安全生产教育培训管理制度模版.doc

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1、安全生产教育培训管理制度一 、目的和依据为提高员工的安全意识和自我保护能力，掌握所需的安全知识和安全生产技能，确保人身安全，杜绝事故的发生。根据中华人民共和国安全生产法和有关规定的要求，结合南水北调中线干线工程的实际，特制定本制度。二、 适用范围南水北调中线干线工程各参建单位。三、 安全教育培训的实施1 教育培训实施程序分析培训需求制定培训计划实施培训考核建立培训档案参与工程建设的各单位开展安全教育培训时均应按以上程序执行。2 中线建管局所属人员的安全教育培训，由工程建设部配合教育培训管理部门实施。3 建设管理单位、施工、设计、监理等有关单位和部门人员的安全教育培训，由所属单位负责实施。4 工

2、程建设部有权对各单位和部门的安全教育培训进行监督检查。四、 安全教育的内容安全教育的内容主要包括：安全思想教育、安全技术知识教育、安全管理知识教育、劳动卫生技术知识教育、岗位安全知识和安全技能等教育。1安全思想教育安全思想教育旨在提高员工的安全生产的自觉性和责任心。主要内容是安全生产方针、政策、法律法规和劳动纪律、安全规章制度的教育，从而实现员工的遵纪守法，保障安全生产。2 安全技术知识教育安全技术知识教育目的是提高员工的安全素质，增强岗位作业的安全性。主要内容包括：企业内危险区域、施工过程中的危险源，所有设备、工器具的安全注意事项，有毒有害物质的防护知识、电气安全知识、起重安全知识、高处作业

3、安全知识、防火防爆安全知识，事故案例，发生事故紧急救护和自救知识及运输安全知识等。3 岗位安全知识教育企业职工必须具备本岗位及相关岗位的安全基本常识，必须按规定接受安全知识的教育和培训，专职安全管理人员每年应集中培训，经考核合格后才能上岗。4 全技能教育国家规定的特种作业人员如：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、登高架设作业、压力容器作业、爆破作业、厂内机动车辆驾驶、锅炉作业等等，必须进行专门的安全技术培训，经考试合格后方准独立作业，并持证上岗。5 安全管理知识教育安全管理知识教育的目的是使各级管理人员熟知，掌握安全管理的理论、手段和方法，不断提高安全管理水平和绩效。主要内容是：现代安

4、全管理知识及有关法律法规和各项安全规章制度等。6 劳动卫生技术知识教育劳动卫生技术知识教育的目的是使广大员工熟知生产过程和生产环境中对人体健康有害的因素，并采取防范措施保护员工的身体健康。其主要内容有：防毒技术、防尘技术、噪声控制技术、振动控制技术、射频控制技术、高（低）温作业技术等。五、 安全教育的形式安全教育的形式主要有：三级安全教育、特种作业专业教育、定期安全教育、特殊情况安全教育和经常性安全教育等。1 三级安全教育新进入单位或施工现场的人员，如新分配的学生、招收的合同工、临时工、外包队人员等，必须进行全面系统的安全教育，一般由施工单位、厂队、班组三部分组成，称为三级安全教育。凡经安全教

5、育的人员要建立三级教育卡，不少于24学时。复岗、转岗人员必须进行相应的安全教育。2 主要负责人和安全管理人员的安全管理资格教育各级主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。施工单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。上述人员必须经考核合格后方能上岗。3特种作业教育按有关规定，凡从事起重、焊接、爆破、起重机械操作、特殊高处作业和架子工、厂内机动车辆驾驶，接触易燃易爆、有害气体、射线、剧毒等作业，属特种作业。对上述人员必须进行操作技术和安全知识的培训，经有关部门考试合格并取证后，方可上岗。4日常安全教育所有单位每年组织一次本单位的各级领导、工程技术人员、管理人员、专职安监人员、班组长和施工人员的全员安全教育培训和考试，教育内容要分层次，有针对性，除此之外对新开工程项目要结合工程特点进行安全教育。各单位日常可采取多种形式开展经常性的安全教育，如：安全简报、安全活动日、安全知识竞赛、安全广播、安全录相、安全板报、安全展览、安全会议、安全讲座、专题培训、班前班后会等。5 特殊情况的安全教育施工采用新技术、新工艺、新工种等必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育，经考试合格后方可上岗。对造成事故的责任人员及严重违反安全规章制度的人员，要重新进行安全教育并经考试合格后方可上岗。