档案局机关效能年整改情况汇报仅供参考.doc
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1、档案局机关效能年整改情况汇报仅供参考欢迎阅读机关效能年活动进入组织实施阶段后,我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署,紧紧围绕我市“保增长,保民生,保稳定,促发展”的中心工作,以提高认识为先导,以“依法高效,创最优发展环境”为目标,以服务群众为宗旨,以制度建设为抓手,按照“存在什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题”的要求,坚持标本兼治、着眼长远、务求实效的原则,结合本单位实际,重点针对九个方面的突出问题进行查摆,并制定了行之有效的整改措施,切实转变了机关工作作风,明显提升了工作效率,效能建设取得了显著成效。现就我局在组织实施阶段查摆问题及落实整改的有关情况汇报如下:一、高度
2、重视,加强组织实施阶段的组织领导组织实施阶段是本次机关效能年活动承上启下的重要环节。抓好机关效能建设存在的不足和突出问题,促使我局的政务更加快捷、方便,更好地服务群众,是这一阶段的主要任务。进入组织实施阶段伊始,局党组就高度重视,迅速召开了工作调度会,制定了机关效能年活动工作进度安排表,对每一项工作任务作了周密部署,同时指派了督办领导,落实了责任部门和责任人,形成了“一级抓一级,层层抓落实”的齐抓共管工作格局。二、明确目标,制定切实可行实施方案以“提高服务水平,优化发展环境”为目标,以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求,制定了市档案局机关效能年活动组织实施阶段
3、工作方案,在本阶段认真查找问题,落实整改措施,努力实现全局机关和干部队伍工作作风明显改进,干部素质明显提升,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化。三、广开渠道,认真查摆效能建设突出问题四、对症下药,切实落实整改措施我局以改革的精神研究新情况,根据深入剖析问题后找出的症结根源,采取了行之有效的整改措施,坚持“三到位、三落实”,以务实的作风落实新举措,以创新的方法解决新问题,力争做到问题在一线解决,业绩在一线创立,形象在一线树立。主要做法是:1、强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中,形成干部职工学习的良好氛围;积极开展“创高
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