煤矿师徒合同.doc

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1、裕民煤矿师徒合同书为了进一步做好对学徒员工的管理工作，达到熟练岗位工种的要求，确保学徒员工学徒期间的安全生产，特制定师徒合同书如下：一、 区队的职责1、区队长是新分配员工安全生产管理和培训的第一责任者；负责做好学徒员工的思想教育工作，培养和提高学徒员工的良好道德品质和思想素质。2、区队技术负责人要根据学徒的工种要求有针对性的做好规程措施的学习培训，对培训学习的规程措施要进行考试，培训合格者方准上岗；并负责区队师徒合同的管理工作。3、区队现场盯班管理人员负责师傅和徒弟的现场监督管理和指导工作。4、学徒员工学徒期未满原则上不得变更师傅，确需变更时，必须由区队确定人员，重新签订师徒合同。5、区队建立

2、师徒合同的管理考核制度，检查师徒合同的履行情况，发现问题及时纠正。二、 带徒师傅的职责1、带徒师傅要按照区队的要求，在完成本职工作的同时，积极做好带徒培训工作。2、带徒师傅必须认真传授业务知识，对学徒进行业务技术指导，使其尽快具备独立上岗操作的能力。3、了解学徒的思想状况，经常对学徒进行爱岗敬业、劳动纪律、安全生产等方面的教育，做到言传身教；定期向区队汇报带徒情况，配合区队搞好学徒员工的教育培训工作。4、关心学徒的生活，搞好师徒团结。三、 学徒的义务1、按照区队和带徒师傅的要求，认真做好学徒期间的各项工作。2、虚心学习，钻研业务，在师傅的指导下，熟练掌握岗位技能。3、听从领导，服从分配，尊重师傅，搞好团结。4、遵守劳动纪律，爱护生产设备，不迟到早退，不旷工，积极配合带徒师傅完成工作任务。5、加强思想道德、业务知识的学习，不断提高自身修养，早日成为一名合格的员工。四、 其它1、师徒合同期间，师傅或徒弟违章除按规定处罚外，取消当天的出勤。2、师徒合同要求在上岗前签订，一式两份，一份由区队技术负责人保管，另一份交人力资源部，人力资源部安排专人管理师徒合同并及时归档。单位公章： 单位负责人签字：师傅签字： 学徒签字：合同期限： 年 月 日至 年 月 日