精选国旗下讲话演讲稿七篇仅供参考.doc
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1、精选国旗下讲话演讲稿七篇仅供参考欢迎阅读精选国旗下讲话演讲稿七篇演讲稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。在现在社会,需要使用演讲稿的场合越来越多,那么,怎么去写演讲稿呢?下面是小编为大家收集的国旗下讲话演讲稿7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。国旗下讲话演讲稿 篇1有这样一个情景:一位妇女抱着一个小孩乘公交车,没有一个人让座。这时,售票员对小孩说:“小朋友,请到这边来,这边的叔叔想给你让座。”售票员旁边的一个青年听了这话,马上站起来让了座,没想到那位妇女径直走过去一屁股坐下,对这个青年看都没看一眼。这个青年的脸上立时就挂不住了,心想,好心让个座,连一句感谢的话都没有,心里很
2、是不快。这时售票员逗小孩说:“小朋友,刚才叔叔给你让座,快感谢叔叔。”小孩马上说:“谢谢叔叔。”那妇女也明白过来,忙不迭地说“谢谢。”“谢谢”是什么呢?“谢谢”是一种关怀,它就像严寒中的一盆炉火,给人带来温暖;是黑暗中的一盏明灯,给人带来希望;是蓝天中的一只轻盈的纸鸢,让人品味快乐。成长,是漫长而又布满了坎坷的路。我们在这条路上每一次的前行,都需要老师和父母的鼓励;每一次取得成功,都会有朋友和师长的掌声冬去春来,当陌生人在我们彷徨无助时伸出的那一双援助之手,帮我们走出困境时,难道我们不应该对他们说一声谢谢么?花落花开,是朋友在我们面临困难时与我们共同面对,一同迎接生活中的一次次挑战,难道我们不
3、应该对他们说一声谢谢么?四季更替,是老师在我们学习生活中牵着我们的手,一步步带我们走向成功,他们默默耕耘,只为了我们有个更好的未来,难道,我们不应该对他们说一声谢谢么?但是,我们的谢谢知识课堂上的交头接耳,课后敷衍了事的作业么?不是的,我们应该让他们看到我们课堂上专注的眼神,课后作业上认真的态度。在学习上每一点的努力,都将是他们欣慰的源泉,对于老师,这便是最好的感谢。十多年来,是父母把我们带到这个丰富多彩的世界,陪伴我们度过一个又一个或快乐或悲伤的日子,难道我们不应该对他们说一声谢谢么?周末做些力所能及的家务,给他们一些小小的关心。他们只是需要我们给予的温暖,来融化那一天的劳累。在他们眼里,我
4、们就是他们的未来,点点滴滴的付出,我们都应该记在心里,身心健康发展,对父母来说,便是最好的礼物。因为谢谢,所以成长;感激之情,铭刻我心。同学们,就让我们一同大声的,对所有帮助过我们的人说一声“谢谢!”国旗下讲话演讲稿 篇2敬爱的老师,亲爱的同学们:大家早上好!今天,站在庄严的国旗下,我发言的主题是:培养健康心理,走向成功人生。“一撇一捺写个人”,“人”字写起来的确简单,但人们一生却从没有停止过这样的探讨:如何做一个健康、健全的人。如果有人问:“你健康吗?”也许我们会说:“我当然健康啦,我从没生过病。”可是,只有体格健康还算不上健康。如果说人的一撇就是身体健康,那么一捺便关乎心理,只有前者没有后
5、者,人就会趴下;只有后者没有前者,人又会卧倒。身心健康兼备,才能相互支撑,站立起来,才有可能提高个人素质。可目前,在我们同学中,存在着这样一些心理问题:焦虑、对人敌视、猜疑、嫉妒、自卑、烦躁、以我为中心、处理不好同学之间的关系等等。 那么,我们该怎样面对心理健康,其标准又是什么呢?心理健康的标准,包括以下几方面:首先是要有正确的人生态度。正确的人生态度来源于正确的世界观。这样的人,对周围的事物有较为清醒的认识和判断,有远大的理想和实事求是的精神,因而他们分析问题,处理问题时比较客观、稳妥,与时代共同进步,心态始终保持健康水平。其次是要有满意的心境。这是健康心理的重要内容,拥有满意心境的人既能接
6、受自己,又能悦纳他人,对自己有清醒的认识,不会湮没于别人的议论而无所适从,他们往往处于独立自主的状态,既不好高骛远,也不急功近利,因而心境总是满意的、愉快的,也是健康的。第三是要有和谐的人际关系。乐于交往的人往往能在相互交往中得到尊重、信任与友爱。因为他们以同样的态度对待别人,因而减少了很多矛盾。与人为善的人能够与大家相互理解、彼此融洽。人际关系和谐,心理便会处于健康的状态。第四个标准是良好的个性,统一的人格。这是健康心理的重要标志,我们要做到自信而不狂妄,热情而不轻浮,坚韧而不固执,礼貌而不虚伪,灵活而不油滑,勇敢而不鲁莽,始终保持坚强的意志,诚实正直的作风,谦虚开朗的性格。第五个标准是适度
7、的情绪,充分的理智。健康心理必须要有良好的自我控制能力,不过悲过喜、过忧过怒。要始终保持热情饱满、乐观向上的情绪,而不以沮丧悲观、反复无常的情绪面对人生。唐代有两个著名作家,一个是因陋室铭而著称的刘禹锡,一个是写有捕蛇者说的柳宗元。二人都仕途不顺,但刘禹锡性情旷达,态度乐观,虽被贬官,却能将陋室变得“苔痕上阶绿,草色入帘青”,与“鸿儒”交谈,与“素琴、金经”为伴,保持心理健康,享年70多岁。而柳宗元被贬后却长期心情不畅,气血郁滞,终致英年早逝,仅仅活了46岁。 当代著名作家柯云路对自我心理素质建设、走向成功强调了四点,在此我送给大家: 对人生自信积极、微笑乐观;对困难和压力满不在乎、轻松自在;
8、 对他人不卑不亢、宽仁博爱;对工作敢说敢做,拿得起放得下。同学们,“不相信眼泪”已成为许多人追求的励志口号。我们要努力培养积极的情绪、顽强的意志、清晰的认知、健康的人格,这些都是一个人迎接未来社会,必备的优良心理素质。具备了这些积极健康的心态,才能更好的迎接未来社会的挑战。最后,祝愿同学们能保持健康的心理,走向成功的人生。 谢谢!国旗下讲话演讲稿 篇3有这样一个故事:有人想知道什么是天堂和地狱。上帝带他走进一个房间:一群人围着一大锅肉汤,却个个骨瘦如柴,因为每个人手上有一只手柄比手臂还长的汤勺,够得到锅却不能将汤送到嘴里,只能望“汤”兴叹;在另一个房间里,同样是一锅汤、一群人、一样长柄的汤勺,
9、但人人满面红光,快乐地唱着幸福的歌。“为什么地狱的人喝不到肉汤,而天堂的人喝得到呢?”上帝微笑着说:“很简单,因为这里的人都会喂别人。”听了这则故事你想到的是什么?奉献?互相帮助?合作或是其他?我想到的是团队精神。俗话说“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”,之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果。每到秋季来临,天空中就会有成群结队的大雁向南方迁徙,而这南飞的雁群就
10、是一个完美的团队,是值得我们学习的团队经营的楷模。雁群是由许多有着共同迁徙目标的大雁组成的。在组织中,它们有明确的分工合作,当队伍中途飞累了停下休息时,它们中有负责觅食、照顾年幼或老龄大雁的青壮派,有负责雁群安全的巡视放哨的大雁,有负责安静休息、调整体力的领头雁。在雁群进食的时候,巡视放哨的大雁一旦发现有敌人靠近,便会长鸣一声,给出警示信号,群雁便整齐地冲向蓝天,列队远去。而那只放哨的大雁,在别人都进食的时候自己不吃不喝,非常警惕,恪尽职守,具有牺牲精神。如果在雁群中,有任何一只大雁受伤或生病而不能继续飞行,雁群中就会有两只大雁自发地留下来照看受伤或生病的大雁,直至其恢复或死亡,然后它们再加入
11、到新的雁阵,继续南飞直至目的地,完成它们的迁徙。就好像1+1大于2的理论一样,集体的力量永远大于个人。那么如何让我们的团队远离“没水喝”的情况而拥有更加高效的执行力呢?让我们了解一下一个优秀的团队需要哪6种人。1.怂恿者:怂恿者,是那种会推动你,让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事,尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。2.支持者:他是一个大粉丝,一个强有力的支持者,并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励,持续让他参与。这是动力之声。3.怀疑者:他是魔鬼的代言人,常常会指出一些尖锐的问题,还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。因为他常常
12、能看到你的角度看不到的事,并希望你的成功与安全同行。这是理智之声。4.严厉者:他是让你把事情做好的、爱找茬的“大声公”,也是冲动的管家,他会确保团队目标在截止日期前完成。这是前进之声。5.连结者:他会帮助你找到新的途径和新的盟友。这个人打破路障并为你找到魔法实现的方法。你需要他帮你接近你所不能接近的人和地方。这是合作之声。6.标杆:他是你可信赖的顾问,你的北极星,也是你想要赶超的那个人。他是你的指导者,是作为时刻提醒你也可以做神奇事情的存在。你需要让他感到骄傲。这是权威之声。你是哪种人?你的团队有这6种人吗?最后,像群雁那样飞翔吧!本次国旗下的讲话到此结束,谢谢大家。学生静静地读,思考。我表扬
13、了蔡旻蕾的认真之后,自由发言开始。“我不喜欢这个稿子,非常空洞。”一个孩子直截了当。“这些材料太陈旧了,”另一个孩子鄙夷着,“三个和尚没有水喝的故事,大雁的故事,我们三岁的时候就听过了。”“第一个故事稍微新鲜点儿,但也是听过的。”一个孩子毫不留情。“这个稿子全在讲大道理,好像跟我们也没有关系。”一个孩子若有所思。“跟我们没有关系是因为他没有写真实的人和事。”一个孩子补充道。“她这些材料全部是从网上誊下来的,没有自己对团队合作精神的看法。”一个孩子一针见血。教室里批判的气氛很热烈。我看着淡定从容的蔡旻蕾,很佩服她。等同学们说得差不多了,我开始总结。我说:“一个蔡旻蕾今天倒下去了,但是无数个觉悟的
14、蔡旻蕾站起来了。”全班同学哈哈大笑。我等他们笑够了,继续总结:“如果我来开诊断书,这篇稿子,有以下几个毛病。第一,说大话,就是说教训人的话。哎,小蔡同学,你一个才进初二的毛丫头站在台上,台下到处都是你的师哥师姐、老师校长,你可以不用讲一堆大道理教训他们,是吧?”小姑娘若有所思地点头。我在黑板上板书“大话”。“然后,说旧话,旧话就是不新鲜的话,大家都已经听腻了的话。接着,说套话。套话就是用陈旧的思维模式来思考问题的话。比如说,老师也觉得团队精神非常重要,但许多观点我们换个角度来看,它就是有问题的。”我用前段时间的博文既有完美的团队,又有完美的个人中举的例子“三个臭皮匠,不一定顶个诸葛亮”来启发大
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