麻醉专科护士的培训及考核.doc

《麻醉专科护士的培训及考核.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《麻醉专科护士的培训及考核.doc（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、. .麻醉专科护士的培训与考核在兴旺国家，麻醉专科护士的培养模式为毕业后教育，即在护理学专业毕业后再经过12年麻醉学护理专科培训方可向麻醉护士注册机构申请注册。国内麻醉护理学教育涵盖在外科护理学中。虽然我国麻醉护理教育已在局部医学院校开展，并培养出一批麻醉护理方向的毕业生，但麻醉专科护士毕业后再教育还未开展，因此，结合学校的麻醉护理学教育，制定专科护士的培养方案及教育方案，建立培训基地，制定考核与资格认证方法，培养出适合我国麻醉学开展的麻醉专科护士十分必要。第一节 麻醉专科护士规X化培训的目的?中国护理事业开展规划纲要2021-2021 ?中明确指出，各省自治区、直辖市按照卫生部要求，大力开展

2、重症监护、急诊急救等领域的专科护士规X化培训，使护士队伍专业技术水平不断提高。加强护士队伍建立，全面提升临床护理效劳能力，加快专科护理骨干培养，不断提高护理科学管理水平；建立专科护理岗位培训制度：在完善医院护理岗位设置的根底上，确定临床专科护理岗位，坚持“以用为本，以岗位需求为导向，建立和完善专科护理岗位制度。卫生部制定统一的培训大纲和培训标准，加强培训基地建立，省级以上卫生行政部门负责实施专科护理岗位护士的规X培训工作，制定具体培训方案，规X培训内容和要求。 临床护士规X化培训，是医院临床护理管理工作和护理继续教育、护理师资队伍建立的一项重要的根底工作，是提高临床护理人员素质的根本点。护士规

3、X化培训工作有利于培养护理队伍的后继力量，优化护理群体构造，提高临床护理质量，也为进一步提高临床护士的护理、教学、科研水平打下坚实的根底。 随时社会医学科学技术的不断开展，人们对护理专业的要求越来越高，护理工作必须从管理、效劳、质量。平安四方面严格要求，对临床护士进展规X化培训，提高其护理工作的能力。只有这样，才能满足患者的需求，适应社会对护理效劳的开展，使护理专业日臻完善。随着国内麻醉学科地位确实立和近几十年的飞速开展，以往麻醉医师将所有工作“一肩挑的模式已无法应对当今日益攀升的手术量，而且麻醉工作X畴也由临床麻醉，逐渐延伸到急救复苏、麻醉复苏、疼痛治疗、无痛胃肠镜检查等，寻求护士作为其“助

4、手的需求不断增强，因此麻醉护士这一新型角色应运而生，使麻醉医生从繁琐的事务中解脱出来，有效改善了“亦医亦护亦工的状况。国内麻醉护士才刚刚起步，很多医院没有真正的麻醉护士，大局部人不理解其职责和工作X畴，甚至不知道其存在。因此麻醉专科护士的规X化培训尤为重要。第二节 麻醉专科护士的分级和准入按照?中国护理事业开展规划纲要20212021 ?，结合护士相应职称体系，同时参考护龄、学历等因素，2021年?XX省医院护士岗位管理实施方案?将临床护士分为N0N5六个技术级层进展相应培训，并制定相应培训方案。参照此方案，结合麻醉专科特点，把麻醉护士分为N0N5六个技术层级。N0级：试用期护士及助理护士；N

5、1级：取得执业证的护士即护士；N2级：护理师; N3级：主管护理师；N4级：副主任护理师；N5级：主任护理师。1. N0级麻醉专科护士准入标准（1） N0级麻醉专科护士试用期：为未取得或已取得护士执业证书但仍处于试用期的护理人员；经过医院相应的岗前培训和岗位培训并考试合格；全日制大专及以上学历且身体安康。（2） N0级麻醉专科舒适助理护士：已取得护士执业证书；全日制大专及以上学历；身体安康；完成试用期护士培训任务，考核合格；有手术室或手术科室工作经历1年以上，完成原所在科室N0级培训任务，考核合格。2. N1级麻醉专科护士准入标准 取得护士执业证书；全日制大专及以上学历；身体安康；有手术室或手

6、术科室工作经历2年以上或有ICU工作经历1年以上，完成原所在科室N0、N1级培训任务，考核合格；有麻醉科工作经历1年以上，完成麻醉专科N0培训任务，考核合格。3. N2级麻醉专科护士准入标准 取得护士执业证书及护理师技术XX；大专及以上学历；有ICU工作经历2年以上，完成ICU系统N2级培训任务，考核合格；或有麻醉科工作经历2年以上，完成麻醉专科N0、N1培训任务，考核合格，初步具备带教能力。4 N3级麻醉专科护士准入标准 麻醉科工作时间5年以上，且取得主管护理师职称注册护士；在N2级根底上掌握及应用专科理论知识及专科操作技能；能够处理突发事件；具备教学和科研能力；完成N2级培训任务并考核合格

7、。5 N4级麻醉专科护理准入标准 麻醉科工作时间10年以上，且获得副主任护师及以上职称的注册护士；在N3级根底上具备良好的沟通，协调能力；具备敏锐的观察力、判断力、决策力和应变能力；具备组织和管理能力；具备临床教学和授课能力；具有科研意识；完成N3级培训任务并考核合格；获得主任护理师职称的注册护士。6.N5级麻醉专科护士转入标准 麻醉科工作时间15年以上；在N4级根底上具备良好的管理能力；具备敏锐的观察力、判断力、决策力和应变能力；具备组织和管理能力；具备临床教学和授课能力；具有科研意识；完成N3级培训任务并考核合格；获得主任护理师职称的注册护士。第三节 麻醉专科护士核心能力培训与考核核心能力

8、室指这样一种能力，它从本质上将本专业与其他专业区别开来。它能够给专业护士带来相对于新护士的显著专业优势。随着能级的跃迁，核心能力培养重点呈现有重点、有层次地转移。知识的沉淀、技能的锻炼及临床实践穿插进展，贯穿全程，最终以临床案例积累到达到达理论和实践相互贯穿。麻醉科护士核心能力培训与考核方案N0N5六个技术层级制定。围绕培养目标和培训重点制定具体的培训内容。培训主要内容涉及麻醉专科护士岗位职责、麻醉根底知识与技能、麻醉专科护理知识与技能、教学、科研与管理能力等方面，并通过评价与考核，为麻醉护士的定级与定岗提供依据。一、 N0级麻醉专科护士核心能力培训与考核N0级麻醉专科护士分为2个阶段，第一阶

9、段为试用期护士，第二阶段为助理护士。一N0级麻醉专科护士试用期核心能力培训和考核 1.培训目标 经过培训，使护士熟悉医院各项规章制度，掌握根底护理的理论知识和技能，了解麻醉科室的各项规章制度，了解麻醉后恢复室PACU的管理制度及工作流程；熟悉麻醉专科助理护士的岗位职责和工作内容，在教师的指导下 实践助理护士的工作。 2.培训重点 N0级麻醉专科护士试用期培训重点是试用期护士岗位职责、根底护理理论知识和各项根本技能。 3.培训时间与内容1培训时间：2个月含岗前培训2培训内容工程岗位职责理论培训技能过关工程培训实践内容个案护理内容及要求 掌握：麻醉助理护士的岗位职责、工作内容和审核标准： 了解：初

10、级责任护士岗位职责、工作内容和审核标准 强化岗前培训的理论知识：根底护理理论知识、护理程序的思维方法、消毒隔离知识、人际沟通技能、礼仪规X等知识 了解PACU概况、功能 了解PACU常用仪器及物品名称 无菌技术操作 六步洗手法 麻醉患者的约束护理 麻醉科常用物品与药品的分类 了解麻醉监护仪的操作流程 吸痰5例/月 吸氧10例/月 生命体征的监测和记录10例/月培训方式 导师一对一带教 设置培训记录登记本 个人实践中自主学习 科室或病区组织示X 导师指导 自行练习临床实践积累4.实施与评价1实施：导师负责制。 导师负责一对一指导与考核试用期护士临床技能。第12周跟班学习，第38周在导师带着下时间

11、助理护士岗位工作内容。导师、试用期护士分别记录培训过程及定期考核结果。理论学习以自学为主，重点是岗位职责、核心制度、岗前培训知识等。2考核：理论考核：按岗前培训理论知识内容考核。试用期完毕前完成工作小结及读书心得各1份。技能考核：生命体征监测和记录、无菌技术操作、六步洗手法。分别由科室、护理部在试用期完毕前各进展一次考核。试用期完毕能独立完成助理护士的工作内容。3评价：总分值100分，其中理论考核占40%，技能考核占40%，导师提问占20%。综合评价80分，培训期间无护理缺陷为合格。备注：1如试用期满，评价结果未能到达“合格者，继续按照“试用期护士培训进展培训。2试用期满，评价结果到达“合格；

12、但未取得护士职业XX书者，培训要求同“试用期护士培训。二N0级麻醉专科护士助理护士核心能力培训与考核1培训目标 经过培训，使护士熟悉医院各项规章制度，掌握根底护理的理论知识与技能，了解麻醉科室的各项规章制度，了解麻醉后恢复室PACU的管理制度及工作流程；掌握麻醉专科助理护士的岗位职责和工作内容，实践麻醉专科助理护士的工作；初步了解初级责任护士的岗位职责，在教师的指导下实践初级责任护士的工作。2. 培训重点 N0级麻醉专科护士助理护士培训重点是助理护士岗位职责、根底护理理论知识和各项根本技能。3.培训时间与内容1培训时间：3个月或3个月以上。2培训内容：工程岗位职责理论培训技能过关工程培训实践内

13、容个案护理内容及要求掌握助理护士的岗位职责、工作内容和审核标准 了解麻醉学根本理论及根本技术操作；了解麻醉科常用药物及管理；了解常用麻醉设备的使用及保养。了解疼痛的根本知识；了解专科根本检测技术 熟悉消毒隔离制度，熟悉PACU护士工作职责 熟悉专科核心制度 熟悉麻醉患者的根底护理，抢救仪器故障等的应急预案 心电监护仪的使用技术，生命体征监测与记录方法 麻醉患者约束操作技术 吸痰、吸氧技术 六步洗手法与手卫生技术 医院统一的三基技能工程 熟悉PACU的环境与急救物品管理 在导师的指导下实践麻醉专科护士根底工作 参与麻醉过程，在麻醉医生主治以上医生带教指导下了解常用设备的使用及保养。学习麻醉专科常

14、用药物的使用，配合完成根本生命支持的急救技术，协助进展人工辅助呼吸技术 在导师或麻醉医生的指导下实践根本检测技术相关知识 配合气管内插管全身麻醉2例 配合椎管内麻醉2例 配合动静脉穿刺术2例 小儿麻醉患者护理2例 妇产科麻醉患者护理2例 肝胆外科麻醉患者术后护理2例培训方式 导师一对一带教+科室培训 麻醉医生指导+自学 参加科室业务学习，至少每日一次 护理部组织每月业务学习，酌情参加 过关工程由科室组织示X 导师指导+自学练习 三基技能培训由护理部组织，具体工程根据实际情况每年拟定临床实践累积参考书籍?中华人民XX国护士管理条例?医院制度汇编?临床麻醉学?本科麻醉专用，人民卫生第3版?麻醉设备

15、学?本科麻醉专用，人民卫生第3版?临床护理技术效劳规X及标准?XX科技?临床专科护理技术操作流程?XX科技?医院感染防控手册?等4实施与评价（1） 实施：科及病房设专人负责管理、培训和考核。病区负责操作流程示X，导师负责指导实践，个人加强对过关工程的练习与记录。（2） 考核： 理论考核闭卷形式：科室1次/季度;护理部1次/年与三基理论考试同步及进阶前考核。 技能考核：病区1次/月所有过关工程逐项过关；科室1次半年；护理部1次/年三基及进阶前考核。 考核工程：生命体征监测与记录、简易呼吸囊的使用、吸痰、吸氧。（3） 评价：总分值100分制，理论考核80分，技能考核80分，综合评价80分，培训期间

16、无出现护理缺陷为合格。二、N1级麻醉专科护士注册护士核心能力培训与考核1.培训目标 比拟系统地掌握麻醉专科护理的根底理论、根本技能和相关知识。在导师指导下开展对ASA分级级手术患者的麻醉复苏护理实践，初步认识各种手术麻醉及操作技术。掌握麻醉患者复苏情况的评价。2培训重点 N1级麻醉专科护士培训重点室初级责任护士岗位职责；护理专业根底理论，根本知识、根本技能；麻醉专科护理常规，专科常见危重症抢救配合等；临床麻醉学的根本理论知识；护理临床教学根本知识。3培训时间与内容（1） 培训时间：12个月。（2） 培训内容：工程岗位职责理论培训技能过关工程培训实践内容个案护理内容及要求掌握初级责任护士的岗位职

17、责、工作内容和审核标准 学习?临床麻醉学?知识。了解麻醉并发症的处理 熟悉各类麻醉复苏期的护理常规；熟悉麻醉科常用药物的应用；熟悉麻醉药品和耗材的管理 掌握常用监测设备的使用及保养 掌握麻醉患者恢复期评估方法；掌握PACU护士工作职责与工作内容，熟悉医院感染，控制知识，学习人际交流技巧 N1级前6个月：吸氧、吸痰、静脉留置针穿刺术、密闭式静脉输血技术、输液泵/注射泵使用、心电监护仪使用、生命体征的监测与记录、便携式血糖仪的使用、心肺复苏术/简易呼吸囊使用及除颤仪使用技能 N1级后6个月：专科护理操作、气管内插管拔管配合技术、颈内静脉穿刺术的准备及配合技术、电子/机械镇痛泵的配置、安装使用技术、

18、硬膜外腔阻滞麻醉的准备和配合技术、气管内插管全身麻醉的准备和配合技术、充气垫加温仪的使用技术、简易麻醉机的使用、血气分析的使用技术、专科常见医疗仪器设备的操作规X及维护技术 医院统一的三基技能工程 在导师指导下对ASA分级级手术患者的麻醉复苏护理实践 掌握手术麻醉后患者复苏指标的评价 独立配合各种手术麻醉技术操作 能独立配合进展常用设备及保养；独立实施根本检测技术如微量血糖 能独立完成根本生命支持的急救技术如徒手心肺复苏术、简易呼吸囊使用、吸氧、吸痰等 头颈部手术患者术后护理2例 胸外科患者术后护理2例 舌后坠处理1例 低氧血症处理1例培训方式 科室培训+自学 科室每月组织业务学习 参加护理部

19、每月组织的业务学习 参加带教教师学习班的培训 过关工程由科室组织示X 导师指导+自学练习三基技能培训由护理部组织，具体工程根据实际情况每年拟定临床实践积累参考书籍?临床麻醉学?本科麻醉专用，人民卫生第3版?麻醉设备学?本科麻醉专用，人民卫生第3版?现代术后疼痛学?王春晓主编?疼痛护理学?第2版，赵继军主编?临床麻醉管理规X与技术常规?陈昆洲珍主编?临床专科护理技术操作流程?XX科技?专科护理常规?医院感染防控手册?等4.夜班书要求1N1级第1年60个/年，由取得护士执业证，独立承当岗位职责开场算起。2第23年夜班数由科室根据实际情况制定，并上报护理部备案。5.实施与评价1实施：科及病区设专人负

20、责管理、培训和考核；所以过关工程由科室或病区组织示X；个人加强对过关工程的练习与记录，指导教师负责检查落实与督导，要求到达操作规X、熟练。2考核如下：理论考核闭卷形式：科室1次/年；护理部1次/年与三基理论考试同步+进阶前考核。技能考核：按技能过关工程考核。考核频率为病区1次/月；科室1次/年；护理部1次/年与三基理论考试同步及进阶前考核。3评价：总分100分，其中理论考核成绩占30%，技能考核成绩占55%，导师、区护士长和科护士长综合评价占10%，培训方案完成情况占5%。理论、技能、综合评价单项成绩在80分以上。理论考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占25%；技能考核成绩中科室考核

21、成绩占5%，护理部考核成绩占50%。培训周期继续教育学时学分要求；护士90学时/年，护理师25学分/年。发生护理缺陷、未完成培训方案、继续教育学时学分未达标将一票否决进阶。三 N2级麻醉专科护士护理师核心能力培训与考核1培训目标 通过培训，使护士具有先进的护理理念、较高的专业水平和良好的综合素质；掌握麻醉专科相关理论知识及专科护理技能；胜任初级麻醉护士岗位，独立完成ASA分级级手术患者的麻醉复苏护理。初步具备临床教学能力、护理管理能力与协助护理科研能力。2.培训重点 N2级麻醉专科护士培训重点是麻醉专科相关理论、专科护理操作技能、专科常见危重症抢救配合；临床护理教育能力；根本护理管理知识等。3

22、.培训时间与内容1培训时间：5年。2培训内容：工程岗位职责理论培训技能过关工程培训实践内容个案护理内容及要求 熟悉掌握初级责任护士的岗位责任、工作内容和审核标准 了解高级责任护士职责经评估胜任高级责任护士或护理组长者，必须掌握相应的岗位职责 掌握PACU监护仪及麻醉机、呼吸机的使用；掌握剧麻毒药的管理制度；掌握PACU患者护理；掌握麻醉专科护士工作内容 熟悉麻醉并发症的临床表现及处理；熟悉常用麻醉药品的作用；熟悉PACU的应急预案 护理论文的写作，完成护理论文1篇/年 参加科室业务学习1次/月；参加院级以上继续教育工程学习1次/年 带教教师资格培训 稳固根底护理操作技能 专科护理操作、专科常见

23、危重症抢救配合、专科常见医疗仪器设备的操作规X及维护 护理查房、护理操作示X、护理小课授课技巧 三基技能 独立完成N1级岗位内容 具备病情观察、分析、判断和应急抢救能力 临床护理学生教学能力 护理查房、护理操作示X、护理小课授课各1次/年 专科操作：麻醉机、呼吸机、加温机的使用，镇痛泵的配置与安装 参与科室二线值班 小儿呼吸道管理2例/年 患者躁动护理2例/年 手术后喉痉挛处理2例/年 手术后寒战护理2例/年培训方式 科室培训+自学 科室及病区组织业务学习1次/月 参加院级护理讲座学习，残疾院内或院外的继续教育工程学习1次/年 技能培训：具体工程由科室制定方案，组织实施 三基技能培训：按护理部

24、组织、制定的具体工程实施临床实践累积参考书籍?临床麻醉学?本科麻醉专用，人民卫生第3版?麻醉设备学?本科麻醉专用，人民卫生第3版?疼痛护理学?第2版，赵继军主编?临床麻醉管理规X与技术常规?陈昆洲主编?危急重症护理查房?陶红主编?护理论文写作大全?颜巧元主编?临床护理技术效劳规X及标准?根底篇?专科护理常规?医院感染防控手册?等4.夜班数要求 N2级麻醉专科护士60个/年5实施预评价1实施：科室及病区设专人负责管理、培训和考核；个人按科室方案落实并记录；护理部、科、区定期检查培训落实情况并督导。2考核如下。理论考核闭卷形式：科室1次/年；护理部1次/年与三基理论考试同步+进阶前考核。专科技能考

25、核：考核内容按科室培训工程要求，同时考核护理查房能力。病区1次/年；科室1次/年；护理部进阶前考核。三基技能考核：由护理部组织1次/年，具体工程按护理部要求。3评价：总分100分，其中理论考核成绩占30%，技能考核成绩占55%，导师、区护士长和科护士长综合评价占10%，培训方案完成情况占5%。理论、技能、综合评价单项成绩在80分以上。理论考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占25%；技能考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占50%。培训周期继续教育学时学分护理师25学分/年。发生护理缺陷、未完成培训方案、继续教育学时学分未达标将一票否决进阶。四、 N3级麻醉专科护士主管护理师核

26、心能力培训与考核1培训目标 通过培训，使护士具有优质护理理念、较高的专业水平和良好的综合素质；熟悉掌握麻醉专科相关理论知识及专科护理技能；胜任高级麻醉护士及护理组长岗位，能独立开展对ASA分级级手术患者的麻醉复苏护理及评估，掌握常见麻醉手术后并发症的处理原那么及护理方法，掌握各种手术麻醉及操作技术的配合和承当组织危重患者抢救和突发应急事件的处理，了解急慢性疼痛治疗方法，承当临床教学、专科护理指导及护理管理、科研等任务。2.培训重点 N3级麻醉专科护士培训重点是麻醉专科护理理论与技能；护理教育能力；护理管理能力；护理科研能力。3.培训时间与内容1培训时间：5年。2培训内容：工程岗位职责理论培训技

27、能培训实践内容个案护理内容及要求掌握高级责任护士职责及护理组长职责 了解国内麻醉护理最新进展，更新知识理念以自学为主 护理科研知识，麻醉药品临床试验研究相关知识 麻醉专科护理管理知识 护理论文的写作，完成并发表护理论文1篇/年 参加科室业务学习1次/月；参加省级以上继续教育工程学习1次/年 临床教学技能：专科、示X、护理查房、科级、院级授课能力、科研能力 三基技能 独立完成N2级岗位内容 独立完成麻醉专科护理操作、专科疑难/急危重症患者的护理和抢救能力；专科急救仪器设备操作规X及维护能力 组织、协调、处理突发事件能力 承当新护士导师 肺水肿合并心力衰竭2例 喉痉挛或其他低氧血症2例 呼吸心搏骤

28、停或各种休克抢救1例培训方式 科室培训+自学 护理部、科、病区制定业务学习方案，安排落实 有针对性参加各级继续教育学习班 技能培训：科室制定培训方案并组织实施 三基技能培训：按护理部组织制定的培训方案组织实施临床实践累积参考书籍?临床麻醉与疼痛诊疗疑难危重病案讨论荟萃?周青山主编?护士岗位技能训练?50项考评指导，X春舫主编?危急重症护理查房?陶红主编?护理论文写作大全?颜巧元主编?麻醉苏星期患者的管理?钟泰迪主编等4.夜班数要求 N3级麻醉专科护士40个/年5实施预评价1实施：科室及病区设专人负责管理、培训和考核；个人按科室方案落实并记录；护理部、科、区定期检查培训落实情况并督导。2考核如下

29、。理论考核闭卷形式：科室1次/年；护理部1次/年与三基理论考试同步核。专科技能考核：考核内容按科室培训工程要求，同时考核护理查房能力、辅导小课授课能力。病区1次/年；科室1次/年；护理部负责进阶前专科技能考核。三基技能考核：由护理部组织1次/年，具体工程按护理部要求。3评价：总分100分，其中理论考核成绩占30%，技能考核成绩占55%，导师、区护士长和科护士长综合评价占10%，培训方案完成情况占5%。理论、技能、综合评价单项成绩在80分以上。理论考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占25%；技能考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占50%。培训周期继续教育学时学分要求主管护理师

30、25学分/年。发生护理缺陷、未完成培训方案、继续教育学时学分未达标将一票否决进阶。五、 N4级麻醉专科护士副主管护理师核心能力培训与考核1培训目标 通过培训，使护士具有先进护理理念、丰厚的专科护理内涵和较高的综合素质；掌握国内外麻醉护理专科前沿理论及技能；能独立开展对ASA分级级手术患者的麻醉复苏护理及评估，在麻醉高年资主治及以上麻醉医师指导下开展对ASA分级级手术患者的麻醉复苏护理，协助麻醉医师完成疑难患者的麻醉操作，熟悉急慢性疼痛治疗方法，主持护理业务查房及疑难病例讨论，承当护理管理、临床教学培训、护理咨询、专科指导及护理研究等工作。2.培训重点 N4级麻醉专科护士培训重点是围绕岗位要求，

31、结合本学科领域的护理新知识、新技术的学习。3.培训内容工程岗位职责理论培训技能培训实践内容个案护理内容及要求掌握所在岗位职责 掌握国内外麻醉专科护理新进展以自学为主 掌握麻醉专科护理管理知识 护理科研知识，具备麻醉药品临床试验研究XX书 护理查房及护理授课2次/年 按护理部及科室年度方案 独立完成N3级岗位内容 指导各层级护理临床实践的能力 麻醉护理质量管理及指标的制定 制定和完善麻醉专科护理常规 致力于引领本专科护理开展，每年上交述职报告一份工作总结 撰写及发表护理论文或学术专著1篇/年，撰写科研课题 参加科室业务学习1次/月，参加省级继续教育工程学习1次/年 累积特殊、疑难护理案例2例/年

32、培训方式科室培训+自学护理部、科、病区制定业务学习方案，安排落实有针对性参加各级继续教育学习班技能培训：科室制定培训方案并组织实施三基技能培训：按护理部组织制定的培训方案组织实施4.夜班数要求 N4级麻醉专科护士的夜班数根据科室实际情况制定。同时参加护理部三线值班。5实施预评价1实施：以个人临床实践为主。2考核如下。理论考核闭卷形式：科室1次/年；护理部1次/年与三基理论考试同步。专科技能考核：考核内容按科室培训工程要求，病区1次/年；科室1次/年。三基技能考核：由护理部组织1次/年，具体工程按护理部要求。3评价：总分100分，其中理论考核成绩占30%，技能考核成绩占55%，导师、区护士长和科

33、护士长综合评价占10%，培训方案完成情况占5%。理论、技能、综合评价单项成绩在80分以上。理论考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占25%；技能考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占50%。培训周期继续教育学时学分要求：副主任护理师主管护理师25学分/年、发生护理缺陷、继续教育学时学分未达标将一票否决进阶。六、N5级麻醉专科护士主任护理师核心能力培训与考核1培训目标 通过培训，使护士具有质护理理念、丰厚专科护理内涵和较高的综合素质。掌握国内外麻醉护理专业前沿理论及技能。能独立开展ASA级手术患者的麻醉复苏护理及评估，协助麻醉医生完成疑难患者的麻醉操作，熟悉急慢性疼痛治疗方法，能

34、够完成专科护理查房、护理会诊、护理专家门诊，护理教学、护理质量管理与持续改良、护理研究指导、评审等工作。2.培训重点 N5级麻醉专科护士主任护理师培训重点是围绕岗位要求，结合本学科领域的护理新知识、新技术的学习。3.培训内容 工程岗位职责理论培训实践内容内涵提升内容及要求掌握高级责任护士职责及护理组长职责 掌握国内外麻醉专科护理前沿理论以自学为主 掌握麻醉专科护理管理知识 掌握护理科研知识，具备麻醉药品临床试验研究XX书 独立完成N4级岗位内容 指导各级层护士临床实践的能力 麻醉护理质量管理指标的制定和分析 制定和完善麻醉科护理常规 按护理部及科室年度方案完成技能培训 主持护理查房及护理授课2

35、次/年 致力于引领本专科护理开展，每年上交述职报告1份工作总结 撰写及发表护理论文或学术专著1篇/年，撰写科研课题培训方式室培训+自学理部、科、病区结合实际情况制定并落实方案业务学习针对性参加各级继续教育学习班培训：科室制定培训方案并组织实施基技能培训：按护理部组织制定的培训方案组织实施4.夜班数要求 N5级麻醉专科护士的夜班数根据科室实际情况制定。同时参加护理部三线值班。5实施预评价1实施：以个人临床实践为主2考核如下。理论考核闭卷形式：科室1次/年；护理部1次/年与三基理论考试同步核。专科技能考核：病区1次/年考核内容为科室培训工程；科室1次/年。三基技能考核：由护理部组织，1次/年，具体按护理部要求。岗位 护士长2次/年；护士1次/季。掌握所在岗位职责。3评价：总分100分，其中理论考核成绩占30%，技能考核成绩占55%，导师、区护士长和科护士长综合评价占10%，培训方案完成情况占5%。理论、技能、综合评价单项成绩在80分以上。理论考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占25%；技能考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占50%。培训周期继续教育学时学分要求；主任护理师25学分/年。. .word.