竞聘演讲的几个特点仅供参考.doc
《竞聘演讲的几个特点仅供参考.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《竞聘演讲的几个特点仅供参考.doc(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、竞聘演讲的几个特点仅供参考欢迎阅读竞聘演讲(也称竞职演讲)是演讲的一种,因此,它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的,所以,除了这些共性外,它还具有以下 个性 ,即特点:一、目标的明确性? 目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标(或厂长、或校长、或秘书、或经理),另一方面,其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标 使自己竞聘成功(使听众能投自己一票)。而其它类型的演讲则不同,不管是命题演讲还是即兴演讲,虽然都有一定的目的,但其目标却有一定的 模糊性 、 概
2、括性 和不具体性。打个比方说,如果演讲如大海行船,那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难,驶向遥远的彼岸,而竞聘演讲则是竞争看谁有条件来当船长。?二、内容的竞争性? 在其它的演讲中,内容尽管可以海阔天空地谈古论今,说长道短,但一般都不是来 显示 自己的长处。即使在事迹演讲中,也忌讳毫不客气地为自己 评功摆好 。但竞聘演讲则不同,它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、 筛选 的过程,竞聘者如果 谦虚 、 不好意思 说自己的长处,表示自己也是 一般般 ,就不能战胜对手。因此演讲者必须 八仙过海,各显其能 ,而 竞争性 说白了,也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件,还是讲自己的施政的构想,都要尽最大
3、可能显出 人无我有 人有我强 人强我新 的胜他人一筹的 优势 来,有时,甚至还要把本来是 劣势 的东西换一个角度讲成 优势 。?比如,在一次竞聘厂长的演讲中,一个年轻工人在介绍自己时这样说: 我一没有党票,二没有金灿灿的大学文凭,三没有丰富的阅历,我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而,同志们,朋友们,请你们仔细地想想,我们化肥厂长期处于瘫痪的状态,难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗? (掌声)接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施,最后竟以大多数票获胜。三、主题的集中性? 所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,不
4、枝不蔓,重点突出。这就是说,在表达意思时,必须突出一个重点,围绕一个中心,而不要搞多重点,多中心,不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。?比如,在一次小学校长竞聘演讲会上,一位很有 希望 的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感。他在介绍自己时,不仅详细介绍了自己大半生的经历,而且在说获奖情况时,把在某晚报征文比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上,罗列了不下二十个,说得听众直笑。在说措施时,又从如何抓学生学习、体育、德育到如何开办校办工厂,从如何管理教学,到如何关心教工生活,其措施几乎是 全方位 的。结果造成了立意分散,让人听了好像什么都说了,而又摸不清他到底说了些什么。对比之下
5、,另一位年轻的女教师,就围绕 如何把学校教学水平搞上去 这一中心问题讲,讲得有情有理,头头是道,给人们留下了深刻印象,使自己竞聘成功。因此,在做竞聘演讲时,一定要 立主脑 , 减头绪 , 镜头高度聚焦 ,这样才能在听众心中燃起共鸣之火。四、材料的实用性? 实用性,是指所选材料既是符合实际的,又是对自己竞争 有利 的,也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的 构想 ,都要从 自我 出发、从实际情况出发。竞聘演讲是 竞争 ,但并非是比赛谁能 吹 ,谁能用嘴皮子 甜 人。听众边听你的演讲,边在 掂量 你的 话 是否能在现实中发挥作用取得效果。比如在讲措施时,那种凭空喊 我上台后如何给大家涨工资,如
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 竞聘 演讲 几个 特点 仅供参考
限制150内