最新简单的劳动合同模板5篇.doc
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1、最新简单的劳动合同模板5篇在当今不断发展的世界,我们用到合同的地方越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信大家又在为写合同犯愁了吧。以下就是小编给大家整理的简单的劳动合同模板,希望对大家有所帮助!简单的劳动合同模板1甲方:人力资源公司乙方:为满足乙方生产(工作)需要,经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,以中华人民共和国劳动法以及相关劳动政策法规为依据,就甲方为乙方招聘的员工,以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下:一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录派遣员工花名册”为准。当派遣员工发生变动时,双方以书面形式予以认可
2、。本合同期限为 年,自 年 月 日 至 年 月 日止。二、甲方派遣人员的管理(一)劳动关系本合同签订后,甲方与派遣员工协商签订劳动合同,与派遣员工建立劳动关系;(二)社会保险甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费;(三)人事档案甲方在与员工签订劳动合同后,负责调转和管理员工人事档案,并为员工出具人事档案材料相关证明,为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续;(四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生,由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。(五)员工日常管理1. 甲方配合乙方对员工经行日常管理教育,并协调乙方与派遣员工的关系,
3、维护乙方正常的工作秩序;2. 乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育,并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录;3. 派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时,乙方书面通知甲方,由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反乙方劳动纪律或规章制度的;(3)工作失职造成重大影响和损失的;(4)被依法追究刑事责任的;4. 为避免引发劳动争议,在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一,乙方需提前30日告知甲方,以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商,并办理相关手续;(1)乙
4、方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时;(2)派遣员工劳动合同或合同届满前,需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用,派遣员工本人自愿留在乙方工作,由甲方办理劳动合同续订手续,否则劳动合同到期自然终止。(3)员工经培训后不能胜任工作时;三、甲乙双方的责任、权利和义务(一)甲方的责任、权利和义务1. 配合乙方对员工经行日常管理和教育,及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员,维护乙方的正常工作秩序;2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善,人事档案的调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作;3.按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核,组织
5、落实人员,与乙方充分协商确定招用人员;4.及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议,配合乙方及时、妥善处理违纪员工问题;5.配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作;6.负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理,依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。7.负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。(二)乙方的责任、权利和义务1.依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定,切实保证甲方员工的合法权益;2.负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育,经行与岗位相适应的基本技能培训;3.及时与甲方联系反馈甲
6、方员工的工作生活情况和遵章守纪情况;4.负责甲方员工的工作任务安排和日常管理;5.负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具;6.员工发生疾病和工伤时,及时通知甲方,并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。7.配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。四。合同期间的相关费用(一)派遣员工工资及社会保险费用:1. 派遣员工工资及社会保险费用(见附表)(1)每月 日前,乙方按照本合同约定的考核后的工资数额,以货币形式,向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。(2)派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质,
7、执行国家规定的工时制度,法定节假日加班,由乙方按照国家劳动法规定向员工发放超时工作报酬;(3)乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后,由甲方负责为派遣员工缴纳。2.派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇,依照国务院工伤保险条例和湖南省工伤保险实施办法规定由用人单位支付部分由乙方承担,善后事务处理事宜由甲方负责。(二)派遣员工的管理服务费:1、经甲乙双方约定,乙方现使用 名与甲方签订劳动合同或合同的员工,由乙方按使用每名员工每月 元(大写每月 元标准),按月向甲方支付管理服务费;2、管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方;3、今后人员增减,乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费;(三)费用的
8、支付与结算:1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方;2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时,本合同作相应调整;3、本合同终止后15日内,甲乙双方对实际发生款项进行决算。五、合同变更、续订、终止与解除1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。2、本合同期满自行终止,乙方如需继续使用甲方派遣员工,应于本合同终止前30日通知甲方,经甲乙双方协商可续订。3、本合同遇有下列情况之一可以解除:(1)乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时;(2)其它违反本合同约定,经双方协商不能妥善解决时
9、;(3)合同期未满,一方因本单位生产(工作)情况发生重大变化,需要提前解除本合同时,经双方协商一致可以解除。4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则,在妥善接续和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同;5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时,按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。六、双方约定的其他内容经甲乙双方协商一致,对本合同做如下约定:乙方与派遣员工签定的岗位合同书和相关管理、奖罚等制度应提交甲方备案,经甲方确认后作为甲方与员工签定劳动合同的附件;七、争议的解决甲、乙双方因本合同产生的争议,应由双方协商解决;如不能达成一致时任
10、何一方均可向人民法院提起诉讼。八、其它1、派遣员工花名册及派遣员工费用明细表作为本合同附件。2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的,按有关规定执行。3、本合同自双方签字之日起生效。4、本合同一式两份,甲乙双方各一份。甲方: 乙方:法定代表人: 法定代表人:签约日期: 签约日期:简单的劳动合同模板2甲方: 所在地址: 乙方: 身份证号码: 因工作需要,甲方聘用 先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款:一、协议期限一、本协议有期限自 年 月 日起至 年 月 日止,期满作废。如需继续聘用,须提前一个月进行协商,重新签订聘用协议。二、工作要
11、求一、甲方聘用乙方: 担任科学技术创新顾问,提供有关设备、企业产品科技优化、创新、改造等技术服务;并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见 ,工作职责由甲方制定,具体工作内容由甲方总经理协商乙方共同确定完善。二、乙方服务甲方的工作地点包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地及其他。三、乙方应按岗位职责和规范要求,完成与其技术职称相一致的工作任务。四、乙方在协议期内遵守甲方的企业顾问规范管理制度。三、甲方义务一、提供与乙方技术指导咨询服务相关的资料(项目资料、咨询事项资料);二、为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项;三、为乙方提供人员管理调配权限,方便乙方开展顾问工作。五、乙方
12、义务一、根据甲方要求完成技术指导咨询服务工作;二、积极向甲方反馈技术指导咨询服务成果或相关问题;三、乙方必须严格保守获知的甲方商业秘密及技术秘密,未经甲方同意向第三方透露的,由此造成的损失由乙方承担;四、乙方自行提供产品创新科研设备;五、为甲方经营管理提供指导咨询服务;六、为甲方员工提供技术培训、咨询服务;六、工作报酬待遇一、聘用期间甲方支付乙方薪酬为: 元/年。二、甲乙双方就签订协议的七个工作日内以银行转账形式向乙方支付薪酬。七、发生下列情形之一,本协议终止一、本协议期满的。二、双方就解除本协议协商一致的。三、一方被另一方造成的损失过大的。四、违反国家法律、法规规定的其他情形。五、乙方因健康
13、原因不能履行工作的。八、甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前1月书面通知另一方。九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。甲方:(盖章) 乙方签字:法定代表人(代理人) :签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日简单的劳动合同模板3甲方:法定代表人或委托代理人:乙方:身份证号码:甲乙双方经友好协商,根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限为_年,自_年_月_日始至_年_月_日止。二、岗位职务及工作内容第二条 乙方同意按甲方工作需要,从事_工作。第三条 乙
14、方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条 乙方实行_工作制。第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,工资为_元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条 由于甲方原因致使乙方临时下
15、岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于_元。五、保险、福利待遇第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买_意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。第十二条 乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和_省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条 乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。第十六条 未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的
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