药业公司安全生产奖惩制度.doc

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1、药业公司安全生产奖惩制度目 的：为加强公司安全生产管理，确保安全生产责任到位，严格执行公司各项安全管理制度，维护公司职工生命安全和财产安全，有效的制止违章指挥和违章操作，充分调动各级人员安全生产和安全标准化创优的自觉性和积极性。职 责：行政人力部：负责对各部门、车间进行奖惩考核。各车间、部门负责人：负责本部门人员的安全生产奖惩考核。QA：负责文件的管理。适用范围：公司内安全生产奖惩。内 容：1. 安全生产综合监督检查工作的主要内容：1.1. 监督检查各部门对各项职业安全健康法规的贯彻执行情况；1.2. 监督检查对新建、改建、扩建和技术改造项目有关职业安全健康“三同时”原则的贯彻执行；1.3.

2、监督检查安全生产管理制度的贯彻执行情况；1.4. 检查作业场所和有关安全生产的各项措施，发现有“三违”行为，责令其立即停止；1.5. 按相关法律法规要求，参加有关伤亡事故的调查处理，对违反职业安全健康法规的单位、主要责任者和有关人员根据情节轻重给予处罚；1.6. 对重大事故隐患和安全管理有严重问题的单位下达隐患整改通知书，对过期不整改的单位给予经济惩处或按安全一票否决制责令其停产整改。2. 对在安全生产中认真执行各项安全规定、及时排除隐患、防止事故发生、安全工作有突出贡献，符合下列之一者可给予一定数额的奖励。2.1. 对安全生产有发明创造及重大合理化建议并被采纳有明显成效者；2.2. 制止违章

3、指挥、违章作业，避免事故发生有突出贡献者；2.3. 对抢险救灾救人有功者；2.4. 全年安全生产无事故，事迹突出的单位和个人；2.5. 对消除重大不安全隐患采取有效措施，避免了恶性事故者；2.6. 被评为市级以上的安全生产先进单位和先进个人；2.7. 检举揭发隐瞒轻伤以上事故者；2.8. 按计划提前完成安措任务有功者；2.9. 对尘毒及噪声超标作业点加强管理，积极治理成绩显著者。3. 每年组织评选一定数量的安全先进单位，先进班组，先进个人，并在此基础上报经公司领导批准，参加公司的先进单位，先进班组，先进个人评选活动。先进单位评选条件如下：3.1. 安全生产无重大事故且轻伤以下事故未超标，全面实

4、现年度安全目标；3.2. 严格执行并强化安全管理各项办法，基础工作无差错，安全帐卡齐全；3.3. 严格执行安全制度，无违章指挥现象；3.4. 对事故隐患能及时整改，整改率100%；3.5. 每月定期召开安全会议、开展安全学习，定期开展安全检查，做到有安排、有检查、有记录。4. 积极开展安全现代化科学管理有成效。安全先进班组评选条件如下：4.1. 无违章违纪行为，事故为零；4.2. 认真执行各项规章制度，安全考试成绩优良；4.3. 能认真组织安全会议、安全学习和安全检查，并有完善的书面记录；4.4. 能坚持班前班后会，总结推广安全工作经验。5. 安全先进个人评选条件：5.1. 能自觉遵守各项规章

5、制度，无违章违纪行为。5.2. 无任何事故。5.3. 在安全、文明生产中有突出贡献。5.4. 能抵制违章违纪行为，主动检查、整改隐患。6. 奖励办法：6.1. 对集体和个人的奖励分为表扬、通令嘉奖、颁发奖状，授予：“安全生产先进集体”、“安全生产先进个人”或“安全生产标兵”。6.2. 坚持荣誉与物质奖励并举的原则，对评先的单位和个人，在给予上述奖励的同时，可根据贡献大小一次性发给适当的安全奖金或实物。7. 惩罚:7.1. 对不作为或作为失职而造成事故，使人员伤亡，公私财产遭受损失的，按如下规定处理：7.2. 发生重大火灾、爆炸、重伤、死亡等责任事故单位及各责任人按照公司的管理制度进行处罚，并可

6、追加100-500元罚款，直至责任人免职，情节严重的移送司法机关处理。7.3. 发生一般人身伤害的责任事故（轻伤）按当年安全目标管理考核指标当月处罚7.4. 发生其它责任事故，按造成损失价值计算，事故单位承担损失价值的520%，因工作失职，则承担损失价值的3070%。7.5. 隐瞒事故不报，一经查出，对隐瞒的有关人员（责任人）处100500元罚款，对责任单位处2002000元罚款。7.6. 对发生事故不按规定时间报告，要追究有关人员的责任，处罚责任者50200元，超过24小时不报，按隐瞒事故处理。7.7. 领导违章指挥，强令职工冒险作业，每查出一次（未造成事故），处罚责任人2002000元，如

7、造成一般事故，处罚5005000元，造成重大事故则参照有关规定进行处理，涉及违法行为的移送司法机关处理。7.8. 对造成重大未遂事故的责任者（经有关部门或领导确认为重大未遂事故）罚款2002000元。7.9. 对在事故发生后，提供虚假证词，阻挠事故调查者，罚款50200元。7.10. 事故发生后，未经主管部门许可，擅自拆除或破坏事故现场者，对有关责任人处50200元罚款。7.11. 凡不执行上级有关的职业安全健康政策，不负责任，以致造成工伤事故，对有关的责任者视其情节轻重给予50200元罚款。7.11.1. 发生伤亡事故或急性中毒等事故后，不积极采取改进措施，又重复发生类似事故者。7.11.2

8、. 接到隐患整改通知书后，过期不整改而造成事故者。7.11.3. 不重视劳动保护用品的穿戴而造成人身事故或其它事故者。7.11.4. 安全生产规章制度和安全技术操作规程不健全，使职工无章可循，致使造成事故者。7.11.5. 安排生产、检修或临时性任务时没有采取安全措施或措施不可靠酿成事故者。7.11.6. 对操作者违章不教育、不制止，在单位发现多次违章作业，因违章造成事故者。7.11.7. 设计、制造新设备、新工艺和新技术时不按规定安装安全防护装置或防护装置不符合安全要求者。7.11.8. 安全装置不齐全，有安全装置不用或擅自拆除、变更者。7.12. 凡有下列情况之一者，罚款50200元：7.

9、12.1. 在生产工作现场穿高跟鞋、裙子、背心、拖鞋，在防火防爆岗位穿带钉的鞋，在有转动设备岗位披肩长发者。7.12.2. 登高作业（2米以上）和登石棉瓦作业措施不落实，或不派专人监护，不穿戴劳保鞋和采取防护措施登高，以及随意从高处向下扔物件，交叉作业的施工现场不戴安全帽。7.12.3. 凡在施工中揭开的孔、洞、沟盖或挖的沟、坑以及拉设的临时电源、钢丝绳、搭设木架等不设醒目的安全标志和不采取可靠的安全措施者。（4）、在高温管道和有热、电、风的设备附近或设备上烘烤、吹晾衣物、物件者。（5）、从事各项机电设备检修时，不切断电源、不挂安全警示牌，工作前不检查工具，测量仪表和防护用具是否完好，机械转（

10、传）动部位不停车从事加油、修理、上皮带及打扫卫生者。（6）、违反其它安全生产规章制度和安全技术操作规程者。7.13. 擅自动用、损坏安全设施、防护器具和消防器材者处罚50200元。7.14. 因施工损坏消防拴、电缆、管线及其它设施，未经允许乱搭设棚子者罚款50200元。7.15. 凡机动车辆不按规定装阻火器进入厂区内的；在厂区内超速行使的，驾驶车辆违章进入易燃易爆区域的，处罚驾驶人员50200元。7.16. 非特殊工种人员未经主管部门批准，从事特殊工种作业者，罚款50-200元，并勒令纠正；对指挥违章作业者，罚款200-2000元。7.17. 严禁在禁烟区域内吸烟，违者罚款100元。7.18. 对不服从管理，无理取闹，刁难谩骂安全检查执法人员者，罚款2002000元，如果单位有关人员包庇袒护，则对包庇袒护者加倍处罚，动手殴打安全检查执法人员者，交由后勤保卫部按相关规定处理。7.19. 外包单位人员违反本办法，按上述标准执行处罚。8. 每月进行一次考核。