B站面试学长答题合集.docx

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1、1. 首先非常开心能在工作中遇到这样关心我，看重我的同事。但是我认为有必要申明一下我的基本原则。在机关单位工作既有人际关系要处理，又有工作要处理的话。我认为应该以工作为重。这是我们的立身之本，当然人际关系也很重要，应该以团结为重。但是我也没有必要和某一位同时或某一位领导关系处理的非常密切，应该是一种清清楚楚的同事关系和规规矩矩的上下级关系。所以在处理这件事的时候，我会找一个合适的时间，合适的地点，和这位老同事表达我对他的谢意！并且要维护好领导在他心中的形象，告诉他，领导之所以安排我在这样的岗位干这样的工作一定是有领导的用意，况且单位之事无小事，不管是在什么样的岗位，干什么样的工作，只要能为单位

2、贡献我自己的力量，能为人民群众办事，都是能让我感到开心的，老同事们的工作经验，大局意识都比我要强。相信在我表明态度之后，一定不会再发生类似的抱怨。对于领导，不管这位老同事对我说了什么，都不能影响我对领导的看法，我会一如既往的保持对领导的尊重和服从，一如既往的把自己的工作做好。最后，我认为我应该从这位老同事身上汲取教训，在工作中团结好身边的同事，做好自己的本职工作，不应该时常抱怨，把自己的一些负面情绪带给同事。2. 调查研究要杜绝形式主义，我会严格执行领导对我此行的要求，在着手处理这件事之前，我认为首先应该明确一个目的。就是我们这次是为了能够掌握该地煤矿安全的生产的真是情况，要排除重大安全生产隐

3、患，所以容不得半点马虎。我一定会做好提前的保密工作。其次，人财物的准备工作一定要落实到位。此次去煤矿进行安全检查，自身的安全问题也一定要考虑在内，所以有必要邀请这方面的安全专家陪同，并且穿戴好必要的防护工具，同时要配备通讯、录音、暗拍这些设备。第三，我会采取直奔基层，直插现场的工作方式，给相关的一些生产主体进行突击检查，对现场安全的生产情况，比如是否有一些非法生产行为，或者是否有一些重大的生产安全隐患和突出问题进行录音和摄影记录。最后我会把收集和统计好的情况，整理好后汇报给单位和领导。对于存在的一些突出问题，及时向相关部门通报，及时约谈生产单位负责人，共同研究整改措施，一定要抓好落实。3. 如

4、果让我遇到题目中的这种情况的话，我会本着生命至上的原则，当机立断，沉着冷静地去处理此事，避免自己先乱了阵脚。我会立刻挂断电话去救人，事后在向这位合作伙伴进行一定的解释。此时如果我来到河边发现河水并不是很深，我的母亲和我的女友也都站了起来的话，我会立刻伸出手将她们拽上岸边。一边安抚她们的情绪，让她们不要惊慌，不要难过。一边我会把她们送到车上，打开暖气，避免她们因为受凉而感冒。如果此时的水很深，我的女友也不会游泳的话。我会立即脱下外套和我的母亲一起合力把我的女友救上岸边，并及时把我的女友送往医院就医，排除意外伤害的可能性。在事后我也要向我的女友道歉，向她表示我没有照顾好她的歉意。要是此时河水很深，

5、我的母亲也因为惊慌和惊吓，小腿抽筋，没有办法和我一起将我的女友救上岸边的话，我就会大声呼救，求情周围的人们帮我一起把我的女友和母亲救上岸来。最后，我也要进行一个深刻的检讨和反思。在以后一定要避免同时和两个女人上街，并远离一些危险地带，例如悬崖或者小河边，避免再次出现类似的情况。要时常竖立危机意识。4. 我认为网友们的这种调侃和言论非常不好，收费站的这位职工也是很无辜的，在这里我要替他发声，为他们站台。首先我不认为这位职工的笑是非常尴尬的，我反而认为体现了他们的一种敬业精神。要知道我们这些奋斗在一线的服务岗位的职业人员，他们的工资是很低的，劳动强度又大，职夜班又是他们的常态。工作时面带疲倦也是很

6、正常的，他们不仅要付出体力劳动，脑力劳动，还要付出比我们常人更多的情绪劳动。是非常非常辛苦的。收费站也应该注重他们的福利和待遇问题，合理的去提高他们的薪酬，将三班倒可以改成五班倒来保证他们的休息时间。另外，我们的收费站也应该多推出一些优惠政策，大力的推广ETC来减少人力的使用。第二，我并不认为这种考核制度不合理，我们不能因为一些个别的现象就否定整体。恰恰相反，这种制度正彰显了我们政府和服务部门以人民为中心，笑对群众的信念和决心。反而应该大力的去推广！最后，我要批评一下我们的这些网友和媒体。要学着尊重别人的劳动成果，将心比心，换位思考，多一些理解和包容。主流媒体要主动发声，引导社会思潮，去引领我

7、们社会主义的和谐新风尚。5. 面试中常用的五种论证方法：一：例证法 二：引证法（名人名言，俗语谚语，官方数据） 三：喻证法 四：比较法（正说，反说） 五：归谬法 6. 诶咦小张，正愁没帮手呢，刚好看见你，快来我办公室帮把手。也没啥事儿，你看这个破打印机，最近特别不好使，你帮我看看。诶咦咦，你看这个门，这门破门也不好关了。诶，小张，最近发现你总是来得迟走得早。咱们同事呀，都特别着急，老催我说，你看，咱两处的时间长，让我问问，你是不是家里有啥麻烦事儿呀？你看你最近的脸色和情绪也都不咋好，大家都想帮帮你呢，哦都是小事啊都是小事能处理就好，那我就放心了。你有难处一定得说啊！你看你最近，堆下了多少工作呀

8、，同事小吴在加班加点帮你处理呀。你说咱既然来单位上班，就一定得把本职工作做好对不对？不迟到早退呢，是一个基本要求。要是家中实在有重要的事情得先去解决，请两天假也是可以的嘛，要不然被人说闲话多不好呀，好说不好听嘛。而且咋咱领导对这个迟到早退现象呢，也是非常深恶痛绝，你说他过两天出差回来，听到你最近有这样一种现象的话，会对你留下多不好的一个印象，是不是？尤其是这个月月底呀，咱们单位的评优活动。大家早就一致认定要选你啦，你自从来了单位。工作能力又强，表现又好，对啥事都认真负责。早就成为很多年轻人的榜样啦。你可千万不能自毁形象呀，哦好好好好，今天回去就能处理得了？那我就更放心啦！你看时间过得也挺快的，

9、正好能下班走了，咱一起下班回家吧。7. 我认为这两句话它都有道理，坚持不懈是一种精神，学会放弃是一种智慧，但是能够将这两者合理的应用，适时的变通才更是一种境界。首先，坚持是我们做任何一项工作的精神基础。王国维在总结古今之成大事者必经的三种境界时，就提到第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。坚持就意味着要不悔，意味着憔悴。比如习近平总书记在为解决秦岭违建的问题的时候，就先后六次做批示。就是这种扭住不放，一抓到底，不彻底解决，绝不放手的精神。才清除了顽疾，治理了乱象。其次，放弃其实是一种选择的智慧。正所谓，鱼与熊掌不可兼得。学会舍弃才会避免出现件捡了芝麻漏了西瓜的问题。像鲁迅先生他本可以

10、做一位名医，但是在他了解了新中国的现象之后，认为做医难救国人。于是，他就弃医从文，拿起了笔，用文字去挽救处于水生火热的国人。要是没有他的适时放弃，怎么会有这样一代文豪，怎么会有国人意识的觉醒呢。最后，我们不能把坚持和舍弃视做一对矛盾，要做到具体问题具体分析。应该把它们结合起来，合理运用，才更显得是一种境界。坚持并不意味着要蛮干。舍弃也不意味着总是半途而废。要取得成功，除了坚持之外，还要注重方法。当自身的一些条件和资源相差过大的时候，可以暂时地放弃。待条件成熟以后，再去完成自己的目标。所以暂时的放弃其实是为了更好的去坚持。就像是我们做行测题的时候，在舍弃某些难题的基础上，坚持把一套题做完，才有了

11、我今天进入面试的机会。8.【本期总结】1.“亮点”如何获得？前期多积累多背诵，考场上关注题目的每一处细节。（如本题中的时间点“凌晨”，考虑村民都在睡觉如何叫醒，考虑照明问题等）2.如何包装用滥的套话？结合题目的具体内容添词或换词。（分组分组包干包片到户；总结经验吸取教训惩前毖后）试答：各位考官，面对紧急的汛情，我会立即召集村两委干部，启动前期制定好的防汛应急预案，在具体的操作过程中，总体要把握先人后物的原则，同时要注意以下几个细节：一是要确保一户不漏一户不落，由村干部党员先锋突击队和村民代表带头，依照分组包片包户到人的责任机制，依托网格化管理，通过大喇叭、敲锣鼓和放鞭炮等方式来叫醒睡梦中的村民

12、，通知到各户。洪峰即将到达说明事态非常严峻，全体村民要以大局和生命为重，坚决杜绝贪恋财物等行为，如果因为个人一己之私利影响转移的速度，将依法追究法律责任，确保转移有规。二是要保证快而不乱，转移路线要明确清晰，每隔一段距离和在关键的岔路口我要安排专人负责交通指挥和照明，确保转移的通畅。同时我会呼吁大家在转移的过程中，党员要有党性，群众要发扬风格，鼓励青壮年主动加入到工作队伍中，合力先转移老弱病残孕等一些特殊群体，确保转移有序。在人员全部转移后，在确保安全的前提下，组织青壮年抢救集体财产和村民个人财产，尽可能降低财产损失。三是要及时地汇报，细心地善后，在转移区清点转移人员名单，统计总结转移情况，并

13、及时向上级党组织地方政府汇报工作。根据对转移村民的就餐取暖和就医保障，满足村民基本的生活需求，耐心地讲解当前的防汛形势，要赢得村民的理解和支持。四是要惩前毖后总结经验，转移工作结束以后要召集其他工作人员就此次的转移工作进行总结交流，要把好的制度好的做法固定下来，同时疏理此次工作中的问题,反思原因，迅速更正为今后的转移工作提供可靠的经验。以上就是我对这道题的看法，谢谢各位考官。9, 问：我市拟对全市范围内的水产生鲜市场及从业人员进行大规模核酸检测，领导安排你进行前期调研，你准备怎么做答：各位考官，对水产生鲜市场进行全面的核酸检测。这关系着全市人民的生命健康安全。我将践行x总s记强调的深实细准效的

14、调研理念，从5个方面来完成此次的调研工作。第一，我会全面地统筹谋划，做好一个“细”字。我会根据以往的调研工作的经验以及北京等地水产生鲜市场核酸检验的一个经验，结合我市的实际情况，制定出详实的工作方案，明确工作目的和工作方法。同时要与市场监督管理局、卫健委和属地管理的街道等单位，组建调研小组，并明确职责，为调研工作的开展做好规划。第二，要坚持目标导向，做好一个“实”字。我会根据检测任务，明确调研对象和调研渠道。一方面与市场监督管理局配合。理清全市水产生鲜市场的数量和规模。通过实地走访的方式，搞清楚各市场销售产品的来源、种类和数量，并对从业人员的数量和健康状况做好摸排。另一方面要和卫健委牵头，同各

15、家核酸检测机构准确对接，获取公司的资质和基本信息，估算出成本费用，并做出分析对比。根据核酸检测量和完成时限来确定需要的医务人员数量和检测地点。第三，我会深入一线调研，做好一个“深”字。各工作组成员也要做到事必躬亲，到水产生鲜市场现场办公，与商家检测机构做好当面的对接，确保获得一线的信息，杜绝微信指挥电话遥控。第四，要坚持问题导向。做好一个“准”字。我会建立日碰头制度，各工作组要建立好问题台账。简要汇报当日的工作进展和存在的问题。领导小组也要统筹分析工作开展情况，及时纠正错误的工作方向。第五，一定要注入决策价值，落实一个“效”字。调研工作结束后，各工作组成员通过研判会的形式，对原始的资料进行分析

16、研判，形成调研报告。报告重点要呈现调研方式方法，医务人员需求，检测机构的选择，检测地点的确定等信息。要为领导的决策提供高质量有价值的帮助。我的回答完毕，谢谢各位考官。10. 某市一95后青年从事快递行业已有五年多，能够熟练地背出全国各个城市的区号邮编航空代码，凭借这个绝活，他拿到了快递职业竞赛第一名，近日他又被评为高层次人才，还可以领取100万元购房补贴，请问对于此事你有什么看法？各位考官，杭州市将一位在普通行业中干出不平凡成就的快递小哥评为了高层次人才。它营造了一个全市渴望人才，接纳人才，珍惜人才的浓厚氛围，在一定程度上是值得学习借鉴推广的，它的积极效果也体现在以下两个方面：第一，是他打造了

17、温度的城市名片，为快递小哥开城市绿灯的礼遇，使开放包容拼搏成为了杭州的标签，给各行各业的奋斗者传递出一个信号，就是杭州是一个孕育梦想的地方，这座城市呀，始终在细心呵护着追梦人心中的光亮；二是引导了多元化的就业理念，杭州市把人才引进眼光触及到了社会发展各行各业，向即将就业的年轻人传递出一个信号，就是工作不一定非得在机关在写字楼，不一定非要是高学历，只要对社会有实质性贡献的工作就会被社会支持认同，那平凡从来就不是岗位，而是工作态度，无论什么工作，只要我们在不断精进自我，不断追求极致，践行工匠精神，就会干出不平凡的成绩。但是呢，我认为杭州市此举更像是一种“千金买马骨”式的噱头营销。优秀的快递小哥应该

18、被评为先进工作者而不是高端人才，毕竟无论是快递职业技能竞赛还是快递员的日常工作考验的更多是熟练性而非创造性。因此，要做好人才引进的工作，一是要做好人才的分类，要细化人才分类，明确不同类型人才的标准，把创新型人才、技术型人才、熟练型人才要差别化评定，不能把名校的博士和快递小哥放在同一个考场做同一套题，进而逐步建立起层次明晰标准明确操作简易的评价制度。二是要因地制宜不同地区要根据城市发展规划和产业布局来确定引进的方向，要以能否为城市发展提供充足动能依据，确定需要引进人才的类型和水平。比如说，我们的沿海发达城市应该引进科技金融贸易人才为主，而中西部欠发达城市人才引进的目光应该聚集在产业转型升级类人才

19、的身上。三是要重视本土人才培养，各地忽视本土人才的培养，厚此薄彼，重外轻里的人才政策让很多本地人有意见。他们花上了大价钱，却引不来人才，留不住人才，往往都是赔了本，也赚不到吆喝，有时候甚至是招来女婿，气走儿子。那在我认为，提高自身的人才造血能力，远比持续性的靠外的输血重要。因为每个人对家乡都有一份特殊的情感，他们才是那一批真正愿意花心血化精力花一辈子的时间去建设家乡的人，因此要把本土人才培养一样放在关键位置，通过家乡的感召的方式，通过校企联合和校政合作的形式留住我们本土的人才。以上就是我对这道题的看法，谢谢各位考官。11. 各位考官，我为漫画拟定两个标题，是释放自由和放飞，那接下来我就放飞进行

20、具体的阐述，漫画中的人，身着条纹衣服，像被监牢所束缚，他一手拿着钥匙，打开了笼子，在一脸的愉悦和享受中，放飞了心中的小鸟，那我认为这只小鸟，是内心压抑的心情，现在快节奏，强高压的生活、工作让我们不堪重负，但如果以压抑的心情，总是带着一脸愁容和满身的疲惫，不但不利于身体健康，更不利于工作的开展，和谐家庭的构建，因此我们必须学会打开心扉，释放内心的压抑，这种释放可以是下班回家路上独自坐在车里的闭目放空，也可以是和爱人公园漫步沿路的呢喃，也可以是三五好友酣畅淋漓，把酒言欢。总之我们要像漫画中的人一样，学会把坏情绪排出体外，让笑容挂上眉梢。那这只鸟我还认为是突然迸发出的灵感。近年来，跨界思维频频被提及

21、，所谓跨界，就是突破原有常规，通过嫁接其他行业、其他理念而实现创新。在这样一个时代，我们必要像漫画中的人一样，打破思维定式，放飞思维的小鸟，去其他的领域获得灵感，就像西西弗书店突破传统界限和固有思维，精准定位年轻消费群体，将图书销售和咖啡休闲、文创产品销售，实现了完美的融合，为互联网冲击下的图书产业迎来了新生，所以我们需要有善于观察的眼光和联动思考的能力，在跨界思维中实现自我。我还认为那只小鸟是内心坚守的中国梦，正所谓不谋万事者不足以谋一时，不谋全局者不足以谋一域。家国情怀是每一个中国人共同的情怀，正是因为我们脱离小我成就大我的民族性格，才支撑起中华文明历久弥新、长盛不衰。漫画中的人虽然可能受

22、制于困境，但仍然心怀天下，虽然可能局限于时局，但仍心怀大爱。于是有了些小吾曹州县吏、一枝一叶总关情的责任，也有了苟利国家生死以，岂因祸福避趋之的豪情。今天我们国家逐渐脱离了百年屈辱的阴影，但乡村振兴的脱贫攻坚仍然在路上，国外反华势力依旧存在，民族复兴依然任重而道远，作为一名中国人，我们应当找到把小我融入大我的钥匙，像无数先辈一样脱离小我拥抱大我，坚定理想信念，在一言一行中，为中国梦添砖加瓦。以上就是我对这道题的看法，谢谢各位考官。12 想清楚不是真清楚，说清楚才是真清楚礼记.学记学然后知不足，教然后知困，故曰教学相长也兑命中也说过，教别人也是自己学习的一半面对新生事物，我们要给他成长的机会和成

23、长的时间，但是呢，好的东西我们不能任其野蛮的生长，坏的东西我们也不要一棒子把它削死，就是你先谈一谈你看到的好处，再谈一谈你想到的坏处，最后稍微给一点自己的建议就可以了。13. 题目：现在移动客服比较火热，企业逐渐用机器人代替人工，有人说，这是大势所趋非常的支持。有人说，这样程序繁琐，有时候操作一番,却解决不了问题，请问对此你有什么看法?各位考官下面谈一谈我对这道题目的看法，对于移动客服中，用机器人来代替人工的现象，我的态度是既要顺应时代紧跟科技的速度，又要实事求是留住服务的温度；用机器人来代替人工，首先会让服务更高效智能，同人工客服相比，智能客服能够同时为海量的客户提供信息咨询服务，能够24小

24、时服务不间断工作，能够省去思考和查询的时间，迅速响应客户的需求，及时回复客户的问题。其次，他降低了运营成本智能客服可以解决大多数重复性问题极大程度的精减对人工客服数量的要求，有效节约了人力成本，减轻了企业的负担。最后，它可以提供更优质的服务依托信息化技术和大数据知识，精准定位客户需求，准确洞察用户用户偏好，针对不同类型的客户群体给更贴心的服务，但是智能客服毕竟是写好的冷冰冰的指令，一方面他可能会出现面对技术故障，老年人操作，不熟练和客户普通话不标准等情况无法提供正常服务，另一方面，由于其接收问题及回复问题的机械性可能无法第一时间把握用户实际需求浪费大量的时间。总之，我认为客服智能客服的应用前景

25、是广阔的，实际效果也是可观的，但是我们很有把握三个“要”，才能让科技的发展成果，真正惠及广大群众。一要实时跟进技术层面的不断完善，根据用户反馈，建立、完善纠错机制，及时发现问题，改正问题；二要实现智能客服和人工客服的互补合作，让用户可以自由选择服务模式，兼顾效率和人文关怀；三要根据客户群体的地域分布，录入更多语种和方言，让人机对话更有温度。以上就是我对这道题的看法，谢谢！14 领导安排你去机场接外省前来你们单位考察的领导，由于飞机延误，所以你们到达酒店时已经是晚上7点，由于你在驾车途中没有接到酒店的确认电话，导致房间没有预留，但目前酒店也没有其他空余房间，你怎么处理？各位考官，面对该情况我会运

26、用当前正好是晚上七点就餐时间这个有利因素来处理该问题。首先我会及时和外省前来考察的领导沟通，考虑到大家刚下飞机还饿着肚子，准备带大家先去吃饭。然后选择附近一家干净、卫生、实惠并且具有本地特色风味的饭店，严格按照公务标准安排就餐。同时我会利用就餐这个时间立即联系一名同事请他帮忙，告诉他需要接待的人数和级别，请他立刻按照公务接待标准重新预定一家附近同级别的酒店。等待外省领导就餐结束后，我会带他们到新预定的酒店办理好入住手续并送到房间，然后就次日的考察工作具体事宜进行对接，核定出行时间和需要准备的资料并留下我的联系方式方便沟通。最后我会将今天的工作失误如实汇报给领导，主动承认错误，说清处置过程和结果

27、。在今后的过程中，我将引以为戒改正粗心大意的毛病，杜绝类似的问题再次发生。以上就是我对这道题的看法。15 你和老张一起负责公众平台发文，你负责整理，老张负责审核。但老张做事细致严谨，导致屡屡延误，新闻稿交稿不及时，领导批评了你，该怎么办？1、接受领导批评2、和同事沟通，寻找原因3、针对原因，找出解决办法顺着脉络，进行填充方法：1、解释这么做的原因2、假设遇到的各种情，针对情况提出解决办法各位考官针对题目中的情况，我会这样来处理：第一、我会虚心接受领导的批评，因为发文是公众平台最关键的环节，文章的质量和发文速度直接影响着平台的宣传效果，领导把这样重要的工作交给我们是对我们的信任与考验，因为我和老

28、张作为一个团队，无论是谁接受批评，还是谁的原因导致问题的出现，都应当共同面对、共同解决；第二，我会主动联系老张，选择一个合适的时间合适的地点，主动和老张坐下来谈一谈。表示自己自从进入单位从事从事文字工作，无论是在文字功底还是还是工作态度，一直把老张当作榜样在学习，能和老张共同负责公众平台发文工作，感到非常荣幸，但现在这项工作引起了领导的不满，是需要赶紧搞清楚问题所在的，希望老张可以坦诚不公，直接指出我的问题之所在，交流存在的顾虑，共同探讨解决问题；第三、就是要针对性的解决问题，在和老张交流之后，如果发现是因为我的公告大体思路把握不准，导致老张审核修改的地方太多，那么我会通过参阅一些优秀的文章，

29、提高自己的思考分析能力，每次在写新闻稿之前也会把自己的提纲发给老张，再进行起草，避免整篇大修；如果发现是因为老张过于谨慎的供稿内容中需要反复的问询查阅后才能确定，我就和老张说清楚，每次新闻稿的内容都是我直接与分管领导或者具体承办人进行精准对接之后获得的，大可放心内容的准确性，老张只要对整体思路方向把关即可；如果发现是因为近期公众号内容较多，要求较高，导致老张审核时间增长，就会和老张探讨在任务量大的时候，向领导提出需求，暂时增派人手分担分担老张的压力，同时自己也会主动放弃休息时间，早点完成自己的整理任务，为老张争取更多的审核时间。最后我也要切实的完善日常工作制度。一方面我会和老张就公众平台每日整

30、理和审核工作商定出一个具体的完成时限以及相关要求，指导有关工作的有序落实；另一方面，我会在日常工作中加强与老张的沟通交流，及早解决问题，全力把控工作质量，不辜负领导的期望。以上就是我对这道题的看法。16. 问题：现在图书馆和快递合作也有直播带货售书，甚至有很多实体书店登录外卖平台，有人说这是一个很好的发展方向，为此你怎么看？各位考官下面谈谈我对这道题的看法，图书馆在疫情冲击下的这种自救措施，是新经济业态产业融合的典型表现，我对这一主动求变求生存的做法是持赞成态度的他直接的好处体现在以下几个方面：第一是重振图书行业的信心，它依托现有互联网以及外卖平台销售模式和销售渠道，通过直播带书和点书送书的方

31、式，拓宽的客源增加了销量，盘活了资金链，有钱就能挺下去，挺下去他们就有信心活过来； 第二是满足了用户的刚性需要，在宅文化兴起和网络消费的大背景下，图书馆的这种做法就极大的便利了学生党、备考族和读书爱好者，在获取到专业意见的同时，足不出户即可完成选书购书； 第三是减小了疫情传播的风险，在北京新发地又见，疫情病毒传播扑朔迷离，存在多种可能性的当下，新的购书方式，在一定程度上就避免了外出和到店查找翻阅时交叉感染的可能性； 第四是促进图书行业转型升级，图书馆开辟了新的销售方式和渠道，就通过线上线下融合结合实现多条腿走路，在互联网与传统产业的融合中实现转型升级，为其他行业起到了积极的借鉴作用。不过要想让

32、直播带书和外卖送书等新的销售模式，在新鲜感淡去以后常态化存在长久发展，一定要做好以下几个方面的工作： 第一要确保产品质量，销售者要有诚信意识，杜绝以盗版充正版，以次充好恶行，快递行业也要针对图书的特性来采用防水防皱的包装，确保服务质量，跟进建立一些客户投诉机制及，及时解决购买中出现的问题； 第二要确保选购精准，要根据图书种类和购买人群类型建立网上书单，明晰书名、作者、价格等内容，并及时要更新购买者信息反馈，同时配套专业线上导购，方便选购者的信息咨询； 第三要打造吸睛点，可以邀请一些专家学者和畅销书作家等名人走进直播间，发挥名人效应，应用书籍加社交模式，并将交流内容同步更新到线上，让消费者在无形

33、中成为宣传者； 四是要规范直播内容，网监部门和直播平台要加强日常监管巡查，明令禁止宣传色情和暴力内容，一经发现永久严禁触及直播领域，总之无论何种模式何种渠道都应坚持以人为本诚信经营，方能行稳走远。以上就是我对这道题的看法，谢谢各位考官17. 放”“管”“服”就是“简政放权，放管结合，优化服务”国家倡导地摊经济，是激发城市内在消费活力，促进社会经济发展的客观需要，可以带来很多的好处。一是稳就业、聚民心。地摊经济的松绑是疫情防控常态化下危机中找生机的具体表现，是落实六稳、做好六保的有力举措，低投资、低门槛将带动更多创业者出现，以最小的成本解决了因疫情导致的就业问题。二是促销费、带经济。地摊经济的活

34、跃将刺激城市恢复活力，激发市民的消费热情。在一买一卖的市场行为中，释放因疫情而遏制的生产和供给需求，资金的流动也必将辐射到各个消费行业，为经济复苏提供强大动能。三是倒逼国家治理能力提升。地摊经济的健康发展需要科学治理体系发挥作用，否则会带来交通占道、食品安全、环境污染和噪音扰民等一系列的隐患。因此，地摊经济的松绑对城市精准治理提出了更高的要求，倒逼职能部门探索新路径，找到平衡点。所以要想让地摊经济成为实现长期存在，并常态化繁荣，我们要“放”“管”“服”上做文章。“放”就是政府要尽快出台指导意见。在宏观层面为地摊经济定调，给地摊经济以合法的地位让摊主去放手干，同时要增强顶层设计，中央层面指导地方

35、，政府要结合城市历史底蕴，放权地方，要求地方以城市文化为基调，打造城市名片。“管”就是要主管部门切实肩负起新形势下城市管理的主体责任。深入开展调研，问需于民、问需于商，制定符合实际的制度规范。加大对食品安全、假冒伪劣以及违规摊贩的查处力度，为地摊经济有序健康规范和长远发展提供有力的法治保障。“服”就是对地摊经营者及与相关证照特事快办，免收各类税费，减免卫生费和摊租费等政策支持，职能部门要根据区域调整人员配备和工作时间，守住公共卫生安全底线，动员社会力量鼓励大型企业给予类似海尔免费提供储藏服务的暖心帮助，最终实现地摊经济放而不乱、管而不死。以上就是我对这道题的看法。18. 尥蹶子，拼音lio j

36、u zi，北方方言，指骡马等跳起来用后腿向后踢;有时候说牲口不认真劳作;指对工作或从事的事情失去兴趣或者有抱怨后，直接不干了;小毛驴、小马等高兴的时候欢快地乱跑，以此形容人高兴的时候动作活跃欢快，比平时夸张。功成不必在我 建功必须有我学习习近平新时代中国特色社会主义思想的体会渔民发现鲸鱼老是搁浅，于是好奇去问专家原因，海洋学家说，鲸鱼鱼因为爱吃沙丁鱼，所以会成群结队一直追逐沙丁鱼，最后导致了搁浅。请你结合这个现象谈谈，作为公务员，在今后的工作中你会怎么做？各位考官，这则寓言寓意深刻，给了我很多的启示。首先，作为公务员应该不懂就问。题目中的渔民遇到了解答不了的问题，理解不了的现象的时候，他懂得去

37、向专家询问原因，这就是不懂就问的体现。常言道，学者非必为仕，而仕者必为学，习总书记也曾指出，背靠大树好乘凉。在新的历史时期存在新的社会问题，到了新的单位，面对新的工作环境，面对新的政策法规，我们难免会遇到新的挑战，此时我们不能讳疾忌医，不懂装懂，逃避问题，要像渔民一样，不懂就问去问书本，问理论，问专家，问同事，问人民，在理论中成长，在实践中提高；其次要承受压力，懂得转危为机，沙丁鱼遇到危险没有坐以待毙，而是借助外部有利条件赢得一线生机。当前，我国恰处于改革的攻坚期和深水区，各种矛盾凸显，脱贫攻坚尚未完成，全面小康还未实现，再加上2020年开年地狱模式，相关疫情泛滥，经济下行明显，外部势力裹挟，

38、我党执政压力巨大，那作为公务员必将面临一系列的挑战，但恰如毛主席所言，按照实际情况,决定工作方针,这是一切共产党员所必须牢牢记住的最基本的工作方法。那在走上工作岗位后，作为一名公职人员，面对困难，绝不能尥蹶子不干，自暴自弃，坐以待毙，而是要像沙丁鱼一样，懂得因势利导，根据实际情况，借助外部有利条件，学会去把握规律和运用规律，以功成不必在我的历史耐心和不怕辛苦，不怕犯错的勇气投身新时代公务员工作。最后要时刻存在危机意识，不碰红线，不触底线。鲸鱼在海洋中本事最强的动物，但它被自己的强大所迷惑，什么都不怕，什么都敢做，最终搁浅到了沙滩上。那作为一名党员干部，手握权力的同时，必将面对更多的诱惑，我们有

39、部分党员干部，就是因为思想松懈、触碰底线，最终才身陷囹圄，如果我真的通过努力成为一名公务员，手握权力，我一定要吸取金鱼的教训，时刻谨记我的权利是来源于人民，理应回馈人民，服务人民。唯有不忘初心，牢记使命，对人民心怀感恩，对权力心存敬畏，时刻存在危机意识，才能早日成长为一名优秀的共产党员。以上就是我对这则故事的理解。19. 各位考官好，下面谈谈我对这道题的看法，papi酱的孩子随父姓本是无可厚非的，但题目中引发骂战，甚至用婚驴、胎器等极具侮辱性的词汇来称呼papi酱的行为是不妥的，是一种极端女权的体现，这种怪象的出现，我认为原因在于，一是女权主义在我国的跑偏，我国政府一直在为维护妇女权益提供了强

40、有力的保障，妇女是能顶半边天的。女性地位在我国得到了极大的提升，但一些女权群体在谋求更大解放的过程中缺乏正确指引，跑偏走向极端化。二是别有用心者在煽风点火。部分人故意将女权等同于霸权，用污言秽语去点评他人的生活。目的就是挑起两性纷争，引发两性对立，实现错误引导。影响婚育观念，制造恐婚恐育情绪。人为的去制造我们的民族内部矛盾，三是网络欺凌的成本低。网络让一些人失去了自控能力，躲在键盘后面的他们缺乏足够的道德约束和理性思考。通过谩骂侮辱来满足自己粗鄙的精神需求，网络的匿名性和隐蔽性让他们几乎受不到任何名誉影响和物质损失，从而变本加厉。那么对于其中所说的冠姓权问题，在我看来只要双方共同沟通决定即可。

41、而想让那些恶意谩骂的网友在面对类似问题也能有正确认识和理智评论，我认为第一是要注重观念的引导，要用好三微一端的媒介平台以及电视剧电影等文化媒介，结合热点事件去不断的发声，来引导公众客观了解两性特征，实现对女性权利女性魅力的正确认识。第二是要强化舆论监，对于挑拨离间之徒和键盘侠，要建立举报奖励机制，让更多人成为网络环境卫士，同时加大网络谩骂的处罚成本，建立网络用户黑名单共享制度，让别有用心和素质低下之人寸步难行。女性认识的觉醒，它体现的是我们社会的进步和发展，其发展过程和最终影响体现在我们生活的方方面面，那两性群体作为社会的基本构成是需要充分的理解沟通的，也需要充分的自由平等。以上就是我对这道题

42、的看法。20. 各位考官，今天我的演讲题目是追梦者应奋斗，圆梦人要担当。今天能站在面试考场，这样一个即将可能成为我实现理想的关键一步，我最大的感受就是，真的有必要去换一个角度重新来看待梦想了。因为这样一道有关键词提示的题目，给了我一个和以往完全不同的认识梦想的方式和思路。在我看到题目的时候，我就一直在想一个问题，就是以往身边的亲人和朋友总是在和我说，青春是用来奋斗的，该怎样为了自己的梦想而努力。但从来没有人和我说过，也没有人想过，就是在梦想实现后，该拿出怎样一个态度去面对以后的工作和生活。这就让我想起了我两年前通过考试成为公务员的一位师兄。在大学期间他总是和我说他这辈子最大的梦想就是成为一名公

43、务员，去为人民服务，我们都知道公务员的考试很难，竞争也很激烈，他为了实现这个梦想付出了非常大非常大的努力，每天他都是早早的去图书馆帮我占一个位置，而我却是那个每天早早的去食堂帮他占一个位置的人。当然最后苦心人天不负，他在毕业那年顺利的考上了公务员，实现了自己的梦想，但是在往后的日子里，我这个以前总是很励志的师兄变得越来越消极，每次我们相聚的时候他总会抱怨几句，生活没有奔头，再没有什么值得他为之拼命和努力的事情了。下班后和周末的牌局饭局，让他觉得梦想也不过如此。所以我就在想，梦想的实现，它不是一件一劳永逸的事情，梦想实现的真正意义就在于奋斗过程中对初心的一份坚守和梦想实现以后对现实的一份担当。所

44、以，我今天想要分享的是，梦想能够实现只是刚刚开始，让我们秉持一份慎终如始的态度来感谢梦想的回馈吧！谢谢各位考官。21 在疫情防控期间，很多地方都出现了外籍人员不遵守防控制度的事件，从西安外籍人员拒戴口罩攻击防疫工作者，到广州外籍新冠肺炎患者咬伤女护士，再到这道题目当中提到的崂山外籍人员强行插队且言行不当，每次看到这样的事情啊，我总感到非常的愤怒，我觉得频频出现这种现象的原因主要有以下几点：首先就是面对“洋大人”，部分人在思想上患有慢性软骨病，从西方列强通过鸦片战争打开了中国的大门之后，在百年屈辱中，洋大人的概念逐渐深入人心，新中国成立后我们虽然站起来了，但依然长期处于不断追赶的过程，那在这漫长

45、的岁月里，所谓洋人在中国可谓是养尊处优，一些国人就渐渐患上软骨病，所以我觉得现在加强思想政治教育迫在眉睫，要以网络新媒体为主战场，通过潜移默化的舆论引导，让坚定“四个自信”成为内心深处的思想共识和行为自觉，也一定要从青少年抓起，教育他们树立国家观念，培养大国公民的心态。其次我认为，在管理外籍人员的制度上存在滞后性，那么在新中国成立之初，我国在被西方势力围追堵截，周总理为了打开新中国的外交局面，才提出了“外交无小事”的对外原则，再加上我国对外交和外籍人士具体管理事项的不够明确，这就导致在涉外问题上无论人员类别，事件性质和大小，立马就神经过敏上纲上线，部分外国人来到中国瞬间就找不到北，所以，外籍人

46、员管理制度亟待完善，要根据我们国家现在的实际情况，在现有的政策基础上不断完善对外籍人士的管理办法，制定出科学合理的管理标准，为执法提供依据。最后我认为，在涉外执法上执法人员可能还有一定的顾虑，可能是由于在对外籍人员管理政策不够规范具体的基础上，一方面是现有政策本身执法自由裁量范围就过大，另一方面是具体执法人员的执法经验不足，这就导致在面对外籍执法的过程中畏首畏尾，难以落实到位。所以建立专业化的执法队伍势在必行，那么对各级政府机关执法的人员要强化执法培训，在原有培训的基础上加大对外籍人员的执法原则、标准和方法的培训，以提升执法人员的执法能力。22. 答：各位考官，下面谈谈我对这项政策的理解和看法

47、。我认为该项政策的出台他意在拯救疫情期间遭受打击最严重的餐饮行业，是想要通过让政府职工以身示范，来起到一个鼓励餐饮消费，去尽可能恢复餐饮市场活力的作用，也是政府在企业复工复产后的一个跟进服务措施，但是我们必须要看到该项政策在具体实施的过程中，可能会存在以下问题。第一个问题就是它可能会存在安全的隐患。那么针对餐饮企业来说，长时间的停业以后，复工复产它的卫生状况能不能得到保障，是否会因为囤货过多而存在很多的过期食品，进而存在食品的安全隐患，还有是否会有黑心商家趁着zc东风伺机涨价的行为，这些都是值得我们考量的。第二个问题是他可能会增加职工的负担。那么对于企事业单位而言，外出就餐必然就会延长就餐时间

48、，导致休息和工作的时间压缩，这就大大加重企事业单位职工的一些时间和经济成本。同时外出就餐，他提高了工作时间饮酒的可能性，可能就会影响到单位的运行效能。第三个问题我认为，这项政策治标不治本。我们都知道餐饮行业的运行，它是需要一定周期的。那它现在阶段的一个问题，不单单是当前的一个收益问题，更可能包含了之前累积的一些房租、贷款等方面的经济压力。那么仅仅依靠职工的参与就餐是难以在短时间内帮助这个餐饮业恢复元气的。因此，政府部门就需要通过综合考虑，跟进再细化再精准的一些措施，一定要加强督导检查，市场监督管理部门重点检查食品安全以及餐饮行业人员的健康，坚决杜绝食品安全隐患的存在和伺机涨价的现象发生。那么，纪检部门也要对外出就餐员工的监督管理，严禁上班期间饮酒，防止就餐为借口的迟到早退现象出现。第二个是要通过人性化服务来减轻压力。一方面，可以通过向杭州南京等地抄作业的形式，采取发放消费券的方式来活跃市场。针对职工可以采用购买餐饮企业服务和集中快递送餐的方式，单位食堂在扣除相应的就餐补助以后，来面向职工出售。三是要为餐饮企业减负，通过协调税务、人社和银行等相关部门，通过减免税收，缓交社保公积金，提供普惠小微贷款等措施来缓解餐饮企业的经济压力，来为餐饮企业提供金融保障。最后