城镇劳动合同制职工劳动合同书范本.doc

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1、城镇休息条约制职工休息条约书范本甲方用人单元：_地点：_法定代表人或委托代办人：_乙方休息者：_性不：_年纪：_平易近族：_文明水平：_住址：_籍贯：_住平易近身份证号码：_依照中华国平易近共跟国休息法跟有关休息法例跟有关规则，甲乙单方在对等自愿，协商分歧的根底上签署本条约。第一条条约限期本条约期自_年_月_日起至_年_月_日止，条约限期为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，限期为_个月。有学徒期的工种，学徒期自_年_月_日起至_年_月_日止试用期包含学徒期在内。第二条消费任务义务甲方布置乙方从事_任务。乙方赞同按甲方消费任务需求，在岗亭承当_义务，担负_工种。乙方在消费，任务上应到达

2、数目，品质目标：_。第三条休息爱护跟休息前提为保障乙方实现条约请求的消费任务义务，到达规则的数目，品质目标，保障乙方的平安跟安康，甲方依照国度有关消费平安，休息爱护，卫生安康等规则，为乙方供给须要的消费任务前提。详细内容如下：第四条休息规律_。甲方依照国度有关规则，制订各项规章轨制，乙方加强主人翁义务感，严厉恪守国度的各项规章轨制，听从甲方的指导、治理跟批示。第五条休息酬劳1乙方在条约期内的人为与甲方同工种，同岗亭原牢固工人坚持等同水平。乙方在学徒纯熟时期的生涯补贴为：试用时期_元，试用期满_元，现工种人为_元。2甲方按规则发给乙方相称于乙方规范人为15的人为性补贴。3乙方的晋级按有关规则履行

3、。4乙方为从新掉业的休息条约制工人，仍从事原工种的，经考察及格后，甲方按原人为品级领取人为；改动工种的，试用时期的人为按不低于级工的规范领取，试用期满后由甲方考察定级。_5由消费任务需求确需加班的，甲方为乙方布置等同时刻的调休或按规则领取加班费。第六条保险、福利报酬1乙方资金、补助、保健食物、休息爱护用品、物价补贴等候遇，与甲方同工种，同岗亭原牢固工人一样。2乙方患职业病或因工挂彩、孕期、产期、产假跟哺乳时期，与甲方同工种，同岗亭的原牢固工人等同看待。3乙方抱病或非因工挂彩，按国度或省有关规则赐与医疗期；医疗期内乙方医疗报酬跟病假人为与甲方原牢固工人等同看待；医疗期满后因不克不及从事原工作被排

4、除休息条约的，由甲方按国度或省有关规则发给医疗补贴费。4乙方因工因病逝世亡的丧葬补贴费、赡养直系支属抚恤费、救援费，与甲方牢固工人等同看待。5乙方的公休假、婚丧假、省亲假、上上班交通费补贴、取温跟防暑落温补贴等，与甲方原牢固工人等同看待。6乙方因条约期满后属于第八条第2款第2项跟第3款规则状况，排除劳动条约时，甲方按其在本企业任务年限，每满一年发给相称于规范人为1个月的生涯补贴费，然而，最多不超越12个月的乙方规范人为。乙方依照第八条2款第2项被排除休息条约的，或依照第八条第5款规则自行排除休息条约的，以及自行离任的，甲方不发给生涯补贴费。7乙方规范人为的3为乙方自己交纳的退疗养老基金，由甲方

5、代为扣缴，转外地休息行政部分所属的社会保险机构。8甲方按国度或地点当局有关规则，按月为乙方交纳养老保险基金，行业保险基金跟工伤保险金。第七条教导与培训1甲方对乙方进展种种须要的政治，思维教导跟上岗前培训以及须要的职业技巧培训。2乙方从事特种功课，要通过专门培训，持证上岗，技巧培训应到达国度规则的低级工规范。3甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_年，否那么乙方须付甲方所付培训费。第八条条约的变卦、排除1在以下状况下，甲乙单方能够变卦本条约的相干内容。1甲方经下级主管部分同意转产，调剂消费义务，或许因为状况变更，经甲乙单方协商赞同的；2甲乙单方协商赞同，且不侵害国度，个人跟不人好处的；3本条约订

6、破时所依照的执法、法例、规章、政策曾经修正的；4因为弗成抗力以致本条约无奈完整实行的；5执法、法例规则的其余状况。2以下状况，甲方能够排除条约：1乙方在试用期内，经发觉不契合任命前提的；2依照国务院公营企业解雇违纪职工暂行规则及甲方的施行细那么，乙方属于应予解雇的；3乙方抱病或非因工挂彩，医疗期满后，不克不及从事原任务也不克不及从事甲方另行布置的任务的；4企业宣布停业，或许濒临停业处于法定整理时期的。3以下状况，乙方能够排除休息条约：1甲方不克不及依照条约规则，领取休息酬劳的；2经国度有关部分确认，甲方消费平安卫生前提恶劣，严峻迫害乙方身体安康的；3经甲方赞同，乙方公费考入中等专业以上黉舍进修

7、的；4甲方不实行休息条约或许违背国度政策、执法，侵害乙方正当权利的。4以下状况，甲方不得排除休息条约：1休息条约限期未满，又不契合本条第2款规则的；2乙方患有职业病或因公挂彩，并经休息判定委员会确认的；3乙方抱病或非因工挂彩，在规则的医疗期内的；4乙方为女工，在孕期、产期跟哺乳时期的；5乙方契合国度规则前提的。5乙方被依法开革、休息修养、判刑的，休息条约自行排除。6任何一方排除条约，应提早30天告诉对方，方可办了排除条约手续。但试用期发觉分歧格的，因解雇排除条约的除外。排除条约，甲方该当报请下级主管部分跟外地休息行政主管部分存案。甲方排除条约应收罗甲方工会的看法。7条约限期届满，应即停止履行。

8、能否续订条约，应提早30天书面告诉对方。如对方赞同续订条约，应操持续订条约手续。如不停止履行又不实行续订手续，那么本条约将视为主动续订统一条约限期。第九条单方需商定的事项1在条约不变卦的状况下，甲方不得布置乙方从事条约规则以外的任务，但以下商定状况除外：1条约期内发惹事变或天然灾祸，需求实时抢修或救灾。2条约期内因任务需求而进展的暂时变更以_个月为限。3条约期内发作不超越个_月时刻的短期复工。4执法、法例、规章、政策规则的其余状况。2乙方同意出境假寓的，试用期满经考察分歧格的，以及等状况，甲方可以排除条约。3乙方在享用法定假时期，以及_状况下，甲方不得排除条约。4乙方除第八条第3款的规则以外，

9、应征退伍的，以及等状况，能够同甲方排除条约。第十条其余需求商定的事项_。第十一条违约义务本合统一经签署，单方必需严厉履行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规则承当违约义务，付给对方违约金_元；给对方形成经济丧掉的，应依照结果义务巨细予以抵偿。如因弗成顺从力形成不克不及实行条约，以致给条约对方带来侵害时，违约方可不承当执法义务。第十二条休息争议处置甲乙单方因履行本条约发作争议，当事人应从争议发作之日起30日外向本企业休息争议调停委员会请求调停。调停有效的，向有统领权的休息仲裁委员会请求仲裁，对判决不平的，向国平易近法院告状。第十三条本条约旨在断定甲乙单方休息关联，明白单方义务权利。有关条则的详细施行跟对其余需求直截了当进一步阐明的咨询题，甲方按顺序制订施行细那么跟规章轨制。第十四条本条约自签署之日起掉效，一式二份。甲乙单方各执一份。本条约用钢笔或羊毫填写，涂改，未经正当受权代签有效。甲方盖印：_担负人具名：_年_月_日乙方具名：_年_月_日