织干警参加上级法院组织的各类业务培训，

7、拓宽干警的理论视野。以开展“两评查”活动为契机，推进“学习型”法院建设。通过练兵和竞赛活动，培育和树立不同岗位的标兵典型，建立相互借鉴、相互学习、相互激励的工作机制。7、以改善司法形象为核心，加强作风建设。一是加强规范化建设，不断规范庭审作风。组织干警学习法官行为规范、法官职业道德基本准则、最高人民法院关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）、关于人民法院落实廉政准防止利益冲突的若干规定、人民法院工作人员处分条例，提醒全体干警警钟常鸣，提高对庭审纪律作风建设重要性的认识。要求审判人员从着装仪表到庭审语言、行为每一个细节都要做到规范得体，保障公正。二是严格纪律，切实转变工作作风。深入查摆法院队伍在纪律作风方面存在的突出问题，抓住影响严格公正文明司法的重难点问题进行认真梳理，抓住易产生违法违纪问题的关键部位和环节进行整改，确保法官司法公正规范、作风清正廉洁。三、建立长效机制方面机关纪律作风暨软环境建设活动开展以来，我院行后制订了关于加强立案、审判与执行协调工作的意见、大安市人民法院涉诉信访案件约期接谈程序、关于判后答疑的若干规定、大安市人民法院廉政监督卡使用办法、大安市人民法院关于禁止他人为案件说情或接受说情行为的规定等规章制度，进一步提高纪律作风的整体效能和水平。第 5 页 共 5 页