公司安全生产管理规程.doc
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1、公司安全生产管理规程 一、 总则。二、 安全领导机构。三、 安全工作责任。四、 事故类别。五、 安全工作报告制度。六、 奖罚条例。七、 公司各项工作的一般安全规程。八、 各生产车间、部门、班组安全工作规程。一、总则第一条:为适应水泥公司的工作特点和生产发展的需要、全公司干部、员工必须严格执行本规程,牢固树立起“生产必须安全、安全促进生产”的指导思想,自觉遵守本规程的各项条款,在工作过程中积极克服各种不安全、不卫生的因素,防止人身事故、机械设备事故和职业性毒害的发生,使劳动者在安全、卫生的条件下顺利地进行劳动生产。第二条:全公司干部、员工必须加强法制观念,认真贯彻执行国家和上级各项安全工作的方针
2、、政策及有关法令和规定,认真理解“有法必依、执法必严、违法必究”的原则。本公司干部、员工有发生违反国家政策和法令规定的行为,并对国家财产和职工人身安全造成严重后果者、必须给予严肃处理。第三条:公司安全工作必须紧紧地围绕着生产活动来进行,不仅要保障职工的生命安全和机械设备的正常运行,而且要促进生产的发展,为劳动生产力的提高创造良好的条件。第四条:安全工作是现代化生产中的一门科学,公司干部、员工必须认真学习安全技术工作中的业务知识。把安全技术和有关安全工作规定运用到每一个生产环节中去,在生产工作中去发现和解决不安全的各种问题和存在的各种安全隐患。第五条:各级领导和生产班组的负责人应根据“管生产必须
3、管理安全”的工作原则抓好安全工作,做好安全工作公司有人抓、车间有人管、班组有人负责、技术部门指导配合的管理体系,层层落实责任制,杜绝事故的发生。第六条:公司各级领导必须重视安全生产的职工教育工作,新上岗的工人必须进行上岗前的安全技术培训,安环技术科负责安全技术培训的人员,采取多种形式,定期给各车间员工上安全技术课,促使受教育者在工作岗位上能自觉的遵守安全工作规程。第七条:对各种安全事故的处理须做到“四不放过”,即事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、责任人不处理不放过,制定防范措施时必须明确、具体,要定人、定项目、定时间、定制度、并记录备查,做到措施落
4、实按期完成。二、安全领导机构第八条:安全生产管理委员会为公司安全最高权力机构,安环技术科负责管理日常安环事务。安环技术科设专职安全员,各科室、车间设安全工作领导小组。各生产班组设安全员。 经 理 安全生产管理委员会 副经理 书记 安环技术科 专职安全员粉磨 立窑 维修 化验 后勤 锅炉 车间 车间 车间 实安 安全 房安 安全 安全 安全 全员 员 员 员 员 员 班组 班组 班组 班组 安全 安全 安全 安全员 员 员 员三、安全工作责任第九条:经理负责安全总体工作,是公司安全领导机构的主要负责人,经理必须执行国家有关安全工作和劳动保护的各项政策、法令与上级规定,负责贯彻实施上级关于安全工作
5、的各种计划和指令。对全公司员工进行安全工作教育,并依照本规程审查和指导公司各部门的安全工作。第十条:主管副经理协助经理负责公司安全工作的具体管理和实施,监督和检查各部门安全工作的情况,并按经理意图领导生产技术科和工会组织负责制定实施安全工作计划、处理各类违反本规程所发生的问题。第十一条:生产技术科是公司安全工作的主要业务部门,负责公司安全情况的检查和安全技术问题的处理,对各工段的违章行为有权令其停止作业。科室领导、工程技术人员、安全员应结合公司的工艺特点对各车间的生产工作和安全工作采取检查与指导相结合的方法制定出每个人如何领导车间搞好安全工作的措施和计划,实行个人分片负责制,在处理一般性工作的
6、同时也要负责处理好各类安全工作中的问题。第十二条:各车间主任是本车间安全领导小组的主要负责人,各车间主任应依据本规程定期召集本车间员工进行安全学习,搞好新工人上岗前的安全培训工作,结合本车间的实际情况,每月进行一次安全工作的检查和评比,配合生产技术科及时了解处理本车间所属建筑物、机械设备、工具和辅助设备、公司卫生中所存在的不安全问题并负责填报有关安全工作的各种情况统计表,参加各种事故的分析与处理。第十三条:各生产班组负责人首先要加强自身业务技术的提高,明确本人在安全工作中所负的责任,当班期间要根据生产任务、劳动环境和工人的思想情况具体布置安全工作,认真执行交接班制度,做到班前布置班后检查,要经
7、常教育和检查工人对机、工具的正确使用与维护保养,以及执行安全技术操作规程的情况,有权拒绝上一级领导不符合安全生产的指令和意见,要按规定准确记录和申报本班组发生的各类事故,参加事故的调查和原因分析。第十四条:公司所有员工应积极参加各种安全生产活动,自觉遵守安全生产、劳动保护管理制度,积极提出改进安全生产建议,维护和正确使用机器设备,参加和接受安全教育的学习。第十五条:公司工会密切配合行政领导搞好安全工作的宣传和教育,经常深入车间班组了解员工的思想动态,发动群众为如何开展安全工作提出合理化的建议,使每个职工都树立起安全工作的思想意识。四、工伤事故与机械设备事故第十六条:工伤事故是指工作人员在生产区
8、域内发生的和生产工作有关的伤亡事故。(包括急性中毒事故)第十七条:工作人员工作期间虽不在生产或劳动岗位上,只要由于公司设备或劳动条件不良而引起的职工伤亡,同视为工伤事故。(如工棚不牢而倒塌、火源管理不善而发生起火等)第十八条:工作人员受伤后经医务部门确认需歇工满一个工作日的生活行为不能自理的一般性事故为轻伤事故。第十九条:有下列情况之一者为重伤事故,经医务部门诊断为残废或可能成为残废;伤势严重需进行较大的手术才能挽救;人体要害部位严重烧伤、烫伤;虽非要害部位但烧伤、烫伤面三分之二以上;严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、销骨、肩胛骨、腕骨、腿骨);严重脑震荡;眼部受伤较剧,有失明可能;手部伤害(大拇
9、指断其一节、食指、中指、无名指、小指中任何一指断其两节或任何两指各断其一节);局部肌腱受伤引起机能障碍;有不能自由伸展的残废可能;脚部受伤(脚部断其三趾以上、局部肌腱受伤甚剧、引发机能障碍、有不能行走自如的残废可能)内部伤害(内出血或伤及腹膜。)第二十条:死亡事故指在十六、十七两条款范围内的当时死亡或负伤后在一个月内死亡的事故。第二十一条:设备事故 、发生损坏件价值在500元以内,当班生产停机不超过两小时为一般事故。 、发生损坏件在5002000元以内,当班生产停机4小时以上8小时以内为严重事故。(3)发生损坏件价值在2000元以上5000元以内、当班生产停机8小时以上、24小时以内为重大事故
10、。(4)发生损坏件价值在5000元以上,造成停产24小时以上为特大事故。五、安全工作报告制度第二十二条:公司各部门必须做好员工伤亡、设备损坏等事故的报告、登记、调查、处理和统计分析工作,总结和吸取安全生产的经验和教训。为改善劳动条件减少伤亡事故,正确执行劳动保护的工作的方针,可以提高广大员工对安全工作的责任感。第二十三条:公司每季度)召开一次安全工作会议,生产技术科全体成员及车间工作安全领导小组负责人必须在会议上汇报本季度本单位的安全工作情况,以及存在的问题和下一步的工作安排。公司安全委员会对接报的一般性各种安全事故的处理不得超过六天。第二十四条:各班组在当班工作期间、发生需歇工一天以上的一般
11、性轻伤事故,班组负责人必须在当班期间立即报告车间主任,车间主任接报后应亲赴现场进行处理,并召集有关人员进行事故分析制定出防范措施。第二十五条:发生重大的人身伤亡事故或机械设备等事故,车间主任(或班组长)应立即派人向公司领导或安全委员会报告,在公司领导和安全委员会未来到之前,车间主任(或班组长)负责事故现场的保护和处理工作。公司领导或安全委员会接报后必须立即赶赴现场进行处理。发生未遂的与机械设备有关的各种事故,工作人员应先停机后报告。第二十六条:发生前条中所述情况,经理或安全委员会必须在八小时内呈报建材公司领导或有关业务部门。第二十七条:生产技术科负责受理公司各部门呈报的事故报告,并对各种情况加
12、以分类,提出具体处理意见后上报公司领导或安全生产委员会,同时责成各单位加以实施,同时对公司各部门呈报的安全工作报表进行校对与核实。对有出入部分加以纠正。六、安全工作奖罚条例第二十八条:凡是对安全工作有突出贡献者、经公司安全生产会讨论决定可给予适当奖励,奖励分为:表扬、通报表扬、记功、晋级、并根据情节发给一次性奖金。处分分为:通报批评、警告处分、记过、降级、留职察看、依法拘留,并根据情节给予经济罚款。对记功以上奖励或警告以上处分由公司安全委员会讨论报上一级有关部门批准备案方可执行。第二十九条:对于违反本规程的具体处理规定。1)工作人员在当班期间因不执行本规程或对工作不负责任而造成事故发生者根据情
13、节或肇事者本人态度对当事人执行罚款100200元。2)工作人员在当班期间有意识违反本规程并造成事故发生者,对当事人执行罚款200300元,并给予全公司通报批评。3)交接班双方人员或单方人员对各种隐患交接不清造成下一班次发生不安全事故对交接班双方人员或单方人员执行罚款100200元。4)工作人员在当班期间擅离岗位,串岗干扰他人工作并造成不安全事故的发生,对当事人执行罚款100200元。工作人员在当班期间对机械设备或所有工具不做认真检查并对设备所发生的事故一无所知,对当事人执行罚款100200元。5)工作人员在当班期间因不服从管理并吵架、闹事造成不安全事故的发生,对当事人执行罚款200300元。6
14、)不经上级批准,擅自开动他人的车辆、机器设备、电气设备对当事人执行罚款300元,如造成事故对当事人执行罚款500元。7)工作人员进行设备维修后,对安全防护设施不进行妥善处理,造成使用者发生不安全事故,对维修当事人执行罚款100200元。8)安环技术科、车间、班组负责安全报表的业务人员当月不按规定完成报表工作者对当事人执行罚款50100元。9)安环技术科对各部门所报现场,生产工作中存在的各种不安全情况必须在规定期限内进行妥善处理,如无正当理由处理不善而造成不安全事故发生对当事人执行罚款100200元。10)各车间,班组在接受安环技术科下达的各种安全工作处理方案时应定人员、定时间予以完成。如无正当
15、理由拒不接受或不能按期完成而造成事故的发生对当事人执行罚款100200元。11)重大设备的维修技术改造、特殊工作的操作等项目,各车间主任、班组长在施工前必须与安环技术科取得联系,并同安环技术科工艺技术人员、安全员协同制定出安全防护措施,指导派出现场负责安全的工作人员后方可允许开始工作。现场工作中生产技术科、安全员、车间主任要亲临现场进行监督,如不按此程序进行工作而造成不安全事故发生,对当事人执行罚款100200元。12)个人工伤缺勤三天以上,班组因发生本规程第十九、二十、二十一条中任何一项(除二十一条第一项)停发当月各种形式的奖金。13)各级领导强行命令工作人员在不具备安全条件的情况下进行工作
16、造成工作人员或机械设备发生一般性事故,对当事人执行罚款200300元,并通报全公司批评。如发生重大人身伤亡或重大设备事故,对当事依法追究责任。 14)全公司员工建立安全学习卡,全公司干部、员工、临时工必须参加公司安排的安全学习日,无故不参加者对当事人执行罚款100元。第三十条:工作人员因违反本规程,除对其执行以上规定外还应当承担担以下经济责任。、损坏设备原值在300元以内(含300元),损坏件经修复还能使用,对当事人执行罚款75%,损坏件已报废,对当事人执行罚款80%(以原值价计算,以下都相同)、损坏设备原值在300元以上(不含300元)500元以内(含500元)、损坏件经修复还能使用,对当事
17、人执行罚款70%;损坏件属于报废,对当事人执行罚款75%。、损坏设备原值在500元以上(不含500元)1000元以内(含1000元)经修复还能使用,对当事人执行罚款60%;属于报废、对当事人执行罚款70%。、损坏设备原值在1000元以上,(不含1000元)、3000元以内(含3000元),经修复还能使用,对当事人执行罚款50%;属于报废、对当事人执行罚款60%、并通报全公司批评。、损坏设备原值在3000元以上(不含3000元)、5000元以内(含5000元),经修复还能使用,对当事人执行罚款40%;属报废、对当事人执行罚款45%,并报上级有关部门,给予当事人警告处分。、损坏设备原值在5000元
18、以上,由公司安全委员会讨论后,对当事人上报上级有关部门给予记过以上处分,另根据情节严重程度予以经济罚款。、由于违反本规程而对他人造成损伤,经医务部门鉴定受伤者需停工一天休养的一般性工伤事故,对当事人执行罚款50100元,受伤者缺勤班次(三天以内),由肇事者赔偿。、工作人员当班期间因不负责任,或不执行本规程而造成的个人工伤事故经医务部门鉴定,需休养者,准其休息,工资按30%给予发放。需住院治疗的医疗费用自理。、由于违反本规程而对他人造成重大伤害事故者,对肇事者执行罚款200300元,并由此所涉及其它系列问题,可根据情节由公司安全委员会研究后酌情处理。七、公司各项工作的一般安全规程1、全体员工必须
19、执行交接班制度,交接班双方应认真检查机械和电器设备是否处于安全运转的状态,是否达到清洁卫生的要求,当班负责人必须观察清除工作现场中各种不安全的因素。2、工作前必须戴好防护用品,上班不得穿凉鞋、高跟鞋、短裤、戴围巾,女工发辫不得露出帽外。3、 认真执行操作规程,在维修或操纵机械设备时,必须集中精力,严禁做与操作无关的多余动作和其它活动。4、 班前必须有足够的睡眠时间,严禁酒后上岗。5、 工作期间严禁串岗、聊天、打牌、下棋,严禁打闹吵嘴,严禁带小孩、做私活。6、 严禁非岗位人员动用他人车辆或机械设备。7、 严禁非工作人员进入配电室、材料库、车间电气操作室。8、 严禁非岗位人员启动工场联络信号装置。
20、9、 严禁非本公司人员顶岗、顶班,本公司工种换工或缺员顶岗、顶班须经领导批准。10、 由于安全设施不具备,严重威胁设备和人员安全、工作人员应及时报告领导,如领导不予解决,岗位工有权拒绝上岗。11、 工作人员必须做好原始记录。12、 如发生人为破坏事故,应保护好现场,并及时上报领导或公司安全委员会。13、 公司区域道路上下班严禁堆积杂物、垃圾,必须保持畅通、环境清洁,各工作区的原材料、成品半成品、废料的堆放,不能妨碍操作和通行,当班废料必须及时清理。14、 公司的各工作区道路,夜班期间必须有充足的照明,凡有坑、池、沟的地方必须有盖板或围栏,临时施工的坑、池、沟,夜间应装照明,应有警示标志。15、
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