3篇最新2022-2023关于流动党员管理总结汇报经验交流材料范文2.docx

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1、五到位强化流动党员服务工作经验交流*区*乡党委针对本乡流动党员在外务工经商流动范围广、流动时间长等趋势，采取了积极有效的措施，在流动党员管理服务工作中做到了“五个到位”。一是服务管理到位，建立流动党员咨询服务工作制度。为了切实加强对流动党员的管理工作，乡党委在乡村建立健全了流动党员咨询服务工作制度，将乡村办公室电话用作流动党员咨询服务电话，指定流动党员联系人,专人负责流动党员的管理工作。并及时通过印发电话本给每个流动党员等方式向社会公开了流动党员服务电话。通过落实专人，靠实责任和大力宣传，使流动党员管理工作做到了及时上报下达，有序开展。二是摸底登记到位，及时补发流动党员活动证。乡党委要求各党支

2、部要抓住每年春节期间，外出务工党员集中返乡的有利时机，专人负责，走村入户，逐社逐户详细进行排查摸底登记流动党员基本情况，杜绝了“空白点”和漏查漏报现象。除极少数外出的党员（有的外出时间不足1个月又回来）没有发放流动证外，对外出3个月以上的党员都及时补发了流动党员活动证。同时，建立了*乡流动党员活动证发放登记表，并对活动证发放情况和进展及时统计汇总。基本做到了流动党员证书编号清楚、流动党员户籍所在党支部清楚、外出地址清楚、外出时间清楚、联系电话清楚、联系人清楚“六个清楚”。三是联络到位，建立区、乡、村三级管理体系。建立了乡、村、组三级管理体系，由村民小组负责向村汇报本组党员流动情况，村党支部确定

3、一名正式党员对外出党员进行联系，明确职责。联系人通过信件、电话等形式了解外出党员的从业与生活情况，通报本地当前经济社会发展状况，督促党员主动汇报思想，按期交纳党费，参加从业地的组织生活。并对每个流动党员的个人信息、流动信息、联系方式等情况进行详细记载，定期更新流动信息，并将党员流动情况及时上报乡组织办。四是教育培训到位，做到有的放矢。结合阳光培训工程，有针对性地对外出党员进行政策教育和农业科技、劳务输出等方面的培训，在每年春节期间，抓住流动党员返乡过年的有利时机，以会代训，召开流动党员座谈会，向他们介绍本地经济社会发展情况，通报家乡建设情况，组织回乡党员汇报当年思想、工作情况，介绍外地先进做法

4、，鼓励他们对本地经济社会发展建言献策。使流动党员“在外不忘家乡，富了不忘乡亲”，以实际行动支持家乡建设，成为家乡建设的宣传员、信息员、联络员、领航员。五是培育先进典型到位，营造良好氛围。着眼于培育先进典型，以点带面,营造良好氛围，推动流动党员管理工作。加大宣传流动党员中涌现出的模范人物，使他们的好做法给其他党员以示范，让流动党员中的闪光点照亮工作和认识的误区。第二篇：推行六项制度强化流动党员管理经验交流为切实加强流动党员的管理教育，更好地发挥流动党员的先锋模范作用，今年以来，*县*镇党委推行六项制度强化流动党员管理。一是建立流动党员登记制度。党员流动前，填写流动党员登记卡，办理流动党员活动证，

5、镇党委和各党支部及时更新流动党员信息库和管理台帐，全面掌握流动党员基本情况、流出去向、党费缴纳等情况，做到流动党员情况底子清、情况明。二是实行流动党员联系制度。各村党支部书记作为流动党员的联络人，采取电话、书信、网络等形式与流动党员保持双向性、经常性的联络与沟通，定期了解掌握其思想动态情况，有针对性地做好他们的思想政治工作。三是健全流动党员走访慰问制度。党员外出期间，镇村党组织定期、不定期地走访其家属，了解他们在生产生活方面的困难和问题，积极帮助解决实际问题，提供各种服务。流动党员返乡后，村党组织及时上门开展谈心谈话，鼓励他们为本村经济、社会发展建言献策。四是定期汇报制度。流动党员定期通过电话、网络等形式向村党支部汇报务工、思想动态情况，各支部每半年将流动党员管理工作情况及流动党员外出表现情况以书面形式向镇党委汇报，镇党委每年年底对全镇流动党员的外出表现情况认真进行梳理，并在全镇范围内进行通报。五是推行网络化管理制度。镇党委和部分有条件的村党支部在网上建立了流动党员qq群，对具备上网条件的16名流动党员实行网络化管理，定期将镇上工作动态和有关文件发送到网上供他们学习了解。六是返乡培训制度。利用春节等流动党员集中返乡的时机，采取收看党员现代远程教育课件，对流动党员务工所需实用技术进行集中培训，进一步提高务工技能，不断拓宽其就业渠道。