企业技能人才评价技师、高级技师.doc

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1、- 2 -广东省企业技能人才评价技师、高级技师申报及证书申办工作流程（ （试试行）行）为贯彻落实广东省人力资源和社会保障厅创新职业技能评价体系促进劳动者技能提升的实施意见（粤人社发2013191 号）和关于加快完善企业技能人才多元评价试点工作的通知（粤人社发201335 号）要求，进一步做好企业技能人才技师和高级技师的评价工作，优化完善业务办理流程，提高工作效率，提供优质服务，制定本工作流程。一、适用范围（一）省或市已批准作为企业技能人才评价的试点单位。（二）试点企业已制定详细可行的实施方案并建立评价与待遇相结合的相关制度，报当地市职业技能鉴定指导中心（以下简称“地市鉴定中心”）备案。（三）职

2、业标准与题库开发已完成并报省鉴定中心审定。（四）无技师、高级技师发证权限的地市。二、报考流程（一）报考材料准备与申报。1、企业报考材料准备与申报。企业技能人才评价试点企业（以下简称“试点企业”）按申报条件对参评人员进行报考资格初审，核实其上交的报考证明材料（包括身份证、职业资格证、学历证、工作证明、岗位证、获奖证书等）复印件应与原件相符，粘贴在企业技能人才评价申报资格材料（附件 1），- 3 -为每位参评人员建立档案。 试点企业须在开展评价前 25 个工作日将初审合格人员的企业技能人才评价申报资格材料（附件 1）、评价计划安排表（附件 3）提交给地市鉴定中心，申请开展评价。2、地市鉴定中心报考

3、材料准备与申报。地市鉴定中心对试点企业申报企业技能人才评价资料真实性和有效性进行复核后，在评价前 15 个工作日使用企业技能人才评价专用帐号（附件 6）上传报名数据到职业技能鉴定二期业务系统，并上报以下材料：（1）技师申报。由地市鉴定中心负责复审后，将集体申报表（附件 2）、评价计划安排表（附件 3）报省鉴定中心业务拓展科。（2）高级技师申报。地市鉴定中心将企业技能人才评价申报资格材料（附件 1）、集体申报表（附件 2）、评价计划安排表（附件 3）报省鉴定中心业务拓展科。（二）报考资格审核与缴费。省鉴定中心业务拓展科会同职业研发科在 5 个工作日内对试点企业申报资料进行审核。审核合格的企业技能

4、人才评价申报资格材料由省鉴定中心签章“同意报考”后返还地市鉴定中心，不合格的退回不予接受报考。审核通过后，地市鉴定中心按技师统考收费标准在 5 个工作日内上缴考评费用。- 4 -三、评价实施（一）考前准备。1、试点企业须提前落实考核场地、设备、材料、能源、检测工具、测量仪器等，安排考核现场管理人员、技术人员、考评人员；地市鉴定中心委派质量督考员，做好现场督考准备工作。2、职业能力考核开考前 5 个工作日由企业和地市鉴定中心从题库中抽取试题并印制试卷，行业通用能力考核由属地职业技能鉴定指导中心负责印制。（二）评价实施过程。1、在进行评价工作时，地市鉴定中心及试点企业须严格按照广东省企业技能人才评

5、价指导手册（试行）要求、实施方案及职业技能鉴定相关规定组织考评。2、符合直接认定条件的试点企业，参评人员核心能力评价成绩大于等于 90 分且工作业绩评定成绩大于等于 95 分的，可免考职业能力和行业通用能力，填写直接认定审批表（附件 5 中）后由企业技能人才评价考核委员会进行评审并面试（答辩）。四、成绩公示及办证流程（一）考评结束，地市鉴定中心在审核所有报送材料真实有效后，公示成绩（不少于 5 个工作日）。公示期满无异议，将成绩数据上传至职业技能鉴定二期系统，并打印成绩登记表。1、技师、高级技师理论知识考试成绩取“行业通用能力考试”成绩；操作技能考核成绩取“职业能力考核成绩”。综合评审成绩取“

6、核心能力评价”和“工作业绩评定”模块成绩的平均值。- 5 -2、直接认定的理论知识、操作技能和综合评审考试成绩均按 90分录入。（二）地市鉴定中心将企业技能人才考评情况说明（附件 4）、成绩登记表、合格参评人员（技师、高级技师）资料、照片等材料报至省鉴定中心业务拓展科。合格参评人员资料包括：1、 企业技能人才评价申报资格材料（附件 1）2、 企业技能人才评价个人考评情况（附件 5）（三）省鉴定中心业务拓展科审核确认成绩有效，并按办证程序审批，由省人社厅核发（技师、高级技师）职业资格证书。- 6 -附件 1企企业业技能人才技能人才评评价价申申报资报资格材料格材料地地 区：区： 工作单位：工作单位

7、： 姓姓 名：名： 申报工种：申报工种： 申报级别：申报级别： 身份证号：身份证号： 广东省职业技能鉴定指导中心制广东省职业技能鉴定指导中心制- 7 -企企业业技能人才技能人才评评价申价申报报表表注注:在申报类别后的“”打“”，在申报条件栏填写与此相应的、本人所符合的申报条件姓名 性别 出生年月 身份证号 参加工作 时间工作单位 工作岗位 贴照片处原证书职业 及等级原证书编号 文化 程度申报职业 (工种)申报 等级本职业 (工种)工龄申请类别正常申报 越级申报 破格申报申报条件(证明材料附后)企业审查意 见单位(盖章): 年 月 日职业技能鉴 定(指导)中 心审核意见单位(盖章): 年 月 日

8、- 8 -说说 明明1、各、各类证书类证书、 、奖奖状、状、证证明、材料等一式一份，分明、材料等一式一份，分类贴类贴在方框内，如面在方框内，如面积积超超过过方框，需裁剪、折叠。方框，需裁剪、折叠。2、 、证证明材料复印件需加盖明材料复印件需加盖“与原件相符与原件相符”印章或予以确印章或予以确认认，并由，并由经经手手人人签签全名和日期。全名和日期。 身份身份证证（正反面）（正反面）贴贴粘粘 面面- 9 -已已获职业资获职业资格格证书证书/专业资专业资格格证证贴贴粘粘 面面- 10 -学学历证历证贴贴粘粘 面面- 11 -专业专业工工龄证龄证明明/岗岗位位证证贴贴粘粘 面面参参评评人人员员所在所在

9、单单位根据本人工作位根据本人工作经历经历出具的出具的证证明，并盖明，并盖单单位公章，或任何可以位公章，或任何可以证证明本工种工明本工种工龄龄的的证证件。件。岗岗位位证证包括：特殊工种作包括：特殊工种作业业操作操作证证等。等。- 12 -获奖证书获奖证书贴贴粘粘 面面包括：包括：获奖证书获奖证书、技、技术术成果成果证证明明- 13 -附件 2报考企业 (盖章)联系人办公电话移动电话传真号码E_mail联系地址 邮政 编码申报鉴定 职业 ( 工种 )级别计划号鉴定人数鉴定时间已审核的 地市鉴定 中心联系人 及电话鉴定审批意见：本次申报共 名考生， 个通过审核。 盖 章： 年 月 日14附件 3评评

10、价价计计划安排表划安排表地市鉴定中心：（盖章）姓名学历专业职称或职业资格证 职业（工种）和等级工作单位手机企业：（盖章）工种名称：级别：核心 能力参加评价考评员（由企业和地市鉴定中心委派）科目行业通 用能力职业 能力考核时间考核地点业绩 评价- 15 -附件 4 企企业业技能人才技能人才考评情况考评情况说说明明省鉴定中心：企业在 年 月 日完成企业技能人才评价工作，并于 年 月 日至 年 月 日进行了成绩公示，公示期间无疑义。本次评价 人参加考试，人通过，其中考核通过的技师 人，高级技师 人；直接认定通过的技师 人，高级技师 人。本次评价，委派 进行现场督考，考评过程符合相关规范要求，无异常情

11、况（如有，请另附文字说明）。企业：（盖章） 地市鉴定中心：（盖章）日期： 日期：- 16 -附件 5企企业业技能人才技能人才评评价价个人考个人考评评情况情况地地 区：区： 工作单位：工作单位： 姓姓 名：名： 申报工种：申报工种： 申报级别：申报级别： 身份证号：身份证号： 广东省职业技能鉴定指导中心制广东省职业技能鉴定指导中心制- 17 -企企业业技能人才技能人才评评价核心能力模价核心能力模块评块评价表价表参评人员所在单位: 参评人员姓名: 序 号考 核 项目具体考核内容考 核 配 分班 组比 分车间（工段） 评分人力 资源部 （分 厂） 评分平 均 得 分能主动做好工作，爱岗敬业，任劳任怨

12、，勇于 承担工作责任，爱护工作设备，器具，文明生产， 工作环境整洁有序10服从工作分配，有较强的工作责任心，能完 成本职工作，爱护工作设备，器具，工作环境较为 整洁。8基本能完成本职岗位工作，对交代的工作负 责，能够维护工作设备、器具，工作环境基本整洁。6基本具备岗位工作能力，但对交付的工作任 务往往需要督促，跟进才能完成，工作主动性、文 明生产方面尚有欠缺。41工作 态度对工作敷衍了事，缺乏责任感，经常不能完 成本职工作，工具、器具乱堆放、不整理收拾。0严格遵守工作规程、工作标准、工作规范，严 格遵守员工考勤管理和劳动纪律制度，做到出满 勤，干满点。10遵守工作规程、工作标准、工作规范，自觉

13、遵 守员工考勤和劳动纪律制度。8具有一定的遵守工作规程、工作标准、工作 规范意识，基本能遵守员工考勤和劳动纪律制度。6在车间、班组管理者的提醒和要求下才能按 照工作规程、工作标准、工作规范要求上岗操作， 需提醒和要求下遵守员工考勤和劳动纪律制度。42工作 纪律工作中按工作规程、工作标准、工作规范操 作的意识明显不够，遵守员工考勤制度和劳动纪 律方面表现较为散漫。0工作安排考虑周到、细致，时间观念强，对所 遇困难、问题经常富有预见性并能迅速解决。10工作安排考虑认真负责，时间观念意识较强， 对所遇困难和问题经常富有预见性。83工作 计划工作计划能力较为一般，在有些问题的安排 和处理上明显欠缺整体

14、考虑和计划。6- 18 -工作计划有时尚欠周到，在抓落实方面尚存在一定的不足。4工作无计划性，基本上是能过一天算一天。0独立解决岗位难题和技术问题能力强，并能 将工作经验传授给他人。10独立解决岗位难题和技术问题能力较强，有 时还能将自己的工作经验传授给他人。8肯上进，能应付岗位难题和技术工作中遇到 的问题。6上进心明显不够，需经过培训才能进一步增 强工作技能和经验。44工作 经验工作上对自己没有一个明确的要求，工作经 验缺乏，需在师傅指导下工作，进步不明显。0工作产量（产能、产值）高，产品质量差错（损 耗）率低，成本节约意识、时间观念强10工作中保质、保量、保效，有产品成本核算节 约意识和时

15、间观念。8工作产量、质量、效率较好，也时有成本核算 节约意识和时间观念。6工作中的质量，安全，效率意识淡薄，时常需 要监督提醒时间观念45工作 效能工作中毫无质量效率成本意识0掌握岗位工作应知应会知识、技能，理解、观 察、判断、推理能力强，了解相关岗位的其他知识、技能。10掌握岗位工作应知应会知识、技能，理解、观 察、判断、推理能力强。8基本掌握本岗位工作应知应会知识、技能， 理解、观察、判断、推理能力较强。6掌握本岗位工作应知应会知识、技能一般， 理解、观察、判断、推理能力一般。46业务水平掌握本岗位工作应知应会知识、技能情况尚 有欠缺，有时还不能准确理解、观察、判断、推理 岗位工作技术问题

16、。0安全生产意识强，严格按照安全生产规程作 业，从无安全事故发生，并能指导他人遵守安全 规程。10安全生产意识较强，能按照安全生产规程作 业，从无安全事故发生。8有一定的安全生产意识，基本能按照安全生 产规程作业，无安全事故发生。6安全生产意识尚有欠缺，有时不按安全生产 规程作业，容易导致事故苗头和隐患。47安全 生产安全生产意识较差，考核期内曾经发生过负0- 19 -有责任的安全事故。勤于思考，时常有新点子、改革设想产生，并 为之付诸可行性的试验和实践，技术改进和技术 进步成果被采纳后给所在单位、部门带来良好效益10工作中善于钻研，并通过提问与大家共同攻 克技术难题8有时也能独立思考和钻研一

17、些开拓创新的问 题。6工作中基本墨守成规，较少创新意识。48开拓 创新创新好像是别人的事，从来不会去想改进。0自觉根据岗位工作需要不断学习钻研新技术、 新工艺、新方法和使用新材料，并在实践中得以 应用，并对此不断总结提高。10会根据岗位工作需要学习新技术、新工艺、 新方法、新知识和使用新材料。8钻研学习和使用新技术、新工艺、新方法、 新知识和新材料的意识不够6在遇到困难和问题时，才去被动学习49自我 学习难以看到自我学习和自我提升的意识和行动0具有良好沟通能力，虚心听取他人的各种合 理化建议和意见，工作中富有协作精神，在所在 车间、班组富有良好的感召力、影响力。10有一定沟通能力，工作中能接受

18、不同意见， 有协作精神。8沟通能力尚可，别人提出要求会给予配合。6沟通能力尚有不足之处，与人合作意识一般。410沟通 合作缺乏沟通能力和合作意识0合 计100班组： ， 年 月 日车间： ， 年 月 日 人力资源部门： ， 年 月 日专业评价小组： ， 年 月 日 说明：1、本表所列内容，可根据企业实际需要进行细化或调整。2、评分参考标准：十分满意 10 分、满意 8 分、尚可 6 分、需改进 4 分、不满意 0 分，评分者只需在符合考评对象情形的唯一比分选项下打分即可；3、考核比分 10 项合计满分 100 分，各项目平均分得分累加达到 60 分及以上者，其核心能力评价成绩为合格；- 20

19、-4、班组评分、车间评分、人力资源部门评分不分权重及所占比例，平均分即为核心能力模块评价得分。工作工作业绩记录业绩记录表表姓名 性别 出生年月 申报 职业工作单位及工 作岗位申报 等级参与项目 技术难题或技 术革新过程中 存在的问题、 采取的对策或 解决的方法个人所起的作 用负责 独立完成 主要参与 一般参与创造的效益 单位评价单位(盖章): 年 月 日- 21 -注：1、本表所列内容，可根据企业实际需要进行细化或调整。 2、个人所起的作用一栏，在相应选项后的“”打“”。工作表工作表现现自述表自述表姓名 性别 出生 年月申报职业 工作单位 及工作岗 位申报等级 最近一年 工作表现(可另附页)单

20、位/部门 评价意见单位(盖章): 年 月 日- 22 -注：本表所列内容，可根据企业实际需要进行细化或调整。工作工作业绩业绩公示表公示表备注：备注： 1、本表所列内容，可根据企业实际需要进行细化或调整。 2、本人所起作用指负责、独立完成、主要参加和一般参与。 3、公示的业绩应在取得原有资格后、本次申报前获得。姓名 性别 出生年月 学历 工作单位及工 作岗位职务 申报职业 申报等级 公示时间 年 月 日至 年 月 日 序号参与项目解决的技术难题或技术问题本人所起作用4、公示过程中有疑问可向考评办公室反映：电话_,联系人_。 - 23 -也可向职业技能鉴定（指导）中心反映：电话_，联系人 _。直接

21、直接认认定定审审批表批表姓名 性别 出生年月 申报职业 申报等级 工作单位 工作岗位 贴照片处工作业绩 材料目录（可另附页，证明材料附后）专业考评 组评审结 论考评组长：_ 年 月 日考核委员 会评审结 论考评委员会主任：_ 年 月 日职业技能 鉴定（指 导）中心 审核意见中心主任：_（单位盖章） 年 月 日- 24 -附件 6企企业业技能人才技能人才评评价价专专用用帐帐号号序号地 市帐 号初始密码1广州市19018000190180002深圳市19028000190280003珠海市19038000190380004汕头市19048000190480005潮州市190580001905800

22、06揭阳市19068000190680007梅州市19078000190780008汕尾市19088000190880009惠州市190980001909800010东莞市191080001910800011中山市191180001911800012韶关市191280001912800013河源市191380001913800014清远市191480001914800015肇庆市191580001915800016佛山市191680001916800017顺德市191780001917800018江门市1918800019188000- 25 -19阳江市191980001919800020云

23、浮市192080001920800021茂名市192180001921800022湛江市1922800019228000备注：请各地市使用帐号和初始密码登陆系统后，尽快修改密码并专人保管，确保系统的安全稳定运行。- 26 -企业技能人才评价技师、高级技师申报及办证流程图企业技能人才评价技师、高级技师申报及办证流程图省鉴定中心省鉴定中心地市鉴定中心地市鉴定中心企企 业业职业技能鉴定职业技能鉴定 二期业务系统二期业务系统上传报名数据上传报名数据上传报名数据上传报名数据高级技师复审高级技师复审技师复审技师复审 高级技师上报高级技师上报报名初审报名初审考考 评评委派督导员委派督导员考评结束，成绩公考评结束，成绩公 示示初初 审审提交成绩提交成绩成绩录入成绩录入职业技能鉴定职业技能鉴定 二期业务系统二期业务系统复复 审审发发 证证企业考评组企业考评组组织考评组织考评缴缴 费费