污水处理厂工作人员招聘方案.doc

《污水处理厂工作人员招聘方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《污水处理厂工作人员招聘方案.doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、龙江县污水处理厂工作人员招聘方案一、污水处理厂招聘目的龙江县污水处理厂已经投入试运行，建设工作完成了阶段性的任务，为了保证今后污水处理厂的规范安全运营，拟招聘部分专业技术人员，完善人员的合理配置。按照县委、县政府研究决定，县污水处理厂工作单位性质核定为国有企业单位。二、污水处理厂运营组织机构县污水处理厂共配置十八名工作人员，其中：污水处理厂厂长、副厂长二名（排水处事业单位编制，人员已经确定）；技术工人九名，其中：电气工程师1名，设备维修组技术工人2名；自动化运行组技术工人3名，管道工艺组技术工人3名。临时调配排水处复员军人和大学生作为临时普通工人七名。三、污水处理厂正副厂长调任两名杨庆春，原排

2、水处副主任，男，42岁，中共党员，国家干部，财政开支，调任为污水处理厂厂长，已经报县政府常务会通过。路成，原排水处收费内业员，男，32岁,中共党员，2000年转业军人，有事业单位编制，没有落实财政开支，调任为龙江县污水处理厂副厂长，已经报县政府常务会通过。四、污水处理厂由排水处调剂的临时性普通工人七名排水处调剂无编制的转业军人及大学毕业生共七人，已经报县政府常务会通过。五、 污水处理厂技术工人招聘九名其中，电气工程师 1名；设备维护技师 2名；自动化控制专业技术工人 3名；管道工艺专业技术工人 3名；采取向社会公开招聘的办法录用。（附招聘草案）六、 招聘领导组织组 长：尹秀祚 龙江县人民政府副

3、县长副组长：李春祥 龙江县住房和城乡建设局局长 栗春林 龙江县人力资源和社会保障局局长 郑 波 龙江县财政局局长 刘孝礼 龙江县监察局局长办公室设在龙江县人力资源和社会保障局局长，主任由龙江县人力资源和社会保障局副局长宋玉学担任。人员由以上各成员单位指派具体业务干部出任。七、 招聘工作内容1、 制定招聘办法，明确应聘条件，完善程序，确定各时间段工作内容。2、 在龙江电视台、县政府网站等媒体公布招聘时间、考录办法及程序。3、 确认考试的范围和具体内容、考试地点、监考人员和评分等具体工作。4、 负责应聘人员的资格审查和体检工作。5、 将考录拟用人员报县政府并公示，接受社会监督。附件1龙江县污水处理

4、厂工作人员招聘办法龙江县污水处理厂（国有企业性质），隶属于龙江县排水事业管理处，建成于2012年10月28日，因生产运行需要，经龙江县委、县政府和住建局同意，面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：一、公开招聘专业及数量1、自动化控制专业技术工人 3名；2、管道工艺专业技术工人 3名；3、电气工程师1名；4设备维护技师2名。二、招聘条件1、遵守国家法律法规、爱岗敬业，品行端正，作风正派；2、具有专科及以上学历，学习自动化专业、管道工艺专业、环境保护专业的毕业生，年龄35周岁以下（条件优秀者，专业年龄可适当放宽至40周岁以下）；3、身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；三

5、、招聘程序和方法（一）公告招聘公告在龙江县电视台发布，为期五天。（二）报名及资格审查1、报名时间及地点即日起至12月30日止到龙江县排水事业管理处办公室报名，报名咨询电话5825595，联系人：杨金龙 13836280528。2、报名人员需提供有效居民身份证和聘用岗位要求的学历、学位等证书，在职人员还需提供个人工作简历，以上各项报名证件均需提供原件和复印件。3、报名人员须填写“招聘工作人员报名资格审查表”，提供二寸近期正面免冠同底照片两张。4、对弄虚作假取得报名资格者，经发现取消其考试聘用资格。（三）考试应聘人员采取笔试和面试的办法，择优录取。笔试和面试时间、地点由招聘单位另行通知。按照应聘岗

6、位和笔试面试成绩从高分到低分顺序确定参加体检和考核人员。（四）体检和考核1、根据考生成绩从高分到低分与招聘岗位数按1：1的比例确定参加体检、考核人员。体检工作由招聘单位统一组织。2、考核工作由主管部门和招聘单位负责实施，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。3、体检和考核后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补。四、公示和聘用体检和考核工作结束后，招聘单位从体检、考核等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，并在相关地点公示一周，对经公示无异议或有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由我单位下达聘用通知，按照有关规定办理手续。新聘用人员在

7、规定的时间不报到者，取消其聘用资格。五、聘用待遇1、我单位与新聘人员签订聘用合同，试用期三个月，试用期间的薪酬福利按照污水处理厂职工工资构成中的第一项职工基本月工资1200元/月执行。2、试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人员的薪酬福利按照正式员工薪酬福利标准执行，并办理相关保险。 附件2污水处理厂职工工资构成污水处理厂作为国企单位，由于不是经济型企业，职工工资 按月薪计算，不计节假日补助及周末值班补助全额工资2010.00元/月，其基本构成为（工资中未包括五险一金，职工五险一金的缴纳方法参考国有企事业单位职工五险一金实施办法）：1、职工基本月工资：1200元/月

8、。2、绩效工资300元/月（考察出勤率）。3、直接接触污水职工保健费210元/月。4、企业职工交通补助150元/月。5、企业职工误餐补助150元/月。另外，对于在周末休息日及法定节假日值班的工作人员，享受下列补助：1、周末值班补助67元/日。2、法定假日值班补助134元/日。附件3关于龙江县污水处理厂职工责任方案1、厂长杨庆春、副厂长路成由排水处调任，财政开资，已经就任。其工作职责是负责污水厂的全面工作，安排本厂的生产，同时做好污水处理厂员工的思想教育工作； 负责搞好职工的业务知识的学习，强化业务能力，提高技术水平； 主持本厂员工会议，研究制订切实可行的工作计划，传达上级指示；负责督促、检查各

9、岗位职责及管理制度的落实及临时工的调配、奖罚工作；负责厂区的防汛及防汛器材的管理；重大事件及本厂无法解决的问题及时向上级领导汇报。2、自动化运行工人3人。工作职责：主要负责厂内电气设备运行、维护保养、检修、日常故障处理以及厂区运行自动化控制系统的维护管理。3、管道工艺工人3人与自动化运行工人相协调，工作职责：主要负责污水处理厂内工艺管道运行、维修、维护、保养管理工作，负责对现场运行工艺管道巡查、检视等工作。4、水质化验兼内业员1人。工作职责：负责做好各种规定的化验项目和临时安排的化验项目；做好各种报表收集和整理工作；制定准确的取样地点，保证样品具有代表性；对抽样项目和临时化验项目分析要做对比化

10、验结果，并做好化验记录；化验仪器的维护、保养，定期进行自检项目的检验，并及时负责同计量部门联系，定期检验所用计量设备，以确保化验和分析的准确性。5、设备维修技术工人1人。电气焊工必须严格执行劳动局特种作业人员安全操作规程，做到持证上岗。工作职责：负责完成日常交派的焊接任务，做到及时、迅速完成焊接任务；遇有紧急报修任务时，必须做到随报随修；电气焊工必须认真填写维修记录和工作单，当班遇到有特殊情况和未修理好的项目，必须在记录本上详细写明情况；电气焊人员日常保管好焊接工具和材料。借用工具室的工具下班前要交还。6、总工程师（电工）1人。工作职责：负责污水处理厂供电设施的安装维护和检修工作；负责污水处理厂所有用电设备以及线路的检查维修。发现不安全隐患及时排除，确保安全用电和做好防火工作；负责电话线路和广播设施的安装和检修工作；负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，对盗电和滥用电的行为坚决制止并进行处罚；做好电工机械及污水处理厂用电设施保养、维修和管理工作；努力学习业务知识，不断提高业务水平，保证一般用电故障能自己排除，做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。7、普通工人7人。包括污泥车司机兼加药工人、门卫兼保安和4名勤杂工，工作职责：负责污水处理厂的安保工作；负责污泥的清除与运输；负责污水处理厂加药车间的加药工作；负责污水处理厂日常勤杂工做等。9